元旦三倍工资多少

❶ 元旦上班有没有三倍工资

劳动者在元旦当天上班的有三倍工资。元旦属于法定休假日，按照《劳动法》第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的300%的工资报酬。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

❷ 元旦三倍工资

你好，很高兴为你解答三倍工资，既然是一号到三号，你三号没有去，但是元旦那天也就是一号去了，上了班，说明这一天的3倍工资是有的，如果他扣掉了你的工资，你可以去劳动部门投诉，相信他也不会扣你的，个人观点，不喜勿喷

❸ 法定节假日3倍工资的都有哪几天

国家规定法定节假日3倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休代替。

《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。

(3)元旦三倍工资多少扩展阅读

1、2007年11月9日，国家发改委公布了新的国家法定节假日的调整方案。调整的主要内容包括：

（一）国家法定节假日总天数增加1天，即由10天增加到11天。

（二）对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变，春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。

（三）允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。

2、《劳动法》第四十四条规定：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

❹ 2020年元旦三倍工资有几天

2020年元旦三倍工资是只有元旦那一天，因为只有那一天是法定的节假日，如果在法定节假日没有放假，而是上班的话，按照规定当天是需要支付员工三倍工资的。

❺ 元旦三倍工资是哪几天

元旦的三倍工资就是1号的那一天
其他的国家节假日也是一样的，
都是在法定的假日的那几天的，其他的时间就是双倍的工资的。

❻ 元旦三天都是三倍工资吗

元旦国家规定是放三天假的，如果是加班的话，工资大概也是两倍到三倍之间，这要看一下每个公司里面的规章制度而定的。

❼ 元旦国家规定是几倍工资

“元旦三天假几倍工资 日工资的百分之三百(三倍)计发加班费。”
元旦三天假几倍工资-国家节假日|华律办事直通车

❽ 元旦有几天是三倍工资

元旦只有一号那天是三倍工资，因为那天是法定节假日，而另外两天都是串休，串休就按照双休日来两倍

❾ 元旦三倍工资怎么算方法

元旦放假三天，但是只有元旦一天有加发三倍工资，其余两天都是调休，如果加班只有双倍工资。