东莞东华电子厂工资多少钱一个月
‘壹’ 现在在东莞的电子厂工资待遇怎么样
工资还停留在四千多左右，进厂很没有自由的，建议你去学点东西，不要进厂。
‘贰’ 电子厂工资一般多少钱一个月
咨询记录 · 回答于2021-11-21
‘叁’ 东莞电子厂的一般工资是多少啊
有在招聘,给你一些资料:
一、薪酬、福利制度
工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；员工享受双休日，每周六、周日休息。
薪资：基层员工起薪770元/月，试用期一个月，试用满后起薪最低800元/月，加班费依法计算(月平均工资1300左右)；通过持技考核每月可享有津贴60~80元技能津贴，依工作环境每月享有不同岗位津贴；每月15日准时由中国邮政储蓄代发上月工资；
公司员工每六个月调薪一次；公司视每年营运绩效与员工工作表现，发放年度绩效奖金、年终奖、服务年资奖、模范员工奖以及春节车资补助等。
食宿：公司免费提供住宿，标准为8~10人/间，设有电话、员工个人橱柜，独立阳台，双洗手间及沐浴设施，24小时冷热水供应。设有直饮水机。员工餐厅提供饮食兼具南北风味及各式小吃，员工购买餐卷就餐，费用自理，伙食标准225元/每月。
假期：员工享有全薪法定假期10天，年假15天，女职工产假90天，婚假5天；依服务年资，享有5~25天全薪特休、7~20天事假、7~90天病假。
公司为员工提供办理养老， 医疗，工伤，失业等社会保险，员工每年享有免费健康体检、未成年工体检、职业健康体检。
员工生活区内建有篮球场、排球场、乒乓球室、羽毛球馆、图书室、电视房等休闲娱乐设施，并设有邮局，医务室，超市，理发室等服务场所。
公司每周举办员工舞会、卡拉OK大赛；每月举办生日庆会；重大节日举办大型文艺晚会；每年举办年终尾牙大会，表扬肯定绩优团队及个人。
公司重视员工的在职培训与个人发展，为员工提供多元化的内外部训练与充分的学习机会，设有各项专业技能、管理技能训练课程，与国内知名高校合作开办有大专班、本科班、研究生班，并开设有各类兴趣活动班（书法、绘画、舞蹈、音乐等）。
二、招募要求如下：
男女不限（比例：1：1），16~28周岁，具本人合法有效身份证件；
初中以上学历，高中或中专以上文化程度，电子行业相关专业优先录用；
双眼裸视视力达0.8以上、无色盲；五官端正，十指与四肢健全，反映灵活；
应聘者经本公司指定医院体检，身体健康、无传染性疾病或其它恶性疾病者方可录用；
要求应聘者品行端正、作风正派，无不良嗜好、无违法记录；
‘肆’ 东莞电子厂现在普工一个月基本工资是多少
现在东莞的底薪是1100块，平常加班一个小时9块多，周六日一个小时12块多，法定假差不多18块多，如果厂里正规效益不错的话，一个月不会低于2300块的，如果你还年轻的话我个人劝你可以去模具厂学门技术，电子厂做不是长久之计嘛，祝你好运
‘伍’ 东莞电子厂普工工资
东莞电子厂普工工资一般就是3000到3500元，每天还要加班加点；
一、工资的高低与个人 的能力、技术、学历是有一定关系的；
二、一般普工的工资构成是底薪，外加加班费以及各种补助，津贴等等；
‘陆’ 东莞华南电子厂现在底薪多少！工资一个月能拿多少……急急
你好！
东莞华南电子厂位于东莞长安振安科技园
目前底薪1270元，每个月休息4天，每天加班3个小时。
平均工资约2500~3000元。
希望能帮到你！
‘柒’ 东莞电子厂一个月挣多少工资
进了厂只要和领导搞好关系了，把厂卡给别人，让别人帮你刷卡就行了，台达好混的很。前提是你都生存不了多久，就会被干走。因为这就是工厂管理的讨路，越乱了越好。进台达想清楚了。
‘捌’ 电子厂工资一月大概多少
除了上班时间，还有工厂底薪，加班费，具体职务，各项福利补助，一般来说，工厂的工资4000到5000左右，具体依每个工厂不同稍有差别
‘玖’ 东莞大朗华科电子厂普工工资怎么样平均多少一个月
一个工厂的工资，一般是靠他们的加班多少来算的，一般底薪都相差不大，只要工厂加班不管控，你不怕累工资就不会低，所以有时候就看你运气了，运气好的话分到一个加班多的地方，工资自然高。专业的普工招聘信息工立方打工网希望能帮助到你。。。
‘拾’ 电子厂一个月工资多少钱
首先要看是在什么城市，然后要看是在什么样的电子厂。
拿苏州电子厂举例，目前苏州的最低工资标准是1940元，所以大部分的电子厂底薪都是1940元，当然也有底薪比较高的电子厂。
除了底薪之外，电子厂的工资还有各项津贴，补贴和奖金。比如说夜班津贴，岗位津贴，无尘津贴等，还有绩效奖金，全勤奖金，年资奖金等，一些电子厂还有外宿补贴，伙食补贴，岗位补贴，高温补贴等。
而在电子厂决定工资高低最重要的一点就是加班费，电子厂加班费都是按照国家要求平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍工资计算，当然也要看每个电子厂的加班基数。总之在电子厂打工加班多工资就高。
所以电子厂工资=底薪+各项津贴和奖金+加班费，一个月能拿到3500-5500元，具体的工资高低也要看个人哦！
苏州的用工政策应该在全国都非常不错的，基本上公司都严格按照国家规定算加班和交纳五险一金，还有严格的法律，和劳动监察机构，如果有经济纠纷可以申请调解和仲裁的。