引进外籍人才的工资是多少

‘壹’ 外籍人才工资如何算，如何给，多少月薪

工资的计算方式是以实际工作履行地来的。哪怕是外籍人，只要在华工作，都可以用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定为依据。
你根据劳动者提供的劳动价值作预算，具体数额你们可以协商。

‘贰’ 外籍人士在中国境内就业，取得的收入，在个税上，有什么优惠政策么

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其“实施条例”的规定，外籍人士（含港、澳、台）除个人所得税工资薪金所得月费用扣除标准3500元外，还需在此基础上加一个附加减除费用1300元，因此外籍个人费用扣除标准为4800元/月。

随着全球经济一体化的不加深入，外商投资企业、外籍人员的涉税业务越来越多，为了帮助大家对外籍人员个人所得税的缴纳有一个全面的理解与掌握，今天昌尧讲税就来同大家梳理一下，外籍人员“个人所得税”怎么缴，希望能够对你有所帮助。
外籍人员一：建设项目服务的工作人员
收入项目：
援助国派往我国专为该国无偿援助我国的建设项目服务的工作人员，取得的工资、生活津贴，不论是我方支付或外国支付。
个税缴纳：
均可免征个人所得税。（（1980）财税字第189号）
外籍人员二：外国来华文教专家
收入项目：
外国来华文教专家，在我国服务期间，由我方发工资、薪金，并对其住房、使用汽车、医疗实行免费“三包”。
个税缴纳：
可只就工资、薪金所得按照税法规定征收个人所得税；对我方免费提供的住房、使用汽车、医疗，可免予计算纳税。（（1980）财税字第189号）
外籍人员三：外国来华工作人员
收入项目：
（一）收入取得形式一
外国来华工作人员，在我国服务而取得的工资、薪金，不论是我方支付、外国支付、我方和外国共同支付，均属于来源于中国的所得。
（二）收入取得形式二
外国来华工作人员，由外国派出单位发给包干款项，其中包括个人工资、公用经费（邮电费、办公费、广告费、业务上往来必要的交际费）、生活津贴费（住房费、差旅费）。
（三）收入取得形式三
外国公司在中国承包工程作业，派雇员来华为其承包的作业进行工作，雇员取得的工资、薪金，
个税缴纳：
（一）收入取得形式一
1、援助国派往我国专为该国无偿援助我国的建设项目服务的工作人员，均可免征个人所得税；
2、在中国境内连续居住不超过90天的，可只就我方支付的工资、薪金部分计算纳税，对外国支付的工资、薪金部分免予征税。
3、除第1、2两项外，其他均应按规定征收个人所得税。（（1980）财税字第189号）
（二）收入取得形式二
凡对收入取得形式二所得能够划分清楚的，可只就工资薪金所得部分按照规定征收个人所得税。（（1980）财税字第189号）
（三）收入取得形式三
外国公司在中国承包工程作业，其作业场所应视为在中国设有营业机构。对其雇员的工资、薪金所得，属于从中国境内取得的报酬，应当根据个人所得税法征收个人所得税，不适用居住时间是否90天的征免税规定。（（1984）财税外字第14号）

‘叁’ 人才引进一个月工资大概多少

人才引进一个月工资大概多少？如果是引人才引进，你有一定的一定的一技之长，工资肯定比普通员工工资高，这就看位你定多少？

‘肆’ 上海外来引进人才退休工资问题

不会吧，这么低！你的全部缴费年限有多少啊，还有92工龄呢，建议你还是直接到社保中心现场咨询，可以让工作人员给你手工计算一下养老金。
另外，今年的养老金清算还没开始，如果按照2011年的数据重新清算后，你的养老金应该会多一些；此外，不知道今年还会不会出台当年增资文件，若有，还会增加。

‘伍’ 各位大师能说说，中国引进外籍人才的利与弊吗

我先说利吧，从眼前看，这调动了外籍人才的积极性，为我国经济发展提供了强有力的智力支撑。 从长远来看，首先引进外籍人才是有利于我国人才强国战略的实施的（提供借鉴，施加压力等）；其次这有利于和国际接轨（创造更多合作机会，也有助于处理好关系）；最后个人认为有利于国家形象的塑造[以上仅供参考]╮(‵▽′)╭

‘陆’ 外籍人员的工资标准是多少

外籍员工在我国从事劳务的，其收入的标准应当按照中华人民共和国劳动合同法执行，符合本法的，就是合法
当然，中国与该人员所在国另有条约的，按照条约执行
也就是说，外籍员工的工资标准如中国与该国无特殊约定的，应按照劳动合同法执行，即不得低于当地最低工资标准，其他并无强制的标准执行

‘柒’ 外籍人员工资扣除标准是多少

咨询热线ZI XUN RE XIAN

您好，外国人取得工资、薪金应缴纳个人所得税，那么外籍人员工资的扣除标准有何具体规定？

专业解答

根据我国《个人所得税法》第六条第三款规定，对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。《个人所得税法实施条例》第二十九条规定，税法第六条第三款所说的附加减除费用标准为1300元。同时根据《个人所得税法实施条例》第二十八条规定，税法第六条第三款所说的附加减除费用适用的范围，是指:(1)在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员;(2)应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家;(3)在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人;(4)国务院财政、税务主管部门确定的其他人员。故外籍人员属于上述情形，可按4800元扣除。

‘捌’ 外籍人个人所得税如何计算

个人所得税=（月工资-4800）*税率-速算扣除数

雇员当月工薪所得够缴税标准，适用公式为：应纳税额一雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

雇员当月工薪所得不够缴税标准，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工薪所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

若取得的是不含税的一次性奖金，则首先按照不含税的全年一次性奖金收入除以12个月所得的商数，查找相应适用税率和速算扣除数，转化为含税的奖金。

贵公司总经理在中国公司每月取得工资10000元，减去扣除标准4800后，月应纳税额为5200，适用第三级税率20%，扣除数为555，应纳个人所得税为485元。

(8)引进外籍人才的工资是多少扩展阅读

二、将第二条修改为：“下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

“（一）工资、薪金所得；

“（二）劳务报酬所得；

“（三）稿酬所得；

“（四）特许权使用费所得；

“（五）经营所得；

“（六）利息、股息、红利所得；

“（七）财产租赁所得；

“（八）财产转让所得；

“（九）偶然所得。

“居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。”

三、将第三条修改为：“个人所得税的税率：

“（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

“（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

“（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。”

‘玖’ 外籍员工税后工资

1、外籍人员个人所得税计算方式和国内员工相同，不过税前扣除额度不是1600元，而是4800元，另外，外籍人员是否缴纳四金，要看地方政策，有些地方是可以的，大部分地区是不用缴纳的。
2、如果公司给奖金等，要和当月工资合并缴纳个人所得税，不能单独计算税金。
3、如果是10000元，税后9335元。给你提供厦门地税的计算器，方便你进行计算。

http://www.xm-l-tax.gov.cn/taxcalculator/psntaxcalc.do

‘拾’ 请问：如果外籍人员拿到手的工资是10000元，那减去个税基本工资应该是多少啊怎么计算谢谢

外籍人员个税计算:
(10000-4800)*20%-555=485元
税后工资应该是：10000元-485元=9515.00元