工资9500交多少税

① 工资9500元，应交纳的个人所得税是多少啊，怎么计算

9500-3500=6000
按照税率20% 555的速算扣除数
6000*20%-555=645元

② 在北京税前工资9500元.要扣多少个人所得税

最粗算啊，645元所得税，没有扣除各项保险，您也没说。

③ 9500税前交完五险一金到手有多少

应该是扣3000左右，由单位财务申办，国税局审核。税收计算公式比较多，地区，行业等都不尽相同。

④ 9500元得交多少个人所得税

扣除社保及住房公积金后工资9500元，则应交纳个人所得税=（9500-3500）*20%-555=645（元）

⑤ 9500工资会扣掉多少税

1125 应该还有税前可列支的社保、公积金等。另外是不是按工资薪金算？还是劳务报酬啊？如果是劳务报酬的话就要扣1520
别的工资和社会保险、公积金分别是多少？如果按工资算就要知道这两样

⑥ 企业入职人员第一次支付工资9500元要交纳个人所得税

肯定需要缴纳的啊，现在个税起征点是5千元，你都9千5了，肯定需要征税了。

⑦ 税前9500交完五险一金税后多少

1、9500税前交完五险一金到手有多少

五险一金是来国家强制性的，用源人单位必须缴纳。
五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同,
养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;
医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳3.8%;
失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;
工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳，比例为
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
扣五险一金: 1520一2185元，个税:343一276.5元。
实发: 7637一7038.5元

2、9500块扣五险一金还剩多少

如果单位给你按照9500元做五险一金的汇缴基数，则需要扣除2952元/月五险一金费用，另扣除五险一金实发金额需要缴纳几十元的税。

3、本人工资9500，扣完税和社保（五险一金）后我能拿到多少。

你这边能计算的是扣掉多少钱的税，社保扣的钱你要先问一问公司是按多专少钱的工资给你交属的，因为不一定是你开9500公司就会按9500的工资给你交保险，很大程度上是按两三千交的，或者是你所在地区的平均工资交，问清楚后你可以按：公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）来进行计算

4、目前在深圳我每月工资9500,扣掉五险一金后，每月要交多少钱所得税

600左右

5、税前9500交完五险一金税后多少

你好。五险一金每个地方和单位比例都不一样的。以我所在的宁波为例，基本养老保险：单位标准14%，个人标准8；基本医疗保险：单位标准9%，个人标准2%；失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担)；生育保险：单位标准0.7%，个人不承担；工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担。住房公积金缴存基数最高限额26315.00元，最低限额1350.00元，单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位、个人按相同比例缴存。
所以，按最低标准，五险一金个人缴纳为工资的15.5%，即1473元；单位缴纳为工资的29.7%，即2822元。按税前9500，个人缴纳1473，个税扣除3500算，缴纳个税350元，实际到手＝9500-1473-350＝7377元。

6、我每月到手工资9500,那企业最小要为我支付多少五险一金？

各单位情况不同，象你这情况，如属正规单位的话，五险一金不会低于3000元。

7、西安市月薪税前9500，扣除五险一金和税率还能剩多少？

个人所得税按照当月发放工资的总额计算。2018年10月1日前，工薪个人所得税免征额仍然按3500元计算（从2018年10月1日起，免征额按5000元计算）

税前工资总额9500元，各项社会保费：9500×22.2%+3=2112元，应纳税所得额=9500-2112-3500=3888元，属于“超过1500至4500元”的部分，应缴纳个人所得税=3888×10%-105=283.80元

月薪9500元，扣除五险一金和个人所得税后，剩余：

9500-2112-283.80=7104.2元

1、应纳税所得额 = 工资收入金额- 各项社会保险费 - 免征额(3500元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率-速算扣除数

说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税免征额设为4800元

2、根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：

其中：

1、养老保险：雇主缴纳 20% 雇员缴纳 8%

2、医疗保险：雇主缴纳10% 雇员缴纳2%+3元（大病统筹）

3、失业保险：雇主缴纳1% 雇员缴纳 0.2%

4、公伤保险：顾主缴纳0.3% 雇员缴纳 0

5、生育保险：顾主缴纳0.8% 雇员缴纳 0

6、住房公积金：顾主缴纳 12% 雇员缴纳12%



8、9500元得交多少个人所得税

扣除社保及住房公积金后工资9500元，则应交纳个人所得税=（9500-3500）*20%-555=645（元）

9、工资9500元，要交266元的五险一金还有个人所得税，剩下多少钱？怎么算

首先要扣除缴纳的社保9500-266=9234，然后根据月计算个人所得税
9234-3500=5734*20%-555=591.80元（个人所得税）
剩余的专钱（领到手属的）=9500-266-591.80=8642.20

⑧ 一个人月收入9500元，他的个人所得税是多少

按现行个税计算方法来算就是（9500-3500）*20%-555=645，所以他的个人所得税是645块。

2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。

这将迎来一次根本性变革：工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；优化调整税率结构，扩大较低档税率级距。

拓展资料：

征税对象

法定对象：我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

居民纳税义务人：在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。

非居民纳税义务人：在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。

征税内容

工资、薪金所得：是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

个体工商户的生产、经营所得。

对企事业单位的承包经营、承租经营所得：是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。

劳务报酬所得：是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

稿酬所得：是指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得。这里所说的“作品”，是指包括中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品；“个人作品”，包括本人的着作、翻译的作品等。个人取得遗作稿酬，应按稿酬所得项目计税。

参考资料：网络-个人所得税

⑨ 19500扣多少税

你好，请问你问的是工资薪金应代扣代缴的个人所得税吗？ 如扣除个人承担的五险一金后月工资为19500元，则应缴纳个人所得税2995.00元。

个人所得税计算方法：

1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%至45%(税率表附后)。计算工资薪金个人所得税时，以每月收入额扣除个人承担的五险一金，再减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。

3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。

4、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。每次收入不超过4,000元的，减除费用800元;4,000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20,000元。对前款应纳税所得额超过20,000元至50,000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50,000元的部分，加征十成。

5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为20%。

⑩ 9500元得交多少个人所得税

9500元得交多少个人所得税
首先要看你的9500元是什么收入
工资，劳务报酬，稿酬，特许权使用费，年终奖，经营所得，租房所得....
不同的收入来源，交的个人所得税是不同的
因为税收优惠和税率是不一样的