浚县建行员工工资多少

1. 调查，各地建行的一般员工 ，工资大概是多少

建行一般正式员工的工资加奖金每月3000元左右
希望采纳

2. 建设银行柜员工资多少

我是中国银行的员工，贵阳市，工资1900，增量补贴700，绩效600多，一个季度左右发300左右的存款奖励、中间业务收入奖励。

3. 建设银行普通职工工资有多少

这么高哈，我有一个同学也在建行，刚去就是2000左右

4. 建设银行职员工资多少

首先，给这位朋友提供一些“视觉冲击”——部分银行不同职位的月薪收入的大概情况：
建行（北分下属支行）去年入司新职员
前两月1900元/月
农行（分行下属支行）柜员
第一年
税前3000元/月左右；客户经理
2000-7000元/月（依据个人业绩而定）
交行（北分下属支行）
柜员
第一年
1500元/月；第二年长到3000元/月
中信
柜员
税前5000-6000元/月；客户经理
1500元/月底薪，根据业绩有额外提成。
由上可知，依据不同职位与不同属性（比如“柜员”与“客户经理”，后者要根据业绩评定薪金）的工作，银行职员的收入是不同的。
基本情况是：北京最低为
柜员
第一年
1500元/月；每过一定年限及职位的晋升会有提高。而且年终会有分红。

5. 中国建设银行员工一个月的工资是多少

要看地方.每地方都样.
我叔叔湖北武汉某建行工作工资有4000左右还主任.
听说员工般2500-3000

6. 中国建行一般工资待遇怎样

建设银行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部” .就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。新进建行的员工试用期一本6000元，二本科工资4000,研究生7000，博士生9000元。到手要少2000元左右，试用期其他什么都没有的，赤膊工资。
试用期满新进建行的员工差别不大，基本工资在2500到3500元之间，其他主要靠业绩嘞。做不出业绩那就很低了。出错一次扣200元到500元，比如大小写写错，客户忘了签名，日期没有写，离开时抽屉没有上锁、上班喝茶等等都是要扣钱的。如果你粗心，业绩做不出，你可能拿上海最低工资还要低的钱了。
这是为什么每年银行成千上万的招聘新员工的原因。
管理比管犯人还严，四面八方全部是探头，放个屁整个支行都知道。
员工福利待遇一般，车贴、饭贴一共3百元左右，其他一年到头什么都没有发的。
发展前途与其他国企单位一样，如果你爸是康师傅就不一样了。
话说过来，建设要比工行、农行好，四大银行里应该是第一，工行最扣门。
女生到四大银行结婚生子还是不错嘚，至少3年里工作有保障。

7. 建设银行的工资待遇怎么样

您好，中公教育为您服务。

2011年年报显示，建设银行共有员工329438人，支付给职工以及为职工支付的现金672.76亿元，较2010年的578.4亿元增长16.31%，2011年员工人均薪酬20.42万元。

员工爆料：

1.建行总的来说不错，有发展空间，工作环境好，同事之间的关系也很好，我觉得每个部门有每个部门的特点，我之前是在会计部实习，都是一些年纪比较大一些的，在部门里觉得很轻松，和她们相处觉得很温馨，但是在国际部和其他部门就会比较忙一些。

2.内控制度严格，对员工要求较高，长久发展看，建行风险低，比较稳定。压力不是特别大。收入和福利中等偏上。发展定位个人认为较为正确，没有大的政策错误。个人对这个工作较为满意。但如果想快速积累财富可以选择小银行。

3.努力的话还是有比较多的机会的，国有企业存在的官僚风气在所难免，但是个人感觉要看领导，有些领导还是比较亲切的。工作压力大，加班加点是家常便饭，但是有付出也就会有回报。一般要先在柜台历练，至于时间多久经常比较不好说。

4.我当时是一名大堂实习生，感觉在建行里存款任务压力比较大，客户经理需要经常想各种法子达到任务。建行内部是有积分排名的，排名靠前的有奖金，靠后的会扣钱。一般来说工作业绩好的，2-3年左右可以获得晋升，但是一般的话就非常困难，又可以当十几年也还是柜台一个。但是对于有能力的女生来说还不错，先奋斗几年晋升几级，之后就可以安安心心生孩子带孩子。企业总体福利不错，也很安稳，适合人生规划比较稳定的人去吧。

5.建行应届生薪酬福利揭秘

大概收入，也就是所说的7w年薪的构成：

本人8月份加入银行，研究生学历，在分行机关。现在终于对银行神秘的工资有了了解，

以我自己为例，公布如下：

每月应发工资=职级(800)+绩效(2340)=3140，就这么多，全部的。扣四险一金占工资百分比：公积金10%+养老8%+医疗2%+失业 0.5%=21.5% 所以扣3140×21.5%=643.7，还剩2496.3，再扣3块什么大额互助，扣税93，最后剩2400，这就是每月到手的所有钱。多吗?

全年收入估算如下：2400×12=28800，过节费3000，奖金5000，总共到手大概37000，呵呵，真不多，对吧，和同地区其他行业同等学历相比。

不过我又算了一下，单位也要给我从交四险一金，而且比例是公积金10%+养老20%+医疗10%+失业1.5%=41.5%，也就是说每月各种帐户里单位还要给你存3140×41.5%=1303，这部分钱应该也算个人收入吧。每个月还有800左右的房补，这样，一年到不了手里的收入是 (1303+643.7+800)×12=32952，呵呵也是不少了。所以这么算全年所有收入相当于个体一年60000，不知这样算合理吗?

想想不多，细算也不少，加起来7w+

更多银行待遇详情可以点击：【中公金融人揭秘】各大银行工资福利待遇

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8. 建行员工到底有多少收入

不可能的，不过建行跟工行是待遇最好的银行。。。员工起始工资4000，要是主管差不多8000到10000

9. 建设银行正式员工待遇如何

建设银行正式员工待遇还是很不错，能到到当地中上的水平。

建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。

企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。

(9)浚县建行员工工资多少扩展阅读：

建设银行的工资体系

由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14890家分支机构，在29个国家和地区设立251家机构，拥有员工35余万人。

所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。

如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。