企业退休工资和档案工资差多少

⑴ 请问个人档案中的“档案工资”有什么用途和退休时的退休工资计算有关系吗谢谢！

摘要 和提休公司没有关系。档案工资对于国企或者实行统一工资制度的企业是有用途的，可以通过参照档案工资，来重新核定新的工资；而这个档案工资和缴纳养老保险是没有关系的，也就是说和退休工资计算无关。

⑵ 企业退休工资高低和档案工资有关系吗

按现在的退休工资计算办法跟档案工资没有关系，但机关事业的退休工资跟职称有关，
企业的完全跟社平工资和个人账户金额及缴费年限有关

⑶ 档案工资与实际发放工资的差别

档案工资没有什么实际意义，在机关事业单位将来退休有用，企业没有意义。主要还是实际工资。

⑷ 无档案退休和有档案退休工资差别

无档案退休和有档案退休工资差别如下：
1、个人基本信息，审查退休人身份证上的信息和档案上是否一致，如不一致，则退休办理需要其他辅助材料进行证明；
2、出生年月日信息，如果身份证和档案上不一致，具体以档案信息为准；
3、特殊工种等涉及退休时间的材料，特殊工种的退休时间及待遇和一般工种的不同，正常退休的需要审核招录手续等材料；
4、参加工作时间及工龄的证明材料，对于初始工作年限以及视同缴费年限都要进行相应的审核，如果没有档案，则无法作为视同缴费，只能以实际缴费年限计算工龄和养老金。
《中华人民共和国档案法》
第五条
一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务，享有依法利用档案的权利。第八条
国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。
县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。
乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。

⑸ 高档和低档退休工资差多少钱

当然很大啊。
你交的基数高，你退休时的工资就会比别人高；相反，你交的最低基数，你只能拿到最低的退休工资。
但是，你得考虑一下，你是自己交，不是单位交，自己交的话，在你有能力的情况下，你可以交一个相对差不多的基数，没有必要交那么高，但是单位交就不一样了，当然是高一点比较好了。
再有就是那个退休工资，不只是和交费基数有关，还有你的缴费年限，还有你的工龄都是有关系的。

⑹ 档案工资与退休工资有关吗

你若是公务员或事业单位（吃财政饭的）工作人员，档案工资与退休工资有关系，这是因为到你退休时，要以档案工资计算你的退休金;你若是企业或事业单位（企业化管理的）的工作人员，档案工资与你的退休时的养老金没有关系，这是因为到你退休时，计算养老金的基础不是以档案工资，而是以你历年的缴费工资、个人帐户储存额及你的缴费年限来确定的。档案工资虽然与你的退休养老金无关系，但档案工资并不是一无是处，它可以记录你的工资变动信息、工作信息等等，为组织和领导提供各种决策时做依据，这些你是看不见摸不着的。珍惜吧！缴费工资简单的说就是你的工资总额，参保缴费后就称为缴费工资。亦可称为缴费基数。

⑺ 退休工资的计算与92年前的档案工资有关系吗

档案工作，也就是装在档案里面的工资，按照有关规定晋升的工资，可是有的企业因为种种原因，没有按照档案工资发给，一般是比档案工资要少，为了在调转时，不影响职工的利益，都转移的是档案工资，这个工资，对于国企或者实行统一工资制度的企业是有用途的，要参照你档案工资重新核定你的新的工资，以保证你的工资不会吃亏，这个工资，和你缴纳养老保险没有关系，养老保险是按照你实际得到的工资计算缴费基数的，退休的时候，也是按照你缴费基数计算的，和档案工资没有关系

⑻ 我93年社保，后因离职，现在找不到档案，请问有档案和没档案退休金相差多少

只要不是社保账户前原固定工、合同制工人，不涉及“视同缴费年限”档案对于退休金没有影响，有没有档案都不重要。

⑼ 档案与退休工资有关系吗

凡是涉及到视同缴费年限，或者高级职称的，都需要档案支持，不涉及前面的情况，可以没有档案。

⑽ 岗位工资与档案工资不一致时,退休工资以那个工资计发

刚刚为工资和档案工资不一致时，退休的时候以档案工资为准。