克恩里伯斯太仓品检工资多少

① 舍弗勒和克恩里伯斯哪家蓝领工资高

具体来说，我觉得如果是技工，应该是克恩里伯斯稍微高点，如果一般操作人员可能舍弗勒较高！具体还要看岗位的！

② 克恩-里伯斯（太仓）有限公司怎么样

非常一般！
说说曾经在这里做了一年的感受和听到的信息。
老人太多，新人去除非是为了养老，否则不要指望有发展！
管理层有三位，意见很难统一。人事部门也不为员工做一些争取福利对项目，加班工资居然是按照最低工资标准计算，而且那个人事经理非常看不起生产人员。公司实行蓝牙打卡的时候，如忘记打卡，人事经理居然要求一天工资都不给，上了12小时的产线工人，即使有班组长证明出勤了，也不给补考勤，一天上班和加班都白做了！如果办公室员工忘打卡了，人事经理就帮他们补卡，欺软怕硬的。而且人事经理自己进场搞“特权”，把她女儿带到办公室上班，自己每天上班也经常很晚到公司，都不知道她自己的考勤是怎么处理的！非常黑暗，非常不人性，千万别去！

③ 想去这家公司面试！我工作6年了！克恩-里伯斯（太仓）有限公司

克恩里伯斯（太仓）有限公司

质保部 | 质量检验 | 2001-4000元/月

产品开发/技术/工艺 | 2001-4000元/月
后勤保障部 | 电工 | 2001-4000元/月

中心业务部 | 销售工程师 | 10001-15000元/月

汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务） | 企业性质：外商独资 | 规模：100-499人

④ 克恩里伯斯公司的HR部门的职位怎么样

作为太仓的第一家德资企业，太仓的“德企之乡”的宣传肯定少不了它。近期看到克恩-里伯斯在招聘HRBP岗位，处于个人职业规划的考虑以及想往汽车行业发展，想要尝试一下这个机会。本人情况：世界500强外企HRBP 5年经验，熟悉HR各个模块。
有幸得到了面试机会，电话面试之后，直接约我去公司面试。面试当天达到公司后，差点走错地方（因为它与另外一家公司共用一个大门）面试官是他们的CEO以及HR Manager吧。说实话，面试环节的感觉不是很好，CEO态度很敷衍，HR也只是做了一些常规问题的提问，如个人情况，工作经历等。问了一些HR体系方面的问题，如招聘体系，薪酬体系，雇主品牌建设等。最后介绍了克恩的公司架构，BP岗位的工作内容等。之后没多久接到了offer，薪资涨幅是我满意的，但是侧面打听到这家公司的实际情况有些令人担忧，整个公司老龄化、没有活力，对新人有排斥。更重要的是HR部门的架构，职能很混乱，我们常规理解的可以外包的薪资居然有三个人在做，相反招聘，培训等模块居然没有专门的人。而且这个HR部门的负责人背景也一般般，没有大公司背景，似乎对一些HR体系的东西没有实际经验，通过某些渠道打听到，似乎在公司的评价一般，人品一般。。。
综合考虑之后，决定放弃这个机会！
转自知乎

⑤ 克恩里伯斯待遇怎样

可以的，伙食好的，，，，操作工A2底薪虽然是1680，但有个岗位补贴570，，，加一下就2250了，，，我在里面做过的，，，，还有得看那个部门，像s，也可以的，，，经常加班的，，，，

⑥ 大专学历，进太仓克恩里伯斯好进么，怎么进

只要你要求不高 机械专业的 他们招人就好进 克恩一里伯斯 工资不高的

⑦ 本科生去“太仓克恩－里伯斯”工作怎么样

招助理工程师是准备培养你成工程师的，所以起初的待遇不要奢求，2000左右，公司有宿舍，三室一厅住三个人，工作环境很宽松，毕竟也是德资企业嘛