铁蛋问另外一个老外你工资多少钱

① 当别人问你工资多少时，如何巧妙回答谢谢

如今，绝大多数公司都采取了薪酬保密制度；但是茶余饭后同事们一起聊天的时候，总免不了要谈论工资。

职场上每个人都想知道别人的工资，但却不想让别人知道自己的工资。
今天我们也借此机会，谈一下，如果同事问你工资，你该如何回答？
在说到如何回答之前，我们要先明白一条职场潜规则：不要询问他人工资。

在入职的时候，HR都会提醒不要随便说工资；
有的公司会明文规定：员工之间不允许谈论工资。一旦发现甚至可能会被开除。
我曾见过一位领导对员工说：“你的薪资取决于你的能力”
所以说在职场上，不该问的话别问，不该说的话别说。
接下来我们再来说：如果别人问你工资多少，究竟要怎么回答最合适？

01.拿制度挡箭
如果是初入职场的小白，实在不好拒绝也不会搪塞——
可以拿公司制度来说事，就说公司制度不允许说。

一般的公司都会有薪资保密这一条，哪怕不明文规定。
因为无论在哪里，薪资都是职场中一个敏感的信息。
很多人之所以打听别人的工资，无非就是想要有个参照，衡量自己是否达到工资水平；
再者就是满足自己的好奇心和攀比的心理。
遇到别人打听自己的工资，我们要做的就是岔开话题以示委婉拒绝和友情提醒：
踏踏实实工作，以免“祸从口出”。

02.反问法

当你被同事问一个月工资多少的时候，你可以回答：“跟大家差不多吧，你是多少？”

你把问题抛给他之后交给他回答。如果他不回答，那么就这个话题终结；

如果他回答了，你就根据他所说的说一个差不多的数。这样就很好的避免了这个问题。

也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资。
因为在职场上，工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。
如果他向你问工资，保不齐他对你存了什么心思。
或许他嫉妒你工资比他高：明明看起来工作一样，为何比你低，他也许会找老板理论。

如果老板知道了，就会觉得你容易生事，能力低下。
但是如果你用了反问的方式，就把主动权拿回来了，就算是老板听了都会为你称赞。

03.学会转移话题

一般虽然大家都不明说。但是根据公司的工资发放制度，你通过一个人的能力就能估摸出来他的工资在你之上还是在你之下。
那就差不多说一个低于他的工资范围。对方一般也就不好意思继续问了。
如果你不知道对方的工资范围，那就尽量把话题岔开，聊一聊其他事情。
上一次我们办公室小刘在茶水间见到我，还我昨天借给他急用的钱；
然后就和我说起来，自己的工资总是不够用；问我每个月多少工资啊，感觉每次借我钱我都有。
我当然就不敢和他说我有多少工资，只是说：“我也很穷啊，不过恰巧你借的时候我刚好有一点，你房租一个月多少啊”。

茶水间人多混杂，这些话题最好不要碰。
避免谈论工资不但是一个保护自己的手段，也是保护他人的手段。
因为如果问你的人知道你的工资比他高，就可能心生不忿，因而扭曲他自己的行为。
最后，我们再来看看：
薪资保密究竟对公司有什么样的意义，为什么要实行工资保密制度？

03. 薪酬保密的作用

第一：解决内部矛盾

薪酬保密制度，最显而易见的作用就是解决内部矛盾。在管理学上，有个这么一个说法：
员工都有一个眼高手低的心态，会觉得自己对公司做出了很大的贡献。感觉公司今天的成就跟自己的关系很大，但是都会忽略自己的价值。
这种情况下就会高估自己在公司里的位置；由此造成的困扰就是：每个员工都会觉得自己的工资应该比其他同职位的员工高。
员工工资是员工入职时和公司高管一起商定的，与员工当时的口才和高管选人的准确度都有很大关系。
而实行工资保密制度以后，就可以避免员工之间因为相同工作；相同绩效；相同职位而薪资不同造成的内部矛盾，以及员工的消极情绪。也可以有效防止员工之间的薪资攀比心态。

第二：方便公司对员工管理

员工的内心都有一个对工资的定位，这个定位是自己对工资满意度的及格线。
当公司管理者告诉员工，这个工资的水平在他的定位之上时，员工会增加自己的薪资满意度。
例如，员工觉得自己的薪资应该在这么多人的中等水平；
管理者告诉他，你拿到的是中上等的工资。
员工会觉得自己被正向激励，觉得自己能力和薪资都在中上游，会继续努力。
员工满意自己的工资了，公司就方便管理了。

第三：对员工自身的保护

这种保护主要针对两种人群：

其一是公司内的低收入者。
在这个工资即证明实力的传统思想下，工资收入就表明了这个人的能力。
如果公开所有人的薪资，会对低收入或者绩效低的员工造成不必要的负面情绪。

其二就是公司的高薪人才。
对于同职位的员工，别人比自己拿的工资高出很多，会造成收入低的员工有很大的情绪。
总而言之，在职场上关于工资方面不要攀比、不要打听；
如果对自己目前薪资不满意可以申请加薪。
但这些的前提就是要做好自己的本职工作。
只要能力够了薪水都不是问题。

② 如何回答有同事私底下问你的工资是多少

他问你多少，你可以反问他一句“你多少？”。他说五千，你就说“我跟你一样。”此时，如果他突然说:“其实我是三千”。你继续说:“我还是跟你一样”。他如果说“你怎么不说实话”，你一句话就把他噎回去了:“是你先不说实话呀！”

③ 女生问你一个工资有多少钱是什么意思

想知道你收入有多高，对你有意思，是在间接了解你的基本情况。

④ 当亲戚问你工资多少，如何机智地回答

基本工资3千，提成就看每个月努力程度了，得到答案后，亲戚一般当时会劝告几句，年轻人不要怕吃苦啊之类的，你只要说好好好，这关就算过了。

⑤ 同事问我一个月多少钱工资，我应该如何回答

很多人知道人只要说三句话，心就不能全部抛弃的格言。警告所有人要有偏心，什么话也不能说，最终伤害了自己。特别是上班族处于非常热的职场氛围中。一旦你说什么，对你来说只有白海，得不到好处。有关工资的话题绝对要闭口，保守这个秘密，绝对不要告诉同事，同时同事之间不要抬头低头，保持好同事之间的关系。

如果对方仍然不原谅怎么办，我们可以用另一种方法来应对。越是和坚持不懈的人打交道，越要知道明智的应对。同事问你工资多少。记住这三个回答技巧，不会得罪人，也不会为难领导。巧妙反问，以牙还牙。不是每个人都有颜色。不听就不停。遇到麻烦的人，先反问对方，再含糊不清地回答，让对方吃闭门羹，知道你不好惹，就再也闻不到你的工资了。

⑥ 你的工资多少用英文怎样问谢谢！！

你的工资多少，翻译英文为：What's your salary？

salary：薪金，薪水(尤指按月发放的)

英 [ˈsæləri] 美 [ˈsæləri]

双语例句：

Howmuchsalarydoesthejobpay?

这个工作薪水多少？

(6)铁蛋问另外一个老外你工资多少钱扩展阅读：

外企常用英文：

案例1：Shelly just called in sick.

Shelly刚打电话来请病假。

Call in sick 是一个在办公室内常会用到的片语， 指的是有人打电话来说他生病了不能来上班。

案例2：I refuseto work overtime ring the weekend.

我拒绝在周末时加班。

英文里加班叫 work overtime。如同事邀请一起吃晚餐， 可以回答， "Sorry， I have to work overtime." 就是告诉他， 很抱歉， 我今晚要加班。

另外，除了‘加班’可以叫 overtime， 加班费也可以叫 overtime.

参考来源：网络翻译-你的工资多少

⑦ 同事问你工资多少可以如实回答吗

很多公司都会有一条不成文的规定，就是员工之间不得相互询问工资。

但是很多人终究是忍不住去打探别人的工资到底有多少？

相处熟了的同事自然不怕这种问题，要么大家都了然于心，要么就兵来将挡水来土掩。

最担忧的就是新入职的，回答吧，好像又触犯了公司的规定；不回答吧，又怕得罪人，被人说小气。

这里张苏要提醒各位，作为新入职的员工，有同事打探你的工资，千万不要据实以告，尤其是在私企。

先说一个故事：

一个朋友曾经入职某公司才没一个月，就有老员工问她工资多少，她照实说了。

结果，第二天，她就被老板批评说，员工之间不得相互透漏自己的工资。

这才明白，原来老员工知道她的工资后，颇为不满，找老板说去了。

逢人且说三分话，是很有道理的。不知根知底的人，把自己的底透出去，最后真的是吉凶难料。

那，如果不说实话，应该怎么回答同事的问题呢？

二、含糊而过

“刚好够解决温饱”

“还行”

……

稍微有点眼力见儿的人，看到你实在不愿意说，就会放弃。

但是表面上，还是不要得罪人哦，注意把握分寸。

⑧ 幽默笑话，别人问你工资多少，你可以回答两

幽默笑话，别人问你工资多少，你可以回答两
幽默笑话，别人问你工资多少，你可以回答两万多一点
——2000.0！

⑨ 朋友问工资，你跟他说了2000多，他还要问2000多是多少，问的这么具体，我不想跟他说怎么回答。

朋友问工资，你跟他说了2000多，他还要问2000多是多少？问得这么具体，我不想跟他说，怎么回答？你可以这样回答他：我每个月的工资呢，就在2000多上下浮动，具体多多少呢？每个月的绩效不一样，收入也不一样，基本上都是在两千连零一块到2999块之间浮动。