家具销售一般工资多少

1. 做家具销售一般都有什么待遇，工资高不，有什么补助没有。。。

有什么待遇肯定与你销售的家具的档次，公司规模有关了。

2. 卖家具的提成一般是多少

不同的家具提成不一样

3. 家具销售员工工资怎么样

看你在哪里如果在江西南康销售员工资3000多加提成，你卖出多少+提成就你得

4. 品牌家具销售月工资大概多少

品牌家具销售月工资大概是5000到7000元左右，具体品牌家具销售月工资与当时与公司签订的劳动合同，个人的销售业绩以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

5. 家具销售导购员工作怎么样，累吗一般工资有多少

如果是以打工形式，工作不怎么样，烦，累，责任还挺大。工资很低，一般就一千多两千的样子。如果是编制内的，当然待遇就大不一样了。所以如果是打工不是很好职业的选择。

6. 家具门市销售的工资平均一个月是多少呢

在全屋定制家具行业中有一个销售员的工作，工资异常的高，金牌销售更是如熊猫一般的珍贵。甚至出现几家店面抢一个销售，轮番抬高薪酬。那么为什么销售员工资那么高？那么多企业甘愿拿出重金聘请为什么？那么今天讲一讲全屋定制家具销售员。

全屋定制家具销售员这个工作，在市场上众多的工作中比较冷门，包括自己家亲戚推荐工作，都是卖衣服啊，卖珠宝啊，卖楼啊，等等，但要说卖橱柜家具那愿意干的人会很少，因为全屋定制家具这个行业并不被外人所理解。

所以也就导致了人员缺少，招聘新人很是困难，这也是为什么很多品牌橱柜家具店面官网会常年招聘销售人员的原因。就是为了找到一个好的销售。

那么也在说说为什么要找一个好的销售呢？由于现在销售员由于缺口较大，那么招聘时就会招聘一些其他行业的销售，让他们来做橱柜家具销售员，

虽然都是销售卖货，但橱柜家具行业需要学习的知识非常庞大，店面的各类板材，五金，电器，报价，装修过程，生活理念等等都要去学习。

而且涉及的金额也非常巨大，每天来回过手的资金可达到十几万元，那么如果本身销售没有过多的记账能力，或者说对待产品价值的欣赏能力，必然会销售橱柜家具中会出现一些觉得坑客户的想法。或者不自信，导致无法胜任橱柜家具销售员这个工作。

简单举例：销售员以前都是衣服，每天接触衣服好的1000元左右，而进入全屋定制家具行业卖橱柜家具，有时候两根气压支撑就1000多，那么销售员自己就会觉得，这两根支撑1000，这哪能卖出去，这不坑客户么？

所以销售员自身不自信，会导致商品介绍以及推销必然受阻碍，所以公司会大量招聘，哪怕十个人中找到一个合适的也可以。那么找不到合适的就会重其他店面高薪聘请过来。

那么为什么要这么重视销售员呢？因为销售员是公司的命脉，无论公司多大规模，多少员工。一旦销售这块没有业绩，那么就意味着整个公司全部瘫痪。

销售没有订单，设计师没活干，紧接着往下工厂没有加工的活，安装师傅没有安装。那么这一套流水线的工作流程，一旦销售这地方出问题，那么公司就意味着每天都在亏损状态。

所以很多店面就会大量招聘金牌销售，甚至只要哪里有销售培训课程就都会去参与，做生意就是为了挣钱，那么销售就是搂钱的重要人。

那么既然重要所以也就会工资很高，销售的工资一般都是底薪加提成。

普通销售一般2000-3000的底薪+1.5或者2个点的提成。

而金牌销售可以达到4000-5000的底薪+2或者2.5的提成。

那么也就意味着，如果这个月赶上十月一，销售额200万，那么提点就是4万，在加底薪和其他福利即可拿到近5万的薪酬。

7. 卖家具一个月工资多少

不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低。
门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高。

8. 欧派家具销售工资待遇

摘要 您好，很高兴为您解答。这里是职场小健老师，专业解答各类职场问题。这个问题的话。欧派家居平均工资为8470元/月,其中29%的工资收入位于区间4000-6000元/月,跟实际的销售提成有关，希望对您有帮助，谢谢。