电子厂包装员一般多少钱一个月

2. 电子厂一个月工资多少钱

首先要看是在什么城市，然后要看是在什么样的电子厂。

拿苏州电子厂举例，目前苏州的最低工资标准是1940元，所以大部分的电子厂底薪都是1940元，当然也有底薪比较高的电子厂。

除了底薪之外，电子厂的工资还有各项津贴，补贴和奖金。比如说夜班津贴，岗位津贴，无尘津贴等，还有绩效奖金，全勤奖金，年资奖金等，一些电子厂还有外宿补贴，伙食补贴，岗位补贴，高温补贴等。



而在电子厂决定工资高低最重要的一点就是加班费，电子厂加班费都是按照国家要求平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍工资计算，当然也要看每个电子厂的加班基数。总之在电子厂打工加班多工资就高。

所以电子厂工资=底薪+各项津贴和奖金+加班费，一个月能拿到3500-5500元，具体的工资高低也要看个人哦！

苏州的用工政策应该在全国都非常不错的，基本上公司都严格按照国家规定算加班和交纳五险一金，还有严格的法律，和劳动监察机构，如果有经济纠纷可以申请调解和仲裁的。

3. 现在电子厂工作一般多少钱一个月

现在电子厂工作待遇，如果是一般的操作员工，待遇不高，通常2500-4500元，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

4. 普工一个月工资多少钱

你好，很高兴为你解答，一般是4000多还是3000多吧，然后这个是有分那个白班和夜班的，轮流两方至夜班的工资可能会相对来说比较高一些，具体请以你的用人单位的实际为准哦，具体请咨询一下您的用人单位哦，很高兴为你解答，希望对你有帮助一般是工厂
最基层的生产岗位。工序不一样,工作的内容也不一样,一般都是在流水线生产产品。普工的工作难度倒不高,就是机械的操作,时间久了会感觉乏味,工作不累,就是工作时间长。电脑厂里流水线上大多是女普工，因为女工仔细细心，男工主要在仓库或者后边工序。
基本上是指普通工人。本来主要指在厂里面工作的普通工人。但是现在估计大多人都不怎么了解，即使是招聘的人，所以意义就广泛了。
一、包装普工
1、申明一点包装工也属于包装工厂里的普工，职责细分了而已。
2、包装工主要负责对加工好的产品进行封装，打包；使得产品更有吸引力，增加销量。
3、除包装工以外的普工，主要负责流水线上的产品零部件的加工，安装。
二、电子厂普工
1。物料（这个比较轻松些），就是产线来单的时候，根据系统需要领料的资料去仓库领料。
2。线上人员，这个不多说，
有监测机器，安装零件，
检测机器功能等不同岗位
都差不多...不过这要看不同电子产品而定。
3、流水线员工、包装工、装卸工、等等。普工一般是指工厂在生产线上做流水线的员工，不同的公司普工的工作也不太一样，但是工作都比较简单，一般人都能操作，所以对学历、专业的要求也不高。普工是工厂中最基本的工种，所做的工作是根据公司的实际需要求制定的，一般不需要太高深的工作技能。仅供参考

5. 电子厂工资一般多少钱一个月

这种厂子的工资一般一个月至少要有七八千块钱。

6. 在电子厂工作一个月一般实际能拿到多少钱

在电子厂工作一个月一般实际能拿到2000-4000元左右，通常和劳动者的工作能力和完成的工作量有关，如果属于普通操作员工，待遇通常不会太高。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

7. 服装厂的包装工是什么累吗一个月多少钱我没有干过服装

工作不是很高两千多到三千左右，应该不是很累，看你具体做什么包装，打包还是小包所以女孩子也可以去上班。

8. 现在电子厂大概其一般多少钱一个月综合工资多少谢谢

说说我自己。我今年19岁，在厦门翔安马巷上班，平时3400一个月，和领班关系好，是老乡，其实我们一个班里基本都是老乡。

然后装模具的缺人，领班有意想我试下，装模具4000一个月吧。但是我放弃了。

在我叔叔的介绍下来到贵阳做夹芯板，可以说是一个下苦力的活，但是我愿意，可以学习一些新的技术。

虽然现在才3000一个月，但是开机师傅最低是8000，假如是承包制的话，听叔叔他们喝酒的时候说一个月有拿5万的。

但是其实现在还是在厂里上班，一天浑浑噩噩的。没有学历，累死累活的干几年也不过当个班长，有什么意思。我原来那个领班做了10年，才当三年领班。

感觉如果一辈子光进厂，一辈子就真的没啥意思。一天12小时，你还能干嘛。我觉得进厂干个一年两年的还是可以。

但是有本钱了一定要出来学个什么。不要把青春拿个别人压榨干了才后悔。

9. 电子厂工资一般多少钱一个月

咨询记录 · 回答于2021-11-21