民办教育教师工资是多少

Ⅰ 民办教师工资

“有的民办学校老师才拿着2000多元的工资，收入还不如钟点工，怎么能教好孩子啊?”广州市人大集中视察民办教育，在轮番被追问民校教师待遇之后，广州市教育局局长屈哨兵表态说，政府已经意识到义务教育是政府应该做的事，现在正在想办法提高民校教师待遇，将来会给他们发津贴。不过市人大教科文卫工委主任黄炯烈并未放过这个问题，他认为不是几百元津贴能解决的问题，应该努力实现民校、公校“同工同酬”。 “义务教育是政府该干的” 根据市教育局提供的2013年数字，广州有68万多人在民办学校就读，其中两成中学生在民校，三成多小学生在民校，七成多幼儿园孩子在民校。“义务教育阶段那么多民办学校，到了职工、技校阶段反而少了，这是倒置了，是不是政府引导有问题?” 为了解释为什么这么多义务教育阶段的任务还在民办教育，教育局长屈哨兵说，广州在全国副省级城市中比较特殊，在民办学校中的学生有将近一半是非本地户籍学生，民办教育承担了很多外来工子弟教育的任务。 对于这个理由，市人大常委会教科文卫工委副主任黄周海并不认同。她说，国家已经把义务教育的任务给了“流入地”，也就是给了广州，是财政应该负担的。既然政府没钱把这些义务教育民校买回来，应该给民校更多扶助。“民办学校教师连钟点工都不如，有的只拿着2000多元钱工资，怎么可能教好孩子呢?”她说。一些代表表示，不要觉得义务教育阶段民办教育就是为外来工子弟办的。 “义务教育是政府该干的，我们也认识到这个问题”，屈哨兵回应说，政府已经在做这个事情，要进行差别化扶持政策。但黄炯烈不认为每月多发放几百元教师津贴能解决问题。 市人大常委会委员杨保林认为，民校扶持力度有待加大，广州2008-2014年五年的民办教育发展专项资金也就是3.4亿元，而且这些资金都不是去帮助民校老师的。“深圳、东莞的扶持力度都不比广州差，深圳的力度比广州大很多”。他认为，虽然有财政优势，但广州也可以通过购买服务方式缓解问题。“这样你就不会觉得是施舍给人家了，而是你应该做的事情。” “每到学期末就特别焦虑” 工资低、待遇差，让民办教师队伍“军心动摇”。“每到学期末我们就特别焦虑，就怕老师拿着辞职报告来找我们。”华师附中新世界学校校长程志文在座谈会上无奈地说。由于民办学校福利待遇不佳，每到期末就有很多老师“跳槽”，如何稳定老师队伍，成为一件非常棘手的事情。 “从入口的角度来说，优秀大学毕业生不肯来民办学校，这已经是一个大损失，现在不来也就算了，很多自己学校培养出来的优秀老师都往公办学校跳槽。”让程志文担忧的是，现在在校老师很多都是“身在曹营心在汉”，准备着公办学校招聘，逮着了机会就跳槽。他们学校的团委书记就跳槽去了公办学校，让他觉得很惋惜。“我们作为民办学校，不像体制内的学校对老师有约束，他们想走就走，走了之后我们还要找临时老师替代，这让我们很被动。” 军心不稳，怎么打仗?对此，程志文认为，解决民办教师队伍稳定问题，最重要的就是要提高他们的身份认同。他建议把优秀民办老师的档案从人才市场放进教育局，适当提高他们的待遇，既能够有利于身份认同，又能给教育局提供人才储备。 民校教师工资不到公办一半 教育局称，目前民校教师待遇确实只有公办学校老师的1/3到1/2。 “你们几个学校老师的工资有多少啊?”座谈会自由交流环节一开始，市人大常委、市人大常委会科教文卫工委主任黄炯烈就向在场的民校校长询问。 “我们这边老师年薪6万元，是把所有都包括进去了，如果扣了五险一金就每月只有三千多元，这么微薄的收入使他们都进入‘贫困群体’了，现在连养家糊口、孝敬父母都是难题。”集贤小学的刘利校长说。而元下田小学的林雄斌校长表示，他们学校的老师收入也是差不多这么低。不过，他透露刚进来的教师的收入就更低，“刚进来的老师每月只有2800到3000块。” 白云区教育局一位工作人员表示，他们前一段时间对教师的待遇进行了摸查统计，发现面向外来务工人员子女的民办学校老师的平均工资在3500元以下，而这类学校占到总民办学校的70%左右。相比民办学校老师的“寒碜”收入，公办教师工资单就亮眼许多了。“据我了解，公办学校老师的平均工资绝对超过7000块。”白云区教育局长黄绍桂说。按照这个数据算，民办教师的平均工资还不到公办教师的一半。 声音 每年投入民办教育的财政资金不多，所以我们没有对这块进行审计，因此不便发表意见。 ——— 昨日上午的各部门座谈会上，审计局到现场开会的调研员如是说 民办教师队伍中，大多是从大专院校直接进入民办学校的，他们在职称评定方面遇到了很多困难。政府和相关部门能否出台协调性文件，切实帮助解决这个突出问题，让他们更加安心为广州教育再作贡献。 ——— 贤丰实验小学校长颜其明 民办老师付出辛勤的劳动，其收入的待遇、退休后的养老等一直未能够与公办教师持平，长此以往，叫一群一直在兢兢业业、默默奉献的民办教师们何以安心、何以安家? ——— 集贤小学校长刘利 景泰街今年7月有个民办学校场地租约到期后不给租了，1000多个学生的分流安置成为一个大问题，我们整个暑假就像坐在火山口一样。 ——— 白云区教育局长黄绍桂

Ⅱ 国家对民办教师工资待遇和新的政策有

根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文，现对教师教龄津贴的实施作如下规定：

一、教师教龄津贴执行范围

中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。

从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。

二、教龄津贴标准

教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。

三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限

教龄计算办法：

1. 上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。

2.由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

4.曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。

5.在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。

6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

四、领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消。

五、民办教师是否实行教龄津贴制度，由和地根据实际情况决定。

六、各省、自治区、直辖市教育厅(局)可根据上述规定，结合本地实际情况，制订实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。

拓展资料：

二、机关工作人员的工资制度

1．经济特区机关工作人员(除工勤人员外)实行职务级别工资制(以下简称职级工资制)；机关技术工人实行岗位技术等级(职务)工资制，普通工人实行岗位工资制。具体内容见《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)。

上述人员的工资标准，分别按国发[1993]79号文件中《机关工作人员工资制度改革方案》的附表一、附表三执行。

2．经济特区机关工作人员的正常增资制度、奖金制度、岗位津贴制度，均按国家统一规定执行。

(二)机关工作人员工资制度的实施

1．海南、厦门、珠海、汕头经济特区机关工作人员工资制度的实施。

海南、厦门、珠海、汕头经济特区机关工作人员工资制度的实施，按《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的规定执行。

2．深圳经济特区机关工作人员工资制度的实施

(1)职级工资制的实施。工资套改办法是：基础工资，按职级工资制中的基础工资标准执行；级别工资，按此次确定的级别执行相应的级别工资标准；工龄工资，按全国统一的标准执行；职务工资，按规定的任职年限和工作年限直接套入相应的职务工资档次。套改级别工资、职务工资的年限规定，分别按国办发[1993]85号文件中《机关工作人员工资制度改革实施办法》的附表一、附表二执行。

(2)工人工资制度的实施。工资套改办法是：岗位工资，按规定的工作年限直接套入相应的岗位工资档次。套改岗位工资的年限规定，按国办发[1993]85号文件中《机关工作人员工资制度改革实施办法》的附表三执行。

(3)实施的其它内容，按国办发[1993]85号文件规定执行。

三、事业单位工作人员工资制度与实施

(一)事业单位工作人员的工资制度

1．经济特区事业单位专业技术人员根据其单位的不同特点，分别实行五种不同的工资制度，即专业技术职务等级工资制、专业技术职务岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴奖金制和行员等级工资制；管理人员实行职员职务等级工资制；技术工人实行技术等级工资制，普通工人实行等级工资制。具体内容见国发[1993]79号文件。

上述人员的工资标准，分别按国发[1993]79号文件中《事业单位工作人员工资制度改革方案》的附表一至附表十八执行。

2．经济特区事业单位的分类管理办法和工作人员的正常增资制度、奖励制度，均按国家统一规定执行。

(二)事业单位工作人员工资制度的实施

1．海南、厦门、珠海、汕头经济特区事业单位工作人员工资制度的实施

海南、厦门、珠海、汕头经济特区事业单位工作人员工资制度的实施，按国办发[1993]85号文件规定执行。

2．深圳经济特区事业单位工作人员工资制度的实施

(1)专业技术职务工资和职员职务工资的实施。工资套改办法是：根据本人的工作业绩、任职(聘任)年限、工作年限和学历的不同，确定相应的工资档次。套改专业技术职务工资、职员职务工资的年限规定，分别按国办发[1993]85号文件《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的附表一、附表二执行。

(2)工人工资制度的实施。工资套改办法是：技术工人按规定的工作年限直接套入相应的技术等级(职务)工资档次；普通工人按规定的工作年限直接套入相应的等级工资档次。套改技术等级(职务)工资、等级工资的年限规定，按国办发[1993]85号文件中《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的附表三执行。

(3)实施的其它内容，按国办发[1993]85号文件规定执行。

四、特区津贴制度与实施

(一)特区津贴制度

1．经济特区建立特区津贴制度。这次工资制度改革。特区津贴暂按经济特区机关、事业单位现工资高出全国机关、事业单位工资的水平确定。

2．在经济特区之间调动的机关、事业单位工作人员，其特区津贴按调入单位的标准执行；调离经济特区后，其特区津贴即行取消。

3．特区津贴标准的调整，由国家统一安排，各经济特区不得自行调整。

4．特区津贴与工资制度改革同步实施。

(二)特区津贴的实施

1．海南、厦门、珠海、汕头特区津贴的实施

海南、厦门、珠海、汕头的特区津贴总体水平，根据全部工作人员套改后国家核定的保留工资数额确定。凡工资套改的增资水平超过国家的规定的经济特区增资数额的，在特区津贴标准中相应核减。特区津贴的发放，要适当拉开差距，不得平均发放。特区津贴标准，由特区人民政府提出意见，经省人民政府报人事部核批。

2．深圳特区津贴的实施

鉴于深圳经济特区机关、事业单位现行工资制度、工资标准以及各类人员的工资关系不同于全国，这次工资制度改革，深圳经济特区的特区津贴总体水平按全部工作人员套改后国家核定的保留数和国家规定的经济特区增资数额确定。特区津贴的具体标准和发放办法，由深圳特区人民政府提出意见，经广东省人民政府报人事部核批。

五、其它有关政策

(一)在这次工资制度改革中，深圳、厦门经济特区从按《中央机构编制委员会关于广州等十六市行政级别问题的通知》(中编[1994]1号)明确为副省级起，其机关工作人员的工资问题，比照国务院直属机构工作人员的办法处理。

(二)凡本方案中未另行规定，均按国发[1993]79号和国办发[1993]85号文件规定执行。

六、组织领导

经济特区机关、事业单位工作人员实行新的工资制度，是对现行工资制度的重大改革，各经济特区、各部门、各单位要加强领导，统一认识，严格执行政策，严格控制总量，不得自行其是。凡违反政策规定的，要严肃处理并追究领导者责任。要切实做好职工的思想政治工作，以保证工资制度改革的顺利进行。

经济特区和党中央、国务院各部门(少数部门除外)驻经济特区的机关、事业单位工资制度改革，在省人民政府的统一领导下组织实施。

各经济特区要根据《经济特区机关、事业单位工作人员工资制度改革方案》，结合实际情况，拟定具体实施意见，经省人民政府报送人事部审批。

本方案由人事部负责解释。

资料来源：网络-经济特区机关事业单位工作人员工资制度改革

Ⅲ 教师的工资一般是多少

教师工资标准
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。

Ⅳ 民办学校教师工资待遇怎样

我在一民办学院，我的工资水平一般，这要看地区了，还有学校等级，而且如果是任课教师工资也不是死的，根据课时来看，还要根据你的学历，职称，有关证件（教师资格证或工程师）等等。工资都不一样。

Ⅳ 初中私立学校教师工资一般是多少河南境内的。

2500元每月。

如果在全寄宿制的学校里工作，工资还是比较高的，就是累没有自己的休息时间。学校有可能根据你带的学科及班级的多少发工资，主课每班应该是950元左右。还有班主任费，算下每月应该拿到2500元左右。

角色性质

教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长，教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习过程。

教师角色的性质就在于帮助学生成长；或者说，教师是促进学生成长的人。

Ⅵ 民办学校举办者工资最高是教师平均工资的多少倍多少

咨询记录 · 回答于2021-05-12

Ⅶ 民办学校教师工资具体制度

我是内蒙古的正好也是在所民办学校里的. 学校没有做太大, 老师不多就差不多小20个, 你说工资制度, 一般民办嘛. 挣的实话不算太多有可能刚开始还会赔钱. 这个教师工资. 一般都是按每月1500~2000多来的. 教高三年级的老师如果升学率高会有奖金 每年也会评优秀教师. 或者市里评的学校也会给他发些, 基本也就没甚么了

Ⅷ 小学民办学校的教师工资是多少

需要考一个教师资格证。这两年中小学教师待遇提高的很多，值得去努力。民办学校，如果你有能力的话，月薪达到五千人民币以上。
如果你想高工资，那么去民办高校也是不错的选择。
如果你不想太累，那么就尽量考编进入公办学校。
如果你真有能力，那么自己搞自己的教育项目。

Ⅸ 上海民办小学教师工资多少

在上海，这个工资，非常低哦。乘务员都6000多哦，在上海才3000，那么还不如去西部工作。建议你赶紧换工作，可以去其他大型的教育培训机构。