四月份工资一天多少

Ⅰ 我想问下今年4月份工资怎么计算

法定节假日是不影响计算工作日的，4月应该有22个工作日，如果你没有请假的话，应该工作了14.5天，工资应该按14.5/22*2400计算。

Ⅱ 四月份清明有一天是三薪，那么四月份的工资是基本工资加三天还是加两天呢

你好，很高兴回答您的问题。4月份清明节有一天是法定节假日，就是三倍工资。那么4月份的工资就是基本工资再加上一天三倍工资。

Ⅲ 4月份休息了7天半 4500一个月4月有多少工资

4月份有30天，平均每天:
4500÷30=150(元)
7天半工资:
150×7.5=1125(元)
4月份工资有:
4500-1125=3375(元)
答:4月份休息7天半，4500一个月，4月有工资3375元。

Ⅳ 今年4月份工资计算的问题

算工资看你们公司财务的，他们说了算。一般想多扣你钱就把休息的减掉1500-1500/（30-4）*1。如果为员工考虑就不减休息天数：1500-1500/30*1。反正都说得过去的。我们法定放假带薪算上班的，个人请假才扣钱。（我是财务，一般我都为员工考虑，怎么说自己也是员工，如果是离职人员那我也没办法，上面会问的，我就把休息天减掉来算，那样请假扣钱多一些。）

Ⅳ 2015年四月份休息一天的话工资怎么算上海市基本工资，做五休二。三月份的基本工资是1820，2

如果你的双休日是周六周日的话，那么应该是休息8天，那么你现在有7天加班，这加班的工资是日工资的2倍，也就是2020/21.75=92.87的2倍185.74元一天，7天的话是1300.23元，加上工资2020元，那就是3320元，另外清明节加班是三倍工资278.62元

Ⅵ 4月份标准工作日是多少天

4月份标准工作日是20天，4月份日历天数30天；周六、周日共9天；清明节法定假日1天。

我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6 天、48 小时工作周制度，根据1994年《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，实行职工平均每周工作5 天半、不超过44小时的工作周制度。

根据1995 年3 月25 日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》规定，自1995 年5 月 1 日起实行职工每周工作5 天、40 小时工作周制度。

1995 年5 月1 日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，企业单位最迟应当自1997 年5 月1 日起施行，劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为250天。

标准工作日是我国工时制度立法的基础。

(6)四月份工资一天多少扩展阅读：

计算方法，工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天，季工作日：250天÷4季=62.5天/季，月工作日：250天÷12月=20.83天/月，工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数：（365天-104天）÷12月=21.75。

参考资料来源：网络-工作日

Ⅶ 4千一月，工资，多少钱一天

133元一天，如果双休，180左右。

Ⅷ 上海市劳动法四月份后最低工资是多少

自4月1日起，本市月最低工资标准从2020元调整到2190元，增加170元。