军队普通文职工资有多少

㈠ 2020年军队文职工资如何

文职人员福利待遇以现役军官为参照， 工资水平与现役军官基本相当。除常规性工资以外，各单位有不同程度的津贴补贴。本科生试用期工资基本在7000以上。
公务员的工资待遇各地差异很大，发达城市与三四线城市、乡镇基层公务员差别较大，部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就2000-3000左右。
在许多二三线城市中，文职人员收入比公务员要高。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。

㈡ 军队文职工资能到多少

一般情况下，文职的工资大概在5000块钱左右，这是相对于一二线的城市来说的，三四线的城市文职工资更低一点，大概在3000块钱左右。

㈢ 军队文职待遇怎么样啊

军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同；待遇参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平略高。

文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。中国人民解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责，军队文职人员签订聘用合同。

文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员，主要体现在工资待遇、住房保障、社会保险和福利抚恤四个方面。

㈣ 军队文职人员待遇如何

军队文职待遇还是十分可观的，甚至比有些公务员的待遇要好。
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：
工资待遇
军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：初级专业技术岗位(专业技术十三级)7200元以上、中级专业技术岗位(专业技术十级)9000以上、高级专业技术岗位(专业技术七级)12000元以上。
住房保障
文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。
社会保险
军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助;军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。
福利抚恤
文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的仿亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

㈤ 文职人员工资水平怎么样

军队文职全称是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

军队文职正式面向社会公开招考的时间是2018年，今年是军队文职人员公开招考的第二年。在2018年以前，我军也是存在一批文职人员，这批文职人员的待遇跟随当地的政策待遇走，工资低、待遇差。军改之后，军队裁员之后的空缺需要文职人员进行补充，随之，对文职人员的福利待遇进行了统一的调整。调整之后的福利待遇有制度保障：

工资待遇以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。按照目前单位公示的工资看，试用期薪资如：

社会人才博硕本专分别为：9000/8000/7600/7400;

应届毕业生博硕本专分别为：8500/7600/7200/7000。

军队文职人员的工资构成包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。其中，基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。

2020年军队文职招录专题

㈥ 军队文职工资多少待遇好吗

您好，内蒙古华图为您解答。
军队文职人员的工资待遇，以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
按照现行标准，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后转正，到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元左右。
年度考核称职以上的，按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。
文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关军队文职和事业单位工作人员相同的政策。
平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间免费医疗。福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役军官相同。
此外还有防暑降温费、夫妻两地分居费、通信费等多项补助待遇。

㈦ 军队文职的工资水平怎样，具体构成是什么

待遇保障
1.身份地位。军队文职人员，是军队人员的组成部分，在军队和社会生活活动中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
2.工资待遇。文职人员待遇保障政策以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。工资结构为基本工资+奖励工资+岗位津贴+科研绩效。
3.住房待遇。实行社会化、货币化保障，视情由单位提供过渡性住房或租住单位集体宿舍、公寓住房并提供住房补贴以及房租补贴。
4.社保待遇。参加用人单位所在省机关事业单位养老保险;参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。
5.医疗待遇。实行军地结合的医疗保障模式，平时按照所在地医保政策就医，军队给予医疗补助，特殊情况享受免费医疗。
6.户口安置。按现行政策和近两年做法应届高校毕业生根据国家和军队通知可落户北京市，社会人才根据北京市和军队通知办理北京市工作居住证。
7.其他福利待遇。从事科学研究的岗位享受科研岗位等级津贴(现行标准为正高3000元/月、副高2500元/月、中职2000元/月、初职1000元/月)和科研绩效津贴。按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费(现行标准为每人120元/月)、夫妻分居生活补助费(现行标准为每人1000元/月)、子女保育教育费(现行标准为每人150元/月)等福利待遇制度。
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㈧ 部队文职工资一般多少

军队文职的工资待遇也是很不错的，只要被录用了，工资基本都会达到一万元左右，并且学历越高，工资越高。

军队文职人员根据不同的单位，小部分的岗位是要求住部队的，大部分可以回家，因为军队文职人员是不需要参加战备值班，所以基本是正常上下班，不过还是看考生所在的单位，如果是在机关单位，一般是正常上下班，如果是在院校、干休所、医院这些单位，只要是没有值班也可以上下班，而在基层部队就会严格一些，出营需要请假，而且晚上要点名，出任务的时候要收手机。

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