金华社保多少钱一个月

A. 金华社保个人缴费标准2021

一、基数确定
1.企业单位职工缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定，上限为17880元，下限为3580元。
2.灵活就业人员缴费基数按不低于3580元、不高于17880元确定，缴费比例为9%，个人月缴费额不低于322.20元。
3.2020年因疫情影响及政策变动，医保缴费基数延迟到2021年2月调整。
二、具体流程
1.按照“最多跑一次”改革要求，本次调整医保缴费基数，企业无需再次申报，自动从人社部门共享获取，按养老保险缴费基数进行调整，低于3580元的按3580元确定。机关事业单位临聘人员参照企业调整。
2.部分养老保险不在金华缴纳的省属企业需通过法人证书登陆浙江政务服务网进行申报。具体申报流程：登入后点击“单位申报”模块中的“职工缴费基数申报”或“批量缴费基数申报”进行申报。
3.其他无法通过浙江政务服务网申报的单位，请携U盘到各地医保经办窗口拷取单位参保人员名单，如实申报后，将申报名单电子文档U盘及加盖单位公章的《用人单位职工工资申报表》（A4纸一式二份），于2月25日前报回原拷盘处。
三、温馨提醒
1.从2021年起，机关事业单位医保缴费基数改为每年1月调整，其它单位及灵活就业人员仍每年7月调整。
2.请各单位按相关法律法规政策规定申报职工医保缴费基数，上报前由职工签字确认，确认资料由单位留存备查。
3.金华市区及各县（市）医保经办窗口地址及咨询电话：
金华市区：金华市行政服务中心（双龙南街858号）一楼社会保障爱心服务窗（医保），咨询电话82778015、 82822079；
兰溪市：兰溪市行政服务中心(振兴路500号)二楼医保77-80号窗口，咨询电话88130305；
东阳市：东阳市行政服务中心（艺海北路388号）B幢4楼医保窗口，咨询电话86639155；
义乌市：义乌市行政服务中心（望道路300号）一楼1045办公室，咨询电话89915129；
永康市：永康市东塔路187号医保服务大厅，咨询电话89296070；
浦江县：浦江县行政服务中心(仙华路68号)一楼医保窗口，咨询电话84183149；
武义县：武义县明招路1385号3楼医保服务大厅10-11号窗口，咨询电话 89081191；
磐安县：磐安县行政服务中心（安文街道花月路211号）三楼医保窗口，咨询电话84882971。 温馨提示：微信搜索金华本地宝，关注后在聊天对话框回复【居民医保】即可获取金华市城乡居民医保缴费指南、网上缴费方法、缴费标准等。

B. 金华市社保缴费标准

金华市社保缴费标准如下：缴费基数按照本人上一年度月平均工资申报，缴费基数上限为7660元，下限为1530元，平均不得低于1730元。城镇个体劳动者缴费基数按不低于1940元，同时不高于7270元申报。养老保险缴费比例为18%，个人每月最低需缴费3492元；医疗保险缴费比例为5%，每月97元。养老保险和医疗保险每月缴费将分别提高34.2元和95元。
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分：
1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动保障局；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人缴纳社保政策规定如下：
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；
3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

C. 金华社保一个月交多少钱

金华社保一个月交多少钱要看伱怎么交 如果单位交的话五险自己出320左右 如果自己交的话养老医保两种958左右 这是普通档 也可以多交 上面还有几档

D. 金华社保最低交多少钱

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社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。