直销一个月多少钱

⑴ 直销真能赚钱吗

你好，直销做好的话，还是很赚钱的。但是像一些传统的直销，确实不太好做，因为他们的产品很贵，而且主要通过亲朋好友发展，所以说做起来不是很容易的。不过有一个新型的直销公司，产品有几千种，而且价格还非常便宜。公司有网上的商场，也有一些开发网络市场的工具，所以说只要在家上网就可以做了，也不必非得找亲朋好友。而且计划在中国开很多家实体超市，现在在中国是导入期，时机比较好。直销要想赚钱，还是需要很多方面的因素的。选择一个有前景的公司是很重要的。机会永远只青睐不拒绝了解的人，如果有兴趣可以加我先了解一下，明明白白地放弃总比糊里糊涂地错过好。

⑵ 跪求问完美直销员 每月做到12000PV以上可以获得30%的提成 加上6%～18%的拿货折扣 每

这个时候回答是不是有点晚了。完美的接触很早到我还是学生，真正了解从最近一个月开始吧，对于直销，不多说，对于完美产品，不多言，就说奖金这块，据我所知道，你说的6%-18%阶段，有个专业说法，优惠顾客，说白了就是自己买买买，买到6000PV折合奖金7500元以内，就能够按照18%的价格购买产品了。等于100块钱的东西82块钱买。至于你说的直销员30%，说白了就是销售提成，你的下线（这个说法有点粗暴），购买的东西，你有提成30%，比如你下线购买100元产品，他自己已经是个老顾客了，作为优惠顾客他有18%的优惠，实际支付82元，那么你的提成就是100*（30-18）%=12块钱），如果你的下线是个小白，100块钱的东西一分钱优惠都没有，就是实际支付了100元，那么你的提成就是100*（30-0）% = 30元。到此为止就是我所知道的信息，希望对你有用。同样我有点疑惑，直销员自己购买的话，100元产品是直接支付70元，还是先按照优惠顾客的价格82元拿下，剩下的12元作为直销员的提成到指定的工资银行卡上面还是怎么样的。

⑶ 中国直复营销中级老总一个月有多少钱个个月都有吗

中级老总被抓就得做十年劳，清醒吧！你那什么坐地板的，3800元，什么爬白云山，什么中级老总，高级老总都是骗人的，我在里面呆过就是传销来的，后来我醒悟了赶紧走人，不然还得被坑！到时候就真的是一无所有了，包括你的亲人！第一节课：提成；二：经营理念；三：心态课（所谓的爬白云山）；四：分享课（所谓的老总都是虚构的，有男有女）

⑷ 做美乐家直销一个月能挣十几万是真的吗

你好，创业者一定不要只图眼前利益，更不要盲目跟风，一定要慎重考虑自己的项目是否可行，需要多长时间，目前电子商务是发展较快、增值空间较大的一种创业项目，不过这里面骗子也还是最多的，不要轻易相信别人，连我的话你也要有怀疑精神，这样才能走得长远点，我是过来人，有点经验，希望我的回答能对你有所帮助！
建议网络----- （ 东胜老师 ）

让权威专业人士帮你分析，祝心想事成！

⑸ 安利直销月收入可以达到多少

安利（中国）在2008年的销售额为了178亿人民币，安利（中国）大约有营销员（活跃营销代表）60多万人，以年收入除以营销员人数17800000000÷600000=29666，先得出安利营销员的年平均销售额，然后再用年平均销售额除以12个月，29666/12=2472，得出了安利营销员的月平均销售额，然后按照安利奖金制度乘以9%的奖金提成比例，也就是2472×9%=222元，这也就是安利（中国）营销员的月平均收入，而且这只是按照活跃营销代表的人数来计算，还要许多持有优惠顾客卡的人士也要少量购买一些产品，如果连他们也算上，营销员基数更大，月平均收入将更低。
即使营销员222元的收入也不是纯收入，如果减去自用产品费、听课费、联系业务的电话费、出外听课学习的旅差费、住宿费等等，那么大多数营销员都是在赔钱经营，也许大家会说有的营销员月入几万，就算他说的是事实，这将意味着有多少营销员零收入甚至负收入才能供养一个月入几万的营销员。
现在大家明白了吧，安利根本就不是一个赚钱的事业，正规行业的任何一个打工者，收入都要比绝大多数安利营销员高的多，更不要说正规行业的主管、经理级人物。以上是本人的一点看法，如有不妥之处，请大家指正。
-------------------------------引自翱翔蓝天空间

⑹ 直销行业的薪资结构是怎样的

根据第443号国务院令公布的《直销管理条例》中首次明确定义： 直销是指直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者推销产品的经销方式。 二、直销定义的演变 直销这一中文单词，顾名思义是直接销售的意思，把产品或服务直接提供给消费者的营销方式是普通意义的直销。我们常见的普通意义直销的销售方式有如下一些： 门店服务，例如理发店，理发师直接为顾客服务。 前厅后厨，例如饭店，从厨房到餐厅饭店把饭菜及服务直接提供给消费者。 前店后厂，例如裁缝店，从缝纫间到柜台裁缝师傅直接把服装提供给消费者。 委托加工，例如三峡大坝发电机组，工厂按要求生产并直接提供给电站。 特种工业，例如军工厂直接把产品销售给军队等等。 传销一词是从英文“Multi-Level Marketing”翻译过来的。意思是：多层次相关联的经营方式。 从MLM销售原理上来说，经过N个上下线（多层次）才把产品或服务提供给消费者，这又怎么能称其为直销呢？明明是多层次销售却偏偏要称其为直销这不是对“直销”这一中文单词的一种“强奸”吗？ 看来人们用直销一词来代替传一词一定是应该有些道理的，那么道理何在哪？ 既然从传销的原理上说，经过经过N个上下线才把产品或服务提供给消费者与直销格格不入，我们不妨从传销的形式上来分析一下。传统上人们是从店铺摊当来购物的，而传销则是通过人与人之间直接完成的，无店铺经营是传销的主要销售形式。 按照当时的国家政策，人们把“专卖店加直销员”的多层次经营方式称为“直销”。而把无专卖店的多层次经营方式称之为“非法传销”。“传销”一词反被淡化了，没有了明确的定义。 随着直销立法的进程，2005年9月1日公布2005年12月1日即将实施的《直销管理条例》再次对“直销”给出了最新的明确的定义。非法传销与直销六大区别： 区别一：有无入门费 非法传销通常有几大明显的特点，首先是有无相对高的入门费。一些非法传销公司会收取硬性的入门费，数额在三五百到千元不等。当然还有一些“聪明”的非法传销公司，他们会有其他的变通形式，比如：以入门认购产品为由来收取几百到千元不等的费用。据了解，这些非法传销企业参加者通过缴纳入门费或以认购商品等变相缴纳入门费的方式，取得加入、介绍或发展他人的资格，并以此获得回报。而在正规的直销公司是没有这一块费用的。 区别二：有无依托优质产品 这也是非法传销公司和直销企业的一个根本区别，非法传销公司往往依托的产品是无价值但价格高的产品，一套只值几十块钱的化妆品可以标价为几百甚至上千元。而规范直销企业的产品标价则物有所值。 区别三：产品是否流通 非法传销企业不过是个“聚众融资”游戏，高额的入门费加上无法在市场中流通的低质高价产品，不会维持太长时间。他们的销售方式是采取让入门的所有销售代表都要认购产品，但这些产品不在市场上流通，只作为拉进下一个销售人员的样本或者宣传品。最后的局面是所有销售人员人手一份，产品根本没有在市场中流通或者销售。 并且这些非法传销公司的组织者的收益主要也来自参加者缴纳的入门费或认购商品等方式变相缴纳的费用，因为产品不流通，组织者多半利用后参加者所缴付的部分费用支付先参加者的报酬维持运作。 但直销企业则完全相反，一方面企业产品要求质量好，另一方面，产品在市场上的销售也比较好。对于直销企业而言，产品优良与否是决定产品销量的根本原因，中间没有其他环节，并且少有广告。 区别四：有无退货保障制度 据了解，非法传销公司的产品一旦销售就无法退换，或者想方设法给退货顾客设置障碍。 这一点在直销企业中完全不同。凡是正规的直销企业都会为顾客提供完善的购货保障。 区别五：销售人员结构有无超越性 以拉人头来实现获取收益的非法传销公司，在销售人员的结构上往往呈现为“金字塔”式，这样的销售结构导致谁先进来谁在上，同时先参加者从发展下线成员所缴纳的入门费中获取收益，且收益数额由其加入的先后顺序决定，其后果是先加入者永远领先于后来者。 这种不可超越性在直销公司就不存在，在直销企业中无论参与者加入先后在收益上表现为“多劳多得”。 区别六：有无店铺经营 我国经历了1998年全面整顿金字塔式传销后，很多外来直销企业纷纷转型。从那时起，“店铺雇佣推销员”的模式就成了规范直销企业的主要销售模式。这种特殊的直销经营方式，让推销员归属到店，这样不仅与公司关系直接而且还便于管理。 非法传销企业往往停留在发展人员、组织网络从事无店铺的经营活动状态。直至今天，有无店铺仍然是我国市场上区分非法传销和直销的一个直观区别。

⑺ 完美直销公司经理的工资是怎么算的他们都说工资上万

保健品只要吃了不马上死人，大概都不会被追究。
这类自称赚钱的地方没什么好的，何必把自己的精力时间搭进去，
出卖你的社会关系，拉家人朋友来买这些产品？
用别人交的钱来养肥上线，给自己分到残羹冷炙？

那些号称自己多么成功的直销经理，如果真那么成功，每年做了多少业绩，赚了多少钱，堪为楷模，试问他们敢把近三年来的所得个人收入的所得税完税证明展示来看一下吗？ 我觉得这才是最好的成功证明。——依法经营、依法纳税是光荣的事，没有什么不可告人的吧？ 拿不出来的话，要么是说明他们编造了虚假或夸大的故事来给人看一个骗人的美好前景，要么是表明他们偷税漏税了而没有去税务局或公安局自首……

直销就是：把一个只有8元钱成本的产品卖到100元，再把其中的22元分给直销员，10元分给他的上线，5元分给上上线和上上上线，然后厂家在其余的利润之中拿出20-25块去打点一下地方政府，买些什么认证、奖状什么的，再捐出2块3块来买个慈善大奖，弄个名声，就齐活了，就可以在中华大地上畅通无阻了。 ——还剩下30%多的利润呢，比其他行业是高不少，这也是直销公司迅速发展的保证。
当然各家公司的成本、提成比例等等细节可能有点出入，但是大体就是这么回事儿。

把做渠道和设铺面、专柜、进超市商场的进场费还有服务等等的费用省下来给直销员，弄些奖励旅游啦什么的，来保证他们的干劲，美其名曰“激励”，鼓励他们去把这8块钱的产品卖到100块。 ——否则这些高级金钻经理的出国旅游等等的费用从哪儿出？难道是从董事长自己的腰包里掏出来的？ ——不是白痴的应该都知道那是不可能的吧？

⑻ 传销一个月工资多少

看了很多反传销自愿者写传销内幕的算工资，都写得太过程序化。为了让大家更明白些，我就用简单明白的口述方式讲给大家听。首先我们来拿2900的传销做主题，刚加入到新朋友一般都是从刚开始不理解，排斥行业。在朋友“推荐人”的苦口婆心劝说下答应留下看看，三天左右的早课和下午的串寝室和主任沟通下，都会转变观念。认为按照黑板上讲的，自己完全有能力去从事，所以非常的亢奋，不会去找漏洞。漏洞一：课堂讲投资2900的他们用3900元来代替，用点数迷惑。一般都会认为直销奖是525元，而不知道是367，5元，一般都会在次月发工资才知道是367，5元.漏洞二：课堂说当你升为我公司一名主任，不算前面的直销，差额，仅仅育成奖也是千元工资打底每个月，有吗？可以告诉你有，就那一个月有，其他时间没有。为什么呢？你也听到了是无限代奖金累积的，主任这个台阶的朋友也不要高兴得太早，前路茫茫未可知，"千元打底的月工资"也不是那么好拿的，要是你的下线做的是是低起点，那就拿到的更少，因为会产生很多代主任.你的第一代下线主任产生时你还可拿4%(98元)的育成，第二代下线主任与你平级时就没钱拿了，在课堂里他们是不会告诉你们这个的！照样是入不敷出，过穷日子，不过还有盼头，因为每个人都有升"经理"的梦想.漏洞三：其实2900的漏洞太好找了，升经理点数是6500点，那化成产品套数是多少呢？答案是93套，很多人以为65套就可以升经理了。漏洞四：那么做到经理级别的是不是就可以如愿以偿呢?你满怀希望地坐上"经理"的宝座，以为梦想中的"万元打底的月工资"可以捶手可得，结果你同样大失所望，因为这个"行业"全靠业绩吃饭，伞下发展慢的话，你作为经理拿到的间接提成也相当有限，即使能拿上万儿八千，买套报喜鸟，打条金项链。但是好景不长，很快你的下线经理也一个一个产生了，当第一代下线经理产生时，你只能拿3%(73，5元)的育成，当第二代下线经理产生时，你只能拿2%(49元)的育成，当第三代下线经理跟你平级后，你就没有提成可拿了，只能等到升高级后才有钱可拿，而且这个等待不但漫长，而且有可能是遥遥无期。这些日子你不但要生活，还要打肿脸充胖子，花很多钱来包装自己，说明自己这个经理级别很赚钱。实际上你正在吃老本，日子过得够辛酸了，为了维持，你不得不四处举债，痛苦的是还不能随便与外人道也(特别是自己的伞下)。课堂鼓吹说升经理就与贫困永远脱离了，就可以吃宾馆住宾馆了，实际上掉到更深的陷阱里。"五级三阶制"表面公平公正，实际上暗礁密布，随时都有触礁翻船的危险，钱是有数的，如果在一个平台上坐享其成的人越多，网头分的钱越少，所以在制定这套游戏规则的时候，网头会加以限制，用看似公允的制度把你提前淘汰出局，可悲的是很多痴迷者即使在放弃时都没有意识到这是个骗局，或怨时运不济，或怨自己人缘关系不广，或怨自己当初不听话错打了电话......即使你明白是个骗局，你又奈他们何?你连起码的收据都没有。告诉一个很多人难以相信的"行业"秘密:出局制是一个天大的谎言!根本就没有人真正出局!每个人都认为自己有机会成为金字塔尖上的人，梦想着"成功"的那一天，不达"目的"誓不罢休，置亲情、友情于不顾，甚至跟亲朋决裂也再所不惜，可悲的是这永远都只是一个梦，绝大多数人都成了金字塔下的一块垫脚石！还有个超越回归奖我也来简单分析一下：课堂说超一代奖励2万，经理93套，每套2900，你为公司创造业绩相乘就是RMB：269700元。有些新人比较有钱的，肯定会买好几套，我们按照10套来算，你升经理就超九代，应该有18万的超越奖。你总共创造二十几万的业绩，那有分一半给你吗？可以说传销没有一个人能笑到最后，这种靠坑蒙拐骗、巧取豪夺，把自己的幸福建立在别人痛苦之上的"成功"能算真正的成功吗?成功并不是赚钱越多越成功，成功是多元化的.成功其实是一种感觉，可以说是一种积极的感觉，它是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉！总之，我们每个人对于成功的定义是各不相同的！而到达成功的方法只有一个，那就是先得学会付出常人所不能付出的东西!传销灌输不劳而获、“一夜暴富”的思想，这种价值观念是不可取的，也是不可能的。即使靠不择手段骗到钱了，你能心安理得吗?传销是一个“一将功成万骨枯”的数字游戏，其本质就是一种财富从下线流向该组织创办者的内部重分配。整个过程不创造任何价值，所投入的钱并没有增值，羊毛出在羊身上，上线的收入来自于下线交的入门费，必须不停地发展下线以维持体系的运作，无"米"下锅整个体系就会有崩盘的危险.无论组织者描绘得多高尚，实际上它就是一个分钱的游戏，规则是组织者制定的，得利的永远都是居于金字塔尖上的黑心网头，底下的绝大部分人都将血本无归，而且体系越大，垫背的人越多.非法传销的受害者多数是穷人，以农民、城市下岗人员、待业人员等弱势群体居多，被骗的钱不是借贷来的（有的还是借的高利贷），就是很多人一辈子都舍不得花的的积蓄，那都是他们一分一厘辛辛苦苦攒下的血汗钱，准备留着自己或者儿女结婚、买房、读书的费用！当一切梦想破灭以后，非法传销的受害者失去的不单单是时间和金钱，还有亲情、友情、甚至爱情。很多人无法面对现实，感到愧对自己的亲人和朋友，选择了逃避，有家不能归，只有长年漂泊在外。他们往往很自闭、多疑、偏激，甚至仇视这个社会。非法传销，确实正如传销组织所鼓吹的，是一个“改变”人的行业，它不单是改变一个人，甚至会毁掉一个人。传销导致的人间悲剧更是磬竹难书：多少家庭妻离子散、家破人亡；多少家庭倾家荡产、血本无归；多少亲朋反目成仇，形同路人；多少恋人劳燕分飞，天各一方；多少学子中断学业，断送前程……。传销是吃人不吐骨头的魔鬼！是该清醒的时候了!这个马拉松式的美梦啥时才有个头？只不过有的人已经醒来，而有的人的美梦才刚刚开始……。传销就在我们身边，传销已无处不在！悲剧每天都在全国各地上演，所以我们一定要提高警惕，远离诱惑，不要轻易上当受骗！

⑼ 完美直销真的很赚钱吗

真要是那么有前途的事，你就自己去做，干嘛要你家人支持？ ——还是要骗家人亲友的钱来“支持”，是吧？ 你有种就去街上让陌生人买你的“的确是好”的东西，看看能不能卖出去，看看别人是否和你家人一样不支持。 什么"完美产品的确是好，以前保健品出问题事故都是别的公司不正当竞争诬陷完美公司的，做这个感觉很有前途，但是大多数人还不了解，还认为是传销，愚昧的中国人什么时候才能觉醒" ——都是洗脑的“培训课”上给你们灌输的，这么漏洞百出的解释你不去调查核实一下就全盘接受？（复制的）。我的看法是，看看身边有多少人真的成功，而不是看一个两个例子。

⑽ 做安利直销的报酬是怎么算的

1、个人销售佣金（9%~30%）（月结奖金）
以下是安利公司的营销人员收入表营业额（净）销售佣金销售补贴*
1200×9%=108
3600×15%=540
7200×18%=1296
14400×21%=3024
24000×24%=5760
42000×2 7%=11340
60000 ×30%=18000
10000×18%=1800，60000×30%=18000，当您一个人每月销售10000元我想比较容易，可是叫您每月销售60000元产品的时候就比较难了，是吗？于是我们比较聪明地应用了一个方法就是找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，你可以找A、B、C、D...朋友作为您的合作伙伴。
您的部门：A：20000、B：20000、C：10000、D：9000您：1000；20000×21%=4200您如何结算您的部门的奖金呢？就是把A+B+C+D+您=60000×30%=18000元。
但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说18000—A 4200（20000×24%）—B 4200（20000×24%）—C 1800（10000×18%）—D1620(9000×18%)=6180，您的收入是6180元说到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您只卖了1000元就有6180的收入而您的朋友A卖了20000才4200元呢？这就是安利的第2.2奖金：

2.2、市场开拓经费（3%~21%）
您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额20000×21%=4200，也只有4200元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，（我想问一下，今天有没有新朋友？）因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有300多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗？

3、4%领导奖金
您A当您的朋友把您的模式进行了复制，您的朋友A做到了60000大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是60000×30%减去您朋友A60000×30%，您的收入等于0，您会干吗？回答当然是不会！安利公司的也不会这样干，当您的合作伙伴每月的业绩达到6万的时候，他会和您有形式上的脱离，安利公司会因为您为他们公司培养了一个稳定的销售部门，额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要您的部门存在，这些奖金还会给您的法定继承人，我们计算一下60000×4%=2400元。您的合作伙伴A收入是不是比您多？当然你的收入还不只是2400元，还得加上您的合作伙伴B、C、D他们所创造的业绩。世袭奖金充分得体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。（关于保障得解释）2400×12月×40年=1152000元。

4、红宝石奖金
当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了30%以上，这些就是您的独立部门，您每个月可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~30%均未达到30%的，这就是您的小部门，如果这些小部门的月销售业绩达到120000的时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金。该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比：这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大、充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是（8000~15000）

5、明珠奖金
当您培养了A、B、C三组部门同个月做到30%，您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外。而A、B、C三组以下的每个部门，不管深度如何，您每个月都可以领到以下部门总业绩的1%奖金，直到您的部门中有D.D亦做到明珠他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，后四项都称为月结奖金。当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。（1~2万/月）以下第6种后的奖金属于年终奖金。

6、翡翠奖金0.25%年终奖金
在介绍翡翠奖金之前，先对以下的定义加以说明
银章销售主任；任何月份个人及其所推荐的小组达30%以上（A、B、C、D、）
金章销售主任；在任何的12个月内有三个月达到银章的资格的。
D.D（高级销售主任）；必须在同一个会计年度内，任何连续12个月中，有六个月整组业绩做到符合银章资格其中三个月要连续、三个月可以不连。
翡翠高级销售经理；在您的合作伙伴A、B、C、D、中有三组做到D.D，并保持6个月您就符合“翡翠”奖衔资格。您可以
领到翡翠的年终奖金0.25%×全国符合翡翠奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数，即为每位翡翠应得的年终奖金。同时您还可以取得前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。（2~3万/月40万/年）

7、钻石奖金0.25%年终奖金
同个会计年度您帮您的部门中6组做到D.D以上的级别，您即符合钻石资格。奖金计算是全国钻石组的营业额总和×0.25%÷全国符合钻石的人数，同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。（3~5万/月70万/年）

8、行政钻石奖金（EDC）0.25%年终奖金
同一个会计年度，您帮您的部门中7~9组做到D.D以上的级别，您即符合行政钻石资格。奖金计算方式全国符合行政钻石组的年营业额×0.25%得出总额，再依每位符合资格者的合格小组数及合格月数计算每位获得的EDC奖金。同时您还可以得到前面所介绍d的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金，钻石奖金。（5~7万/月100万以上/年）。

9、（1）双钻石奖金
金、翡翠奖金、只要您的事业还在发展、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、同时还可以得到。（9~10万/月200万以上/年）当您做到双钻石，安利公司在年终是再额外颁发您一项“双钻石单次奖金”人民币13万元。

9、（2）叁钻石奖金
同一个会计年度，帮您的部门中15组做到D.D以上的级别，您即符合叁钻石资格。因为您也符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到叁钻石，安利公司在年终是再额外颁发您一项“叁钻石单次奖金”人民币25万元。只要您还在不停发展安利事业，您还可以得到、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。（13~15万/月300万元/年）

9、（3）皇冠奖金
同一个会计年度，帮您的部门中18组做到D.D以上的级别，您即符合皇冠奖衔资格。因为您也符合叁钻石奖金、双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到皇冠，安利公司在年终是再额外颁发您一项“皇冠单次奖金”人民币50万元。只要您还在不停发展安利事业，您还可以得到;销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。（16~20万/月500万元/年）

9、（4）皇冠大使奖金
这是安利事业中最高得奖衔。同一个会计年度，帮您的部门中20组做到D.D以上的级别，您即符合皇冠大使奖衔资格。当您成为皇冠大使得时候，您得年收入奖是8位数，上千万元前面得数字还不是1得时候，您可以得到多少人得尊重得同时您还可以鼓励多少人成功？
以上就是安利事业的9种12项奖金。了解了安利事业的奖金制度以后，大家可以会过头来看看从事安利事业，他可以锁定目标的事业，就象您在爬一栋大厦，您必须从一楼为起点，当您到了2楼的时候，您也知道您离目标有多远，这样的事业您还有什么顾虑？