深圳一个月拿多少工资

⑴ 深圳市劳动法规定每天上班12小时每月上班二十六天一个月能拿多少工资

劳动法规定只能有每天8小时，每月22天的工作时间（标准应该是21.75），没有你说的条件，自然也没有你说的结果。

⑵ 请问深圳市普通工人工资是多少钱一个月

深圳市2012年最低工资为1500元，给你原文件内容看看！
关于调整深圳市最低工资标准的通知(深人社规[2011]19号)
各有关单位：
经市政府同意，自2012年2月1日起，我市最低工资标准调整如下：
一、全日制就业劳动者最低工资标准：1500元/月。
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：13.3元/小时。
特此通知。
深圳市人力资源和社会保障局
二〇一一年十二月三十日

⑶ 现在深圳收入最低多少每个月拿的最低全部工资

全日制就业劳动者最低2200/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准20.3/时

⑷ 深圳市南山区一个月最少拿多少工资才够生存啊。

一个月房租单房至少要1500以内，吃饭，一餐叫外卖要10到30以内，那就20元，一天两餐加早餐，那也要60元左右，一个月30天，那就要1800元，要买生活用品和衣服，也要500元一个月。那基本的不出去吃饭，不出去玩，基本生活要3800元，要生存起码要4000元一个月才行。

⑸ 现在深圳工厂普遍工资是多少钱一个月

现在深圳工资普遍都有5000多左右。这个就看你在什么工厂，因为很多工厂需要加班的加班，他就工资高就有5000多块钱6000块钱，如果不加班了，可能就是基本工资3000多4000多，这样。其实如果你在亲戚工厂里上班的话有前途。

⑹ 在深圳，一个男人一个月要拿多少的薪水才能生存并成家立业

以前看这一篇文章,写的就是在深圳,叫(月薪8000的悲惨生活),那哥们供房供车,基本天天下干面吃,关键在自己,你觉得3000少,还有一大半人都觉得你就是高薪呢

⑺ 在深圳酒吧里工作一个月可以拿到多少工资

具体要根据双方签订劳动合同的约定，以及劳动者上班出勤的天数以及加班时间的多少来确定，其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

⑻ 现在深圳工资，一个月能拿多少钱

1:21.75天。按劳动‘法的厂，每个月3000—3500.包吃住！
2:26天制和28天制的，不按劳动法的小厂，每个月2000—2800，保住不管吃！
3.集团的大厂，华’为，富‘士’康等等，每个月3300—4500！管吃住！

⑼ 深圳工作好找吗工资大概一个月能拿多少

好找，看什么样的工作。低薪2~3K的容易，高薪几十K的，就看你个人能力了。一线城市空间大，机会多。

⑽ 在深圳上班一个月要拿多少工资

深圳最低工资保障是2130块每月,
到底一个月能拿多少工资,
得看你的能力了,
有能力可以拿几万,
不然只能拿几千块一月了.