叫个快递小哥一个月多少钱

㈠ 快递员一个月大概能拿多少钱

实际上，快递员的工资组成分为三部分，底薪，提成，补贴。说到底薪，全国各地的快递员普遍不高，大的公司像顺丰这些，底薪一般是在2000多元左右，而次一级的申通，韵达等仅仅在1500多元左右，甚至更低。想要月工资高就要靠提成，拿提成是最大的一块，毕竟派件量的多少决定了自己能拿多少提成，这就要求快递员们眼疾手快，对送货单的路段了如指掌，快去快回，这样才能争取在一天的时间内达到最大派单量。
一般在中小城市，快递员每年平均1个月工资大约3800-4800元钱左右。因为快递员送快递工资是属计件制，送的多得送的少得的每月工资是有所不同的。在中小城市快递员在普通月份，派送快递工资每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右。如果是在大城市快递员工资相对平均工资要多800-1000元左右。因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。
也有月入一万+的，应该是很累的。送快递一个月多少钱就看你能不能吃苦，对道路以路况熟不熟悉了。

快递员送一件多少钱
快递员送一件快递根据不同的快递公司和快递的不同大小价格都是不一样，以2020年6月的市场价格，一般在0.8元—5元不等，如果是大的快递，配送费会更贵一些。
大部分加盟快递公司送一个件是0.8-1.2元的提成，快递员每收一件客户下的单，基本给公司的是5-6元每公斤的价格。

快递员收一份快递多少钱
这个要看你在什么快递公司，有的公司是按你收件金额提成的，需要全交。有的是只需要上交快递公司的基本费用，其它的是自己的。

㈡ 快递员一个月的工资到底有多少

快递员的工资一般都是底薪加派送和接收快件的提成。底薪不会很高。收入的主要来源就是派件的提成。所以每个快递员的工资收入应该是不一样的。
有人统计过，据说全国一半以上的快递员。月收入仅在2000至4000元。但各别做的好的，也有一个月拿到七八千的。

㈢ 送快递一个月能挣多少钱

随着社会的进步，生活更加便捷，多了一个叫快递小哥的职业，在每个城市的角落我们都能看到他们的身影，他们是大家又熟悉又陌生的人，他们每天穿梭在城市的每个角落，无论刮风下雨从不间断，除了天气太恶劣之外，基本上都能看见快递小哥为生活奔跑着，但是大家知道快递小哥一个月能拿多少钱吗？可能大家心里想的，也就跟我们打工差不多，确实是差不多，只是快递小哥的工作是多劳多得，比较自由，没有像工厂或者其他行业里面那么多约束，基本上都是按单提成，有的快递公司没有底薪，有的有，没有底薪的快递公司相对提成会高一点。
如果你平均每个月送几千个快递的话，如果按每单一块钱的算，你一个月能拿到的工资，扣掉代理什么的，还有话费其他，基本上也就是在4000到5000之间，跟普工加班的工资差不多，如果你能分到好的地区，比如那些什么商业城，或者快递比较多的地方，也就是他们口中说的好地段，那就可以多赚点，有的人上万也是很正常的，不过这些好的地段，一般多多少少有点关系才能拿下来。快递小哥的工作可以说是全年无休，平均每天都是八九个小时以上，甚至有的时候十多个小时，吃饭也是不按时的，只有饿了才想要找饭吃，有朋友说做了三年快递，说实话，从早上6点半到晚上8点多，这是正常的情况，如果遇到假节日，就比这晚的，9点10点也有。到手的工资也只有4000多，扣除话费柜子费，能存个一千块估计都不错了。
现在有一种新型的收快递方式，就是租个店面，然后快递每天都是顾客自己过来拿，没有送的，如果你没有过来拿，他们就会一直放在哪里，一般这种模式貌似只有镇上的才有这些，好像农村也差不多，好像就叫包裹超市或者菜鸟驿站。小编也是听说的。听说一天几千个快递很正常，比快递小哥轻松多了，而且还赚得多。快递小哥跟送外卖一样，都是工作时间长，多劳多得，至于未来，路怎么走，只能看你自己。

㈣ 快递员一般多少钱一个月还是拿提成的

快递员工资一个月没有固定额，是拿提成的，工资是打到卡里，按月结算。

通达系快递员工资结构由基本底薪、技能津贴、计件奖励三部分组成。

基本底薪按本地区社会最低保障发放；技能津贴由工龄工资、技能工资、岗位津贴等组成。技能工资包含操作工等级、业务技能(会做多少岗位和业务练兵成绩)、岗位系数(岗位在中心的易难程度、关键岗位等)；岗位津贴包含班组内的专兼职管理者岗位津贴、特殊岗位(问题件处理岗等) 等组成。

计件奖励的前提是所有操作岗位都应有工作量统计，按不同岗位配置不同系数，操作量×系数＝工作分，再按工资总额计算出工作分的分值，操作工的计件奖励＝工作分×分值。

而工作分的统计建筑在基础管理必须扎实，操作岗位必须有准确的计量和质量纪录，凡能通过金刚系统的生产操作系统取得必须以系统数据为准。

技能工资和计件奖励的办法和设置要经过员工管理委员会讨论通过后并报总部人力资源中心批准后才能实施。岗位系数、岗位津贴设置要合情、合理、合法，要讲清设置原理，要大部分员工能接受，要成为激励员工积极向上的动力源泉之一。

工作分的分值要经过精密计算才能确定，工作分要根据全年业务量预侧、全年中心各操作岗位工作量的分解、全年可用工资总额计算出工作分分值。

快递员收入情况

1、收入差异大

快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司（因为有些可以加盟快递公司），每个快递员的收入（底薪、提成）都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。

2、收入不稳定

快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。

每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。

但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。

3、快递员工资由四部分构成

据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。

快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。

4、普遍5000-8000元，少数上万

据汇博人才网后台数据统计，2015年我市快递员的平均月收入在5000-8000元左右。一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。

“快递干的是辛苦活，比的是跑腿功夫。”重庆某快递公司45岁的庾师傅是公认的不折不扣的“飞毛腿”。一辆摩托，一个筐子，每天早上7点半便出门开始一天的工作。“我刚做快递的时候收入也不高，后来做熟了收入才慢慢上来了。其实什么行业都得守，就是一个熟能生巧的过程。”

庾师傅说，“双十一期间忙是真忙，但是挣得也多。2014年双十一期间，11月和12月的收入都超过了万元。公司里和我差不多的也有十来个，上万的虽然不算多，但是大家普遍都能挣到7000左右（每月）。2015年估计也差不多。”

5、双十一每人多投递50%

记者从某快递公司重庆分拨中心了解到，2015年11月13、14日，该快递公司重庆方面进港快件数量分别为22万件、43万件，这个数字分担到快递员头上，即每个快递员要多投递50%左右。

具体数字上，平均每人每天要投递一百多件。该快递公司重庆方面负责人估计，2015年双十一期间，80%的快递员的工资大致处于五千元以上的水平。

㈤ 快递小哥一个月能挣多少钱

快递小哥一个月能挣多少钱；在中小城市，快递员年平均1个月工资大约3800-4800元钱左右。。。
因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，每月工资是有所不同的。
在中小城市的快递员，在普通月份派送快递工资，每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4800元左右吧。
如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。
因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。

㈥ 快递小哥一个月工资多少

快递相当挣钱的 平时都5000以上 到购物节那几天 可以月入8000的 都上新闻了 就是有点累

㈦ 快递小哥 一个月的 收入 是多少

顺丰速运公司首家在深圳成立，在很多海外国家都设立网点，2017年上市以后，凭借安全高效的运输，受到很多人的青睐。有顺丰的快递小哥说，在顺丰工作，起步工资是5000左右，接下来，慢慢做下去，工资就到7000左右，而顺丰的客户自然增长率在20%左右，还会有人或者公司找你谈合作。就快递员的工资来说，他们的工资是计件的，也就是送得多赚得多，一般一单在1.5到3元不等，一天送100来件，一个月下来也有4000多了。但工作5年之后，他们还是可以买房子的，幸福感都很强。但是，通过与快递员的对话，小编了解到快递员工的不易。快递员工在外工作很是辛苦，做的也是苦力劳动，还要应对时有发生的消费者纷争。对次，快递员也表示说多了都是泪。所以快递的工资都是辛苦钱

㈧ 快递员一个月多少钱

实际上，快递员的工资组成分为三部分，底薪，提成，补贴。说道底薪，全国各地的快递员普遍不高，大的公司像顺丰这些，底薪一般是在2000左右，而次一级的申通，韵达等仅仅在1500元左右，甚至更低。底薪这么低，怪不得每个快递员都争着收件，派件，毕竟没派出一件，就能有5毛钱甚至一块钱的提成，而收件的提成则会多一些，是运费的10%，比如说，15块钱的运费能抽出1.5元，一单的提成也就几块钱，所以说，对于快递员来说，要想拿到更多的工资和奖金，拿提成是最大的一块，毕竟派件量的多少决定了自己能拿多少提成，这就要求快递员们眼疾手快，对送货单的路段了如指掌，快去快回，这样才能争取在一天的时间内达到最大派单量。
要是快递员刚好在一线城市打拼。分到城市黄金地段的话，不仅一天派件200-300件不是问题，就连合作的公司，大顾客也是非常的多，比如说，像深圳华强北这边的电子街，江浙沪地区，随便拉出一个快递员都是5000-6000元的工资，做得好的甚至是上万，毕竟快递公司的业务几乎都是靠大公司大客户支持的，而那些分配到小地区，或者零散的住宅区，街道的快递员，业务就会惨淡很多，零零散散的，撑死也是一天派单60-70单左右，一个月下来，工资也就是4000多左右，工资的大头就是派单量，所以在一线城市和黄金地段的快递员就很有优势，只要你能吃苦，不怕吃苦，天天风里来，雨里去，保证自己手里随时都能派单，这样算下来，也能达到月入上万的水平，但是这其中的辛苦恐怕是只有真正经历过月入过万的快递员才能体会到的。

㈨ 韵达快递派件员一个月的工资是多少

韵达快递派件员一个月的工资根据派件量而定，另外还有奖励补贴机制，所以韵达派件员每个月并没有固定的工资标准。

韵达快递派件员工资机制有奖就有罚，罚款应该是绝大部分快递公司对于被投诉快递员的处理方法，罚款金额大小不一，但一般都会给快递员反应时间，让快递员自己去和客户交涉，取消投诉的反馈机制。所以，哪怕是同一个韵达快递派件员，每个月的工资都会有所不同。

韵达快递派件员的工作流程：

1、业务受理

首先根据客户来电、系统下单等方式所提供的快件信息，初步确认是否可以收寄。对于可以收寄的快件要安排时间上门取件，对不可收寄的快件的，例如易爆、易碎、有毒等危险品，以及所有违反法律法规的物品，告知客户不予收寄的理由。

2、业务揽收

对于初步确认可以揽收的快件在约定的时间内提供上门取件服务。

3、快件包装

指导或者协助客户使用规范包装物料和充填物品包装快件，使快件符合中转运输的要求，确保寄递物品安全。

4、快件分拣

处理中心工作人员对快件进行分拣封发工作，包括到件接收、分拣、封装、发运等。