西安机场一年收入多少

㈠ 西部机场集团西安的工资待遇具体怎么样啊

福利分房现在没有了，办公室的业务助理我有亲戚在西安那里干，月薪5000，津贴补助500，加上绩效工资600，现在是拿5600。已经做了3年多了，升职难。待遇在西安还算不错的。

㈡ 西安咸阳国际机场简述

西部机场集团是全国第二大跨省区运作的大型机场集团，隶属于陕西省人民政府。其前身为西安咸阳国际机场，2003年机场属地化改革后，西安咸阳国际机场接收榆林、延安、汉中、安康四个支线机场，成立陕西省机场管理集团公司。2004年、2006年，分别与宁夏、青海机场公司实现联合重组，并更名为西部机场集团公司。2007年6月，成功接管甘肃天水机场；2008年11月，托管宁夏中卫香山机场。目前，集团管辖了覆盖陕甘宁青四省（区）的13个机场，包括西安咸阳国际机场、银川河东机场、西宁曹家堡机场3个省会机场；陕西榆林、延安、汉中、安康机场，宁夏固原、中卫机场，青海格尔木、玉树、德令哈机场和甘肃天水机场等10个支线机场，所辖机场数量和航空业务量分别占西北地区的75%和85%，搭建起一主两翼，十个支点的战略布局。集团的发展模式被国家民航局局长李家祥誉为中国机场发展改革的新模式，为机场管理做出了有益的探索。

近几年，西部机场集团扎实推进“航空市场为主战场”战略，强势推动航空主业发展，充分发挥集团化管理优势，2010年，集团12个运营机场共保障运输起降22万架次、旅客吞吐量2386万人次、货邮吞吐量19.4万吨，同比分别增长16.3%、20.6%、29.2%。其中咸阳、银川、西宁机场完成旅客吞吐量分别为1801万人次、294万人次、166万人次，同比增长17.7%、27.5％、23.2％；榆林机场完成旅客吞吐量91万人次，同比增长44％，走出了一条经济相对落后地区不同等级、不同规模机场共同发展的新路子。

多年来，西部机场集团始终坚持以改革促发展，以创新促跨越，先后完成了航服公司、西部机场集团公司及西安咸阳国际机场的改制工作，建立起了更加符合现代企业制度要求的新的管理机制和治理模式。同时，集团按照市场化运作、专业化经营、规模化发展的思路，大力发展航空延伸产业，拥有涉及广告、建筑、运输、酒店、房地产、信息技术等领域的10个控（参）股公司，其中5个产值过亿，利润过千万。非航收入占到集团总收入的50%以上，达到国际先进水平。

根据行业发展趋势和自身定位，集团提出了“架构新的丝绸之路，促进西部空港大发展”的发展目标，明确了“以改革创新为动力，以航空市场为主战场，以安全服务为两翼，以效益为中心，以企业文化为支撑，促进集团公司持续快速协调发展”的工作思路，确立了“两谋”原则和“五个统一”方针，提出了为“员工创造事业，为客户创造满意，为所有者创造财富，为社会创造文明”的核心价值观，形成了具有自我特色的企业文化，为集团的又好又快发展提供了强劲的思想动力。

㈢ 西安咸阳机场正式工待遇

相当不值 一个月两千多点。进机场最多3万

㈣ 西安咸阳国际机场安检员待遇

安检分为正式工和合同工，正式工现在集团给的名额很少，家里亲戚没有在集团上班且身兼要职的基本搞不到正式工，鉴于你能在这问待遇，那关于正式工的待遇就不详细说了只能说很好，主要说一下合同工，刚去是没有资格成为合同工的只能等每年两次的考初级证的时候参加并通过，一般在两到三个月就可以签合同成为合同工了，待遇呢，没考过证并签合同之前都是1300左右，签了2300左右，工资增长的主要方式就是继续考证和晋级，没有关系的工资干个十年八年的努力点也可以拿到四千多，年终倒是有一笔两三个月的工资做奖励，上一休二，强度不比工厂一线工人低，而且要担负很大的责任，就说这么多吧

㈤ 西安机场的地勤工资

有一次在等飞机时听一个地勤说好像是1300左右

㈥ 西安咸阳机场地勤工资

我在机修，本科刚毕业的，正式的。一个月所有拿完2000多，新去的只能拿70%工资 .

㈦ 西安咸阳机场地勤薪资待遇

咸阳机场地勤，男175cm,女175cm，上五休二，综合薪资3000-4000，无培训，管住，有餐补，五险一金，正式职工。无纹身，学历必须大专以上。

㈧ 一般机场地勤年薪多少空姐的呢

您好，地勤需要分具体干什么的，我给您举例说明一下：安检员（客检、货邮）
福利待遇如下：1、实习待遇：实习和试用期间享受季度奖和全年奖（全年共发放三次季度奖和一次全年奖），季度奖标准为500元/次、全年奖标准为1200元/次，按实际工作月份发放。防暑降温费：每年6、7、8月分三次发放，共计3200-4500元。2、月度收入：（1）工资（以货币形式发放）：
应发工资：初级安检员3500元；缴税和扣缴保险个人缴费部分后实发：初级安检员约3200元；（2）伙食补贴（以饭卡形式发放）:200元/月；（3）(3)交通补贴（以公交卡或加油卡形式发放):200元/月。3、正式录用待遇：（1）实习学生实习期满后，经实习部门鉴定成绩达到良好以上的，公司将视岗位需求情况予以正式录用；（2）正式录用的员工直接与公司签订劳动合同，合同期限为三年以上，六险二金。4、注意事项：
（1）补充医疗保险：公司为每名签订劳动合同的员工购买一份商业保险，用于报销员工300元以上的医药费用；
（2）企业年金：签订劳动合同后，公司为自愿加入企业年金计划的员工按规定缴纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
空乘的福利待遇是：各航空公司总部国际航线较多，平均年薪在20万—25万之间；各航空公司子公司国内航线较多，平均年薪在13万—18万之间。
外航空乘的收入大约是每个月20000元人民币，免费机票全家使用。车补、饭补、房补、防暑降温费、取暖费、卫生费（女性）、洗衣费，每月千元补贴，工资不用花，补助就够啦！各类重大节日平均发放1000元购物卡，平时不时发放各类生活用品。七险两金，100%医疗报销，产假（女性）19个月。带薪全球免费旅行！

㈨ 西安机场的机务人员的工资大概是多少还有就是干这一行有什么前途吗

干任何工作都会有前途。机务干得好，当上工程师，知识与技术过硬，钱就多。传说中的机务老总一年可以好几十万上百万。当然这没有多少年的工作经验与努力学习是达不到的。
机务有一线干活的，也有放行的，待遇具体数字每人都是不一样的，总之是与你的资历和技术水平挂钩的

㈩ 我想问下西安咸阳机场行政人员工资待遇如何

那个分级别着呢，看你进什么单位，有又1千多，到几千的都有，有的还拿上万的