工作满一年能领多少

⑴ 满了一年可以领多少失业保险

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费的时间计算：
1、失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金期限最长为六个月
2、失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金期限最长为十二个月;
3、失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金期限最长为十八个月;
4、失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，最长为二十四个月。
失业金领取期限如何确定?
失业保险金的期限与失业前缴费期限的长短有关，其计算方式如下：
1.一般计算规则
缴费满1年以上的，累计缴费时间满5个月，核定领取失业保险金的期限为1个月。
注：失业人员申领失业金条件之一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年。
2.特殊条款
按照以上办法计算，累计缴费时间满5年不足10年，计算领取期限超过18个月的，按18个月核定;累计缴费时间10年以上，计算领取期限超过24个月的，按24个月核定。
也就是说，计算出来的结果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。
3.未领完期限的计算
失业人员重新就业后再次失业的，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。
失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满1年再次失业的，可以继续领取前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金，但领取的期限最长不得超过24个月。
4.视同缴费认定
从业人员于1994年1月1日以前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限，视同缴费年限，与参加失业保险后实际缴费年限合并计算领取失业保险金的期限。
日常工作中，群众也用一些简单的话帮我们总结了，可以做为参考：
交5个月领1个月，最长24个月;领完的不再计算，未领完的合并计算，重新就业重新计算;94年前视同缴费。
5.停止享受失业金情形
核定的月数，不一定都能全部享受，存在停止领取失业保险金的情形：
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)无正当理由，超过3次拒不接受所在地人民政府或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的;
(六)被判刑收监执行或者被劳动教养、强制隔离戒毒期间内的;
(七)法律、法规规定的其他情形。

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⑵ 社保交满一年可以领多少个月的失业金

社保交满一年可以领3个月的失业金.
社保失业金申请条件如下：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；
3、已办理失业登记，并有求职要求。
失业保险金领取期间的待遇如下：
1、领取失业保险金；
2、如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴；
3、失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金（加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月），作为扶持生产资金；
4、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金；
5、女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同；
6、免费接受职业指导、职业培训等就业服务。
失业保险金应按照失业前缴纳失业保险金的年薪来算，累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放，依次累计。
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

⑶ 在厂子干了一年失业金能领多少呀求解

你在厂子干了一年，如果是工厂辞退了你，你可以向社保中心申请失业金，工作满一年可以领取一千元左右，假如是自己辞职的，那就没有失业金了。

⑷ 社保交满一年可以领多少个月的失业金

缴满一年社保失业金可以领取失业金的时间最多为3个月。
社保失业金申请条件：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;
三是已办理失业登记，并有求职要求。
领取失业保险金的时间计算：
1、累计缴费时间满一年不足两年的（领取）为三个月；
2、累计缴费时间满两年不足三年的为六个月；
3、累计缴费时间满三年不足四年的为九个月；
4、累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月；
5、累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月；
6、累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。

社保卡办理具体如下：

一、办理条件
符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。

申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。

二、办理资料
1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;

2、会保障卡发行筹备情况说明;

3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;

4、照统一要求设计的卡面样式;

5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;

6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。

三、办理流程

（1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，

同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。

（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。

（3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。

经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。

（4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。

无工作单位的人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%。

⑸ 工作每满一年享受10元/月的工龄工资是什么意思

工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

⑹ 满一年的社保一个月能领多少失业金

如果已经缴满一年但是还未满两年的，领取失业金的时间最多为3个月。

社保失业金申请条件：

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
非因本人意愿中断就业的；
已依法定程序办理失业登记的；
有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
终止劳动合同的；
被用人单位解除劳动合同的；
因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
法律、法规另有规定。

⑺ 据说毕业生工作满一年后有就业补贴，是真的吗

在哪里工作哪里申请

一、到基层就业的可享受3000元基层就业补贴：
1.毕业2年内；
2.缴纳社保6个月以上；
3.工作单位属于小微企业的；
个人可以申领3000元，当然招用符合以上条件的企业也是可以同步申领的。

二、培训补贴：
1、备案
确定参加适岗培训的职工人员，备案
2、适岗培训
企业职工完成适岗培训
3、申请
根据实际参加培训人数按每人每课时（不少于45分钟）30元的补贴标准，每人每年补贴上限不得超过1000元。

三、以工代训：
1.新吸纳就业困难人员的中小微企业；
2.停工停业的中小微企业；
3.受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售五个行业的大型企业；
符合以上条件的小微企业并开展以工代训的,每人可领取500元。
（另：方式一：企业有招用毕业两年内的学生（须2020年新入职）；/方式二：2020年增值税与销售额比2019年下降70%）

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