发工资多少合理

⑴ 现在的每月工资多少才在一个合理的水平

对于很多人来说现在的生活水平在不断的提高，我们的工资也在不断的上涨，但是根据不同地区的经济发展还是有很大的工资差距。即使是相同的行业，在不同的城市也会有一定的工资不同，所以对于很多人来说都希望能够得达到工资比较平均的一个状态。

一个人的工资与他的城市消费水平以及他们的城市发展现状是分不开的，所以如果从事一些普通的行业在一些比较正常的城市的话，那么他们维持一个相对正常的工资就是一个城市的整体水平。现在大部分人的工资都在4000~5000左右，这也是很多普通人才的正常水平工资，大部分人都是处在这个阶段。除了一些比较优秀的人他们的工资会更高，而一些能力并不是特别好而学历也不是特别高的人来说，他们的工资就会往下降。

⑵ 第一次发工资给父母多少好

人生的第一桶金，我觉得这个是非常有纪念意义的，至于你想怎么分配？就看你自己的了，有的人可能会把自己所有的全部上交给父母，或者说是买礼物给父母，其实不管是哪一种，他们都是会很开心的，关键是你尽到心意就好。

⑶ 如果给全职妈妈发工资，那月薪多少才合理呢

这个世界上有一个非常伟大的群体，叫做全职妈妈，她们为了照顾好孩子，宁愿放弃了自己大好职业和前程，在她人生最精华的阶段，投入到琐碎的家务中。

做一名全职妈妈并没有那么容易，你不仅仅需要十八般武艺样样精通：厨艺、家务、家庭采购、照看婴儿、早教育儿……更需要极大的忍耐力、体力、精力和耐心，还要天天加班到深夜，没有周末节假日。看似简单的家务，如果没有强大的管理能力，你一定会被逼疯掉。

以下是一份流传在网络的日本全职妈妈作息时间表，比工作计划更加详尽，而且还是日报。

做全职妈妈应该可以拿多少工资？这是最详细的计算！

粗略的算一算，一位把孩子喂养、保健、智力启蒙、家务都安排的井井有条的全职妈妈，她付出的价值可以领17000元的工资，如果考虑到放弃职业前途带来的风险、为家庭理财带来的财富增值，全职妈妈的实际贡献可能远高于这个数值！

⑷ 老板每个月给自己发多少工资才合适呢

这个要看。一般来说给公司跟老板带来很高收入的资金是关键性的人才。你给公司带来多大利润，那么老板就会相应地多给你工资奖金。

⑸ 员工在职十天观察期内发多少钱工资合理

员工观察期内，也就是说不是正式的工作期间，按照正常推算应该是全厂平均日工资的百分之八十是最合理的。

⑹ 开公司给自己发多少工资

这个看你自己的意愿。工资没有国家的上限，所以你可以决定给自己付多少。
当然，为了方便公司做账，你可以多给自己一些，这样你就可以做账了，当然，如果薪水高的话，那也会面临很多的个人所得税。所以这个得自己决定。
此外，如果你想要更多的钱，那3500块钱是没有个人所得税的，剩下的钱你可以用来做其他补贴。
拓展资料：一.开公司的基本流程
1. 核名:工商局获得“企业(名称)名称预先核准申请表”，填写你准备把公司的名称，由工商局上网(工商局内部网)检索婚礼，如果不愿意，你可以使用这个名字，将出具名称(名称)的企业进行预先审批，这一步的费用为30元。
2. 租房:到专门的办公室去租房，签订租房合同，并让房东提供房产证复印件。签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率买。
3. 准备《公司章程》时，可以在工商局网站上下载《公司章程》样本，进行修改。公司章程最终由全体股东签署。
4. 刻私人印章:去街上刻一个私人印章，告诉他们刻法人私人印章(广场)，费用约为20元。
5. 到会计师事务所领取《银行问询函》:联系会计师事务所，领取《银行问询函》(必须是原件，会计师事务所加盖新章)。
6. 到银行开立公司资本账户:所有股东的股票的那一部分钱到银行，公司章程，工商局发布了一份核通知，法定代表人的私人印章、身份证、钱验资，空白的信的形式，到银行开立公司账户，你要告诉银行是要开资本账户的。开好公司账户后，各股东按自己缴纳的资金量将相应的钱存入公司账户。
7. 办理验资报告:凭银行出具的股东缴款单，银行盖章后的询价函，以及公司章程、核名通知、租赁合同、产权证明复印件，到会计师事务所办理验资报告。一般费用为500元左右(注册资本50万以下)。
8. 注册公司:到工商局领取公司设立登记的各种形式，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事监督登记表、法定代表人登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知书、公司章程、租赁合同、房产证复印件、验资报告一并提交工商局。牌照将于约3个工作天内发出。费用大约是300元。
9. 凭营业执照，到公安局指定刻章，到公章刻章，到财务章。以下步骤需加盖公章或财务章。
10. 办理企业组织机构代码证:凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用为80元。做这个证明需要半个月的时间，技术监督局会先发一份预验收代码证明文件，凭这份文件可以办理以下税务登记证，基本银行开户手续。
11. 到银行开立基本账户:持营业执照和组织机构代码证到银行开立基本账户。所以在验资时最好是办理那家银行的同一地点办理。
12. 办理税务登记:领取营业执照后30日内到当地税务局办理税务登记证。一般公司需要办理两种税务登记证，即国税和地税。每人40元，所以总共是80元。
13. 申请购买发票:如果贵公司是销售货物，应到国税申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申请发票

⑺ 公司员工，工资怎么发放合理合理

公司员工的工资发放，按照计件来发放，是最合理的，这样企业又不归本又能够激起员工的劳动兴趣。多劳多得。

⑻ 老板给自己发多少工资合适

要看是私营企业还是国营企业，还是聘用制。老板给自己定的工资要和企业的发展情况相适应。自己的付出和自己的劳动所得成正比。也可以通过公司的董事会来的。

⑼ 工资怎么发才合理

法律分析：工资应该包括:1.计件工资;2.奖金;3.计时工资;4.津贴和补贴;5.加班加点工资;6.特殊情况下支付的工资.

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等I资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

⑽ 一个公司老板开多少工资合适

因为他是老板，所以没有工资。 他拿了公司的收入。如果是职位经理，则取决于公司的规模。 年薪从 3、5 万美元到 350 万美元不等。许多公司的职业经理人也分红，比如公司净收入的20%或30%。
拓展资料
1、把老板的工资纳入企业的薪酬体系，即“不把老板当老板”。老板作为普通员工，与公司签订劳动合同，缴纳社保，每月支付工资。 而且，作为企业成本的一部分，员工工资可以减少企业的利润，减少企业所得税，减轻企业负担。 至于薪酬方面，建议通过企业董事会决议设立总经理薪酬标准，聘任企业董事长为企业总经理，或者可以把任务交给公司财务，可以结合老板的需要、公司的税费、老板的个人所得税等合理制定老板的工资标准。 不过需要注意的是，给老板发工资的时候，不能太随便。
例如，本月支付5000，下个月支付30000。税务局查的时候很难解释！ 老板可能会问：之前没有寄出的部分能不能多补点？ 如果企业够大，根据老板的经营业绩和利润，多加分也无所谓。 如果企业账上的年收入只有30万，老板自己付300万，这是行不通的。
2、如果一个企业年收入30亿，给老板500万也是有可能的，但是在这种情况下，就需要考虑个人所得税税率高的问题。 0跨企业支付劳务费 ，除了工资，还可以支付人工费。 例如，公司董事会聘用了非薪水董事。此类董事酬金在税法上属于劳动报酬，个人所得税按劳动报酬缴纳。 根据新税法的规定，劳动报酬所得为所得减去费用的20%的差额，并入综合所得，在综合所得中缴纳个人所得税。
3、老板还可以通过借款给企业获得利息这个途径从公司拿钱。企业向股东借款，企业与股东之间要签订借款合同，并在借款合同中注明借款的用途必须是用于公司正常经营，从而体现企业与股东之间的借贷是真实、合法、有效的，并且不具有非法集资目的或其他违反法律、法规的行为。