降低退休工资是多少

‘壹’ 退休人员犯了错误降工资一级是按什么标准来扣纪委有权要求单位扣退休人员工资和降低级别么

摘要 退休后享受退休待遇，由国家保障体系发放养老金，社保局按月将退休金打入个人账户，不打到单位账户。

‘贰’ 改革后 事业单位退休职工工资会降多少

即便改革后，已经退休的事业单位退休人员的养老金不会降低。
中新网2015年1月19日电 国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义针对本次改革中明确的“对改革前已退休的老人维持原待遇不变，并执行新的待遇调整办法”进行了解读，指出：老人的待遇是不是有保障，这个回答是明确的，原来发多少钱还发多少钱，不会改变。同时“执行基本养老金调整办法”，将来养老金调整的时候，还会跟着调整。

‘叁’ 处分退休人员降低退休待遇

处分退休人员 ，只能是降低退休待遇 ，如果是党员的，可以给予党内警告处分 。阿如触犯了法律 ，要负刑事责任 。
这要根据情节轻重来决定 。

‘肆’ 退休工资最低标准是多少

(一)按月领取基本养老金的条件：
参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
(二)基本养老金的计发办法：
1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。
2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

‘伍’ 上海最低退休工资是多少

法律分析：退休金一般是按个人账户养老金、基础养老金和其他养老津贴等三部分的总和来计算的。退休金的计算方法与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关联。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。退休金的发放标准是，按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。 按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

‘陆’ 北京最低退休工资标准2022年

北京最低退休金2700元左右。北京最低养老保险缴费指数标准0.4，2017年的社平数据计算，也就是8467元，按照缴费年限等情况综合考虑，退休基本养老金最低在2700元左右。
拓展资料：
中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2020年养老金调整方案》
1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
2.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
退休人员涨工资2022注意事项
①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。
老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。
公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。

‘柒’ 2020年退休工资为什么下调百分之十事业单位退休很多年了，为什么通知要降工资了呢

今年财政紧张，财政支出要压缩百分之四十，工资只降百分之十也还是少的

‘捌’ 退休人员犯了错误降工资一级是按什么标准来扣

受警告处分以上就降一级工资，纪委有权给处分，财政部门或社保部门执行调整工资

‘玖’ 个体户2021年下半年退休工资最低是多少钱一个月

退休工资没有最低规定，按照你的交社保年数，你的个人账户里的钱多少计算，一般三线城市以下，一千元不到也多的是

‘拾’ 社保基数6000退休工资多少

社保基数6000退休工资多少?这其实可以理解为国家按照平均工资目前社保征缴标准为工资的10%,每月的基数标准同缴纳养老保险平均工资来给退休职工退休工资做评定,根据社保基数、缴纳缴纳年限来判断退休职工的退休收入情况,从而评定退休职工退休后生活能否达到个人预期的生活水平。

看似理所当然的一句话,但退休工资一直是最为敏感的话题,一直备受关注。那么退休后一个月的工资收入是多少呢?国家提出“六五”社保金缴纳标准公布后,不少社保办事机构开始说起退休金缴纳的标准。而央视也进行了节目报道,称一位高管的退休金约5000元,一位总裁的退休金约8000元,而自上次公布到现在,退休前几年的基础养老金提高了1个百分点,共11%。

央视记者采访公司人力资源负责人,缴纳养老保险十几年,他的退休金怎么才能涨到10万元?他回答理想情况基本在30万元左右。

有些网友表示打脸,5万元标准很可能发生在现在,现在公司没有按照法定最低缴纳社保费的情况非常普遍,导致以后企业员工入职的时候可能用社保缴纳年限来认定职工的工资性收入。而大企业,按照五险一金的缴纳基数和缴纳基数基本基本参照当地当年人均工资计算,中小企业按照工资计算。

这种高利润的企业,内部自然是以目前社保缴纳基数用员工现在的工资计算的,当员工拿了退休金的时候退休金收入高少取决于员工自己的工资收入情况。根据国家统计局公布数据,截至2014年末全国企业职工平均工资为7762元,受到宏观调控的影响,工资不断下滑,有些企业为了解决招聘困难,一些高工资人员也只得降低工资,或者利用职务晋升来降低工资,这就迫使企业不断提高退休前退休人员基本工资,在缴纳社保方面每年都要缴纳不低于10%,这样导致6000元退休工资结构性失衡。而有人说社保是最后一公里,降低社保公积金补贴高人员的退休待遇,高人员的退休待遇降低,自然也会降低退休人员的工资收入。

退休后生活水平会降低,但待遇还是不会降低的,只会对老员工或补缴社保的用工单位进行降低,对外国人暂时没有影响。