陕西渭南富平孕婴店工资多少

㈠ 母婴店挣钱不

开母婴店的主要成本来自四个方面，进货成本、店铺租金、装修费用、人工成本，其中店铺租金、装修费用、人工成本相对固定，只有进货成本会随着营业额发生变化。如果按月来核算，母婴店的利润应该这样计算。

当月营业额-租金-员工工资-日常开支=利润额，利润额÷营业额=毛利润，如果以月营业额3万元为例，月租金3000元，人员2500元计算，进货进货成本16000元，30000-16000-3000-2500=8500元，8500÷30000=28.3%，那么利润就是28.3%。

成本相对是固定的，如果营业额越高，虽然利润率不会发生巨大变化，但是利润额变化会很明显。每个母婴店的情况不同，比如租金、进货成本、营业额有差异，所以利润情况差距也会很大。根据行业母婴店总体利润水平来看，利润率应该是在20%-30%之间，因此，较高的利润使得母婴店成为一个非常具有诱惑力的创业项目。

(1)陕西渭南富平孕婴店工资多少扩展阅读：

进货成本是母婴店的主要成本，所以如何降低进货成本非常关键，会对利润率产生5-10%个利润点，甚至更高。母婴产品大多采用代理经销制，通过一层一层的利润提取，到终端的时候成本已经很高了，不仅零售价格高，而且利润低了，市场竞争力明显弱了。

母婴店的产品种类很多，往往涉及到数百上千个产品，其中有些知名品牌采取了严格的市场保护策略，零售商没有更多的进货渠道，利润相对低，全国各地区差别不大。

但是大多数普通产品，一般没有这种管控机制，零售商可以通过直接联系厂家，获得当地的经销代理权，如果规模较大的零售商，甚至可以和企业间签订代理合作协议，这样进货就可以拿到更低的价格。

㈡ 对于孕婴连锁店的全体员工的薪酬设计，我需要大家给予我帮助 希望有做过这方面的朋友帮忙

在连锁店的管理当中，只要用心的分析就可以发现，所有的制度和管理工具的设计都是围绕“人”这一要素制定 的。 一家店在开业之后的生意如何？是兴旺还是漫漫的萎缩！最终的决定要素在人。 专卖门店员工的积极性、创新性、热情等要素时刻影响着门店的生意。那么，什么是影响员工积极性和创新能力发挥的呢？回答这个问题就需要回归员工工作的本质：报酬！也就是薪酬！ 专卖店员工薪酬该如何设计呢？这是一门学问，因为，你的薪酬设计决定了你的员工来源和积极性的发挥. 薪酬设计分类： 1.薪酬设计注重本地员工的招募：一般本地员工比较在意薪资之外的福利，如：各种保险公积金等.本地员工由于受家庭影响比较直接，在福利上比较注重；但，由于在本地工作，住房和吃饭两大消费主项表现不明显，因此，薪资上的关注较福利轻.故，如果，你的店想招募本地员工，那么在薪酬的设计上要重福利轻工资.这里讲的重福利是指一般的保险一定要有，有条件的还可以上公积金；在工资上相对没有保险和公积金的可以适当低一些. 2.薪酬设计注重外地员工的招募：外地员工一般比较注重直接的收入，也就是比较关注每月拿到手里的现金.由于，外地员工需要自己解决住房和吃饭两个大项消费，对现金的需求表现会很强烈.对保险和公积金等的需求不是很明显，这主要是： 一.在专卖店工作的员工一般年龄较小，对于几十年后的保险还没有意识； 二.处于这个阶段基本没有购买住房的计划和实力，因此，对于公积金更没有意识.对于这样的员工在薪酬设计上：工资一般要比有保险和公积金的同行高出一部分，一般为15%左右.这样更有利于吸引外地人才. 3.工资结构设计：专卖店员工的工资一般分为两部分：固定工资和浮动工资，固定工资一般公司是指基本工资；在此，我建议把固定工资分为两部分即：基本工资和绩效工资；浮动工资主要是提成或奖金。 基本工资就是每月固定要给到员工的工资，只要员工按照正常出勤上班了，这部分工资就要一分不少给到员工. 绩效工资的设计是为了考核员工日常工作而设计的，如：固定工资为1000元，我们可以把这1000元中的800元分为基本工资，另外200元设计为绩效工资.绩效工资的用途主要是监督员工日常对于店面纪律的执行情况，日常操作中可以设计成分数制，满分100分，1分2元钱，如：销售指标完成占50分，日常仪容仪表占20分，出勤占30分.在职日常操作中，根据完成情况进行打分，每月末根据份数情况给与相应绩效工资. 提成相对比较好理解就是根据完成情况给与相应比例的提成. 奖金是相对于提成更为简单的计算方式，例如；本月销售目标是10万，完成6万奖励1000元；完成8万奖励1500元，完成十万奖励2000元，超过10万再奖励500元等. 4.提成的设计：专卖店员工的提成设计分为：整店提和个人提；整店提成是指：全店人员计提店面销售的一定比例，然后平均分配给店员.例如：一店有5名员工，提成是全店销售的2%，然后平均分配给5名员工.个人提成是指：店面每月制定销售目标，然后分配到每个员工，员工根据自己的完成销售额计算提成.例如：全店销售指标10万，平均分给5名店员，每人2万销售指标，每名员工计提自己销售额的3%.在实际操作当中可以设计的在详细一些：例如：10万销售目标，5名店员，每人2万指标；个人完成60%计提2%， 完成80%计提3%，完成100%计提4%，超过100%的部分计提5%；完成率达不到60%没有提成；这样的设计更能激发员工的积极性. 5.本地员工与外地员工的优缺点：一情况下本地员工由于对生存压力的感觉相对较弱，因此，在工作上相对外地员工缺少竞争性和积极性；往往注重稳定.也就是稳定有余，而竞争动力不足.一般情况下外地员工受住房和住行的压力感觉较明显，因此，上进心和积极性表现明显，但，对于高工资的诱惑抵抗力较小，因此，稳定性相比本地员工弱，如果，想稳定外地员工一定要做到多劳多得，提供更多发展空间. 专卖店的员工由于工作环境与办公室不同，因此，在薪酬设计上一定要避免与办公室做比较.要根据现实情况和公司需要，作出适合的薪酬体系。

㈢ 高手在哪，，给点真心话。开一个普通的母婴店一年能赚多少钱。

开母婴店如果生意一般，10万应该是有的，要是生意好的话几十万都是有可能的，这都和营销的手段、地理位置和进货渠道有关，进货在小红象上进的话，成本可控，质量好，地理位置如果是商场里会好一点。

㈣ 开母婴店到底赚不赚钱

·二胎政策放开以来，中国每年的新生儿出生率在1700万左右，母婴市场成为了大家争相追捧的行业，小编就是一名母婴人，大家都说母婴最赚钱，事实如此吗？开母婴店真的是一本万利吗？答案是NO，做任何行业都是有强有弱，关键在店家怎么经营。今天我来说说开母婴店盈利的必备条件：

一，硬件条件：

1.门店位置：门店盈利最重要的客流量，如何保持门店持高的客流量呢？所以传统门店都是选址在人流密集的商圈，这样客流量就有保障，但是唯一缺陷就是房租压力大

2.运营:现在已经过了坐等顾客上门的时代了，需要店家主动出击，尤其2017年以来，母婴市场竞争特别激烈，有垂直电商，代购，微商的冲击，实体母婴店需要更加新颖的运营方式，俗称新零售来支撑运营，实现线上线下融合。

以上就是简单的一个母婴店盈利分析，希望对你有用。

㈤ 求孕婴店 店长 员工 提成工资待遇怎么计算

底薪+提成

㈥ 开个母婴店大概需要多少钱

现在投资者决定开一家母婴店绝对是一个可以长远发展的投资项目。那么开一家母婴加盟店大概需要多少钱?

一、母婴加盟店租金2到3万

母婴加盟店的资金投入最多的就是房租。房租多少跟店铺面积大小有关、跟店铺所在城市，商圈也有关。

二、装修费3到5万

装修费也是一笔不小的开支。装修风格尽量往简单温馨，这样装修下来3到5万完全可以做到。

三、设备费用2到2.5万

一个母婴店需要的设备有收银系统（如果是加盟的话企业一般都会赠送就不需要花钱如优家宝贝）、空调、游泳池、澡盆。

四、首批货品4-7万

母婴加盟店最重要的部分就是货品，所以我们的首批货款绝对是一个大头。投资者进货之前尽量先调查好当地的市场情况，多进一些热销产品，这样货品很快卖出去，资金运转的快，就可以进新的货品了。

五、员工费用

这个部分，如果投资者资金不是很够，店面也不是很大的话，就可以不请员工，由自己看店，售货。但是如果店铺比较大的话，就请一到两位员工，要请那种有工作经验的，会推销的老手们。根据当地实时情况给予相应的工资。

六、增值项目1到2万元

由于母婴市场的火爆，也给市场的竞争带来压力，所以投资者们需要引进增值项目，增加人气，增加收益。

总结来看，开一个标准母婴加盟店大概要花费在16万元左右。当然，并不是所有母婴店都能一概而论的，母婴店也要分面积大小，母婴店的位置也都有不同的标准，所以投资一个母婴店之前一定要充分考虑当地情况，要让每一分钱都花到对的地方。

㈦ 开母婴店一般得需要多少资金

随着二胎政策的放开，又掀起了一股生宝宝热，很多人开始想要投资母婴行业，对于创业者来说，最关心的就是加盟费了，那么，加盟一家母婴店需要多少费用，母婴店加盟费用都和哪些项目有关。

加盟母婴店具体多少钱，没有统一标准，十几万，几十万都有，要根据自己的经济情况，选择适合的店铺投资。而选择加盟，会节省很多费用，选址和装修都有专业人员指导，铺货也省了很多时间，都是总部提供，货物不合适，还可以随时调货。刚开业，还有专业人员上门指导，确保销售利润。

㈧ 母婴店的营业员的工资是多少

一般底薪2000吧，还有提成吧

㈨ 开一家母婴店费用需要多少

想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。

推荐使用有钱花，有钱花是度小满金融旗下信贷品牌，面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务，借钱就上度小满金融APP（点击官方测额）。有钱花消费类贷款，日息低至0.02%起，年化利率低至7.2%起，具有申请简便、利率低放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。

度小满金融818福利已正式开启，2021年8月9日-2021年9月30日，通过度小满金融APP参加818福利活动，邀请生意好友可以获得现金奖励，最高1万元，同时好友可以获得“日息万1 借款利率优惠”。 更多活动详情，请关注度小满金融APP，奖品多多，敬请期待！

和您分享有钱花消费类产品的申请条件：主要分为年龄要求和资料要求两个部分。
一、年龄要求：在18-55周岁之间。特别提示：有钱花谢绝向在校学生提供消费分期贷款，如您是在校学生，请您放弃申请。
二、资料要求：申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。
注意：申请只支持借记卡，申请卡也为您的借款银行卡。本人身份信息需为二代身份证信息，不能使用临时身份证、过期身份证、一代身份证进行申请。

此答案由有钱花提供，因内容存在时效性等客观原因，若回答内容与有钱花产品的实际息费计算方式不符，以度小满金融APP-有钱花借款页面显示为准。希望这个回答对您有帮助。