美国工厂食堂一年多少钱

‘壹’ 工厂里面食堂成本，一百人左右，大概一天成本多少

各地的菜价不一样啊，一天12元/人，我们这里是不可能的。
如果自己有时间亲自到菜场去菜购，肯定自己做划算，否则承包给别人划算。

‘贰’ 承包工厂食堂一人每天20元生活费，一天有100人，一年房租4万，请4个人帮忙，一年能赚多少钱

销售额：
每天营业额=20*100=2000元
每年营业额=2000*300=600000元（一年按照300个工作日计算）

费用：
固定费用=40000元（房租）
变动费用=4*2500=10000（人工费）
水电费=100*300=30000元（每年100元计算）

利润=600000*20%=120000元（按照20%利润计算）

利润-费用=120000-80000=40000元

预计一年下来能赚40000元

当然，控制好成本和费用，或许能多转些

‘叁’ 美国上大学在食堂吃饭一个月要多少钱

一顿饭7刀左右，10刀以内。如果早饭买点面包牛奶解决的话，一个月500美元差不多够了

‘肆’ 美国大学 学校食堂伙食费一个月大学多少

学校都有meal plan的，有得学校第一年freshman是强制要定meal plan的，大概一学期2000刀左右吧

‘伍’ 朋友，承包一个300人左右的衬衫厂食堂一年租金60000，帮我分析下。。。谢谢。。

首先你是承包的，如果是采用自由就餐的模式，你说的是工厂300人，而不是300人固定在食堂吃饭，所以每天每餐有多少人在食堂吃饭还有待商榷。但是按上面 aishenxdj说你每天人工和场租金固定开支是350+170=520每天，这样算每天做1560块保本，如果员工10块餐费每天是150人左右吃饭可以保本了。会算了吧！可以挣多少钱，自己掂量掂量吧！祝你好运。但是如果是可以保证300人吃饭是可以考虑的。 希望可以帮到你。

‘陆’ 承包食堂一般需要多少钱费用怎么算

我做食堂承包有好些年了，对你所说不是很具体，你所说的承包金多少？我理解为应是你从别人（第三方）手中转包过来所付的费用，现在行情大致要10000~15000（指报餐/自由餐不能这样算）。如果有需要付房租的话，一定是你自己每个月另外支付了，但工厂本身有场地，应不用付这方面的费用，水电费厂方不出的话一定是你自己的啦 。
另注：是自由用餐的话价格应几千块搞定，还有签的合同时间最少要有一年。

‘柒’ 朋友的厂有300人，做食堂大概要投多少钱呢餐标准每天15元，吃不吃都扣，大概利润怎么样呢

看食堂是老板自己搞还是外判给承包商。
300人x 15元 一天开销 4500，365天便是1642500 （1百64万）的营业额，
扣除22天-35天人员流动和回家过年 最低平均也有1百40万左右的营业额

看你的食用油，盐，是用那种。
管他吃不吃 平均一天300 人3餐 有肉有菜有汤 3800-4000元成本。
那500元一天 x 330天 = 165000 元。
你请2个人帮忙 每人每个月2200-2500 = 60000元。
厨房用具消耗每年2000-4000，要是老板包了水电那好搞。
165000-60000-红包 2000 - 厂长烟酒茶 3000 -其他意外开销 10000= 90000元 一年大概

‘捌’ 在美国的伙食费一个月多少钱，选谢谢了

很难说，你是自己开伙还是吃食堂，还是吃餐馆？
你在哪个州居住
相差很多呐
总的来说，一个人，男生，一般的饭量，不是大得出奇
自己做饭吃，不能太奢侈，
一个月二百五十块钱，差不多够了
要是经常下饭馆，那就要多很多

‘玖’ 承包400人工厂食堂租金一年52万能赚钱吗

这事得从多个方面来看，与工人是否到食堂吃饭、工人消费水平、饭菜的价格等密切相关，所以暂时不能下定论。
首先工人吃饭是否大部分会到厂区食堂去。如果厂里没这个要求，然后厂区门口附近有许多小饭店甚至卖食品的摊位，这就需要你实地观察一下工人消费的习惯和情况了。 其次，单位食堂提供饭菜，也有不同的状况。有些企业拿食堂和三餐当成补贴或福利，品质高，价格低，既企业定价。企业会每月给食部分的补助。这种情况你就得核算下补助，价格，以及成本得关系。最后，工人400名，消费能力如何。在厂内是三餐还是两餐。或者有没有交接班，每餐大概多少人吃饭。比如400人吃三餐那就是每天1200人次，200人吃三餐就是600人次，这差距就大了。一年租金52万，一个月租金约为4.3万。一个月假如上班20天，去掉周六周日。平均一天租金约为2150元。另外，算上人工费等等费用。工人吃饭是只吃中午一顿还是一天三顿都在食堂吃。通过综合情况来判断这个项目能不能赚钱。
承包员工食堂，老板抽取35%，依然值得做的主要原因是餐饮业的利润点相对较高，一般独立餐饮业利润点可达40%以上，当然针对这样的员工食堂承包条件，还需要有三个前置条件：
1）员工就餐应该有一定规模，比如上千，几百人以上，如果没有规模，成本就居高，本来员工食堂，就餐价位明显低于外部餐馆，食堂能持续盈利的关键在就餐人数大概固定，收与支项清楚明了，风险系数较低。
2）员工食堂承包后，不能收取房租水电等。这其实是承包食宿的通例，但也应该明确，我们都知道，食堂的开支*大二项：员工与房租，现在房租水电除开，就只有员工工资费用，所以经营压力相对较小。这方面的支出*少可抵利润的20%。
3）好与老板签约三年期。当然有相互制约项：如果食堂质量不过关，公司员工对食堂投诉大等因素可直接终止合约。有三年做基础，设备投入可加大，用心经营可尽更大的心气更好。