发型师一年可以积累多少顾客

‘壹’ 如何让自己成为一名优秀的发型师

作为一名爱好美发的学员，该如何成为一名优秀的发型师，找到自己的成功路呢？ 梦想非常美好，但是现实却是非常骨感，每个人前进的道路不尽相同，接触周围的环境不同，再加上自身价值观的差异，所以最终的结果差也迥然不同，有的人坚持走到最后，收获到了自己的梦想，成为一名优秀的发型师。但是有更多的人，没有走到最后，最终选择了放弃。 美发人应该一直坚持到底，并且要思考是否通过美发挖掘到了人生的金库。美发是一门技术性行业，但凡是技术性的行业，都是从最基层做起，然后通过自己坚持不懈的努力和不断学习积累，才逐渐越来越优秀。 从事美发行业大多都从助理做起，而助理做的工作，只要有过这种经历的人都会有非常深刻的印象，一切只能听从指挥，同时要看老板或者发型师的脸色，每天早上，在太阳刚刚升起来的时候，在薄雾还未散去的时候，在别人还在睡懒觉的时候，我们开始了一天的工作，开门、擦玻璃、扫地、洗头、涂抹染膏、卷杠子、拉关系卖护理…… 现在请你试想一下，我们付出的这些努力，是否和你的所发的工资成正比？辛辛苦苦一个月，如果做的好的话，最多也就拿到一千多百元，但是在消费低的地方，就只能拿到七八百元。而发型师呢，轻轻松松拿个三四千多块钱不成问题，更优秀的会在这个以上。也不用在冬天的时候，每天用护手霜来涂抹自己因洗头而裂开的伤口。每天更是好烟不离手，好酒不离口。 如果我们不为钱，是为了学习技术。那么你一个月下来，积累了多少对你有用的技术？ 一年下来积累了多少对你有用的技术？还是在日复一日的重复做这些琐碎的事情中，等待老板对你美好的虚拟承诺，教你学习技术，成为发型师。 但是他真的教到你真正实用、时尚的发型技术了吗？让你每天拿着顾客做练习吗？他每天都能用心的去指导你吗？这些问题请你仔细想一想。然后再来回答我。如果你遇到这样的老板，恭喜你你的运气不错，你要用心珍惜。但是我们每个人都能遇到这样的老板和这样一个开放的学习环境吗？现实告诉我，这是不可能。因为发廊的目的是盈利，不是拿出更多的时间来培养你。也没有义务来培养你，是你交钱给你的老板了吗？ 现在有两个结果摆在我们面前： 第一，通过自己早出晚归辛辛苦苦的努力，拿着微薄的薪水，等待老板美丽的承诺，教你时尚、实用的发型技术，让你成为一名发型师。（现实不现实自己先想想，看看有多少人在发廊短时间成长为发型师的，起码你要给店里工作2-3年，你如果努力的话，或许才能成为一名实习发型师。） 第二，通过自己辛辛苦苦的努力，拿着自己慢慢积累到的第一桶金，到学校系统的学习。或者自己借上钱，到学校系统学习，成为一名优秀发型师。（发廊的目的是盈利，学校的目的是育才，出发点不一样，所以学习氛围和环境也不一样，所以得到的结果也不一样。同时在学校学习还可以有专业的导师手把手辅导，学习更专业和全面，同时你成为发型的距离，越来越短）。 现在请你们分析一下，助理与发型师真正的差距是什么？ 1 每天是通过做不辞辛苦的工作量就可以达到的吗？ 2 通过慢慢的自我学习积累就能达到的吗？ 没有人是通过这两个途径，就可以成为一名优秀发型师的。都是通过学习到真正实用的发型技术后，然后再通过自己慢慢积累的经验，再不断融合更深的更科学化的技术，才逐渐稳步步成长起来的。 而这些发型技巧和设计理念，是你在每天辛苦的工作完毕之后就可以学到的吗？还是说通过一天的辛苦努力，最后只增加了卷杠的速度和涂抹染膏的速度？得到这些。得到这些，我们还用一天或者一个月吗？我告诉你，只需要用一分钟你就可以学会。关键是有没有人告诉你，正确的技巧和方法。 而剪发、烫发、染发、吹风造型也是一样，只要有人告诉你正确的方法和技巧，同样你也可以做到优秀发型师，中间唯一的区别就是，这些需要你通过时间来练习慢慢积累去做到。如果你能在掌握了正确的方法之后，再去做大量的练习，那么你的梦想是指日可待的。但是我们在店里，每天辛苦的卷杠、扫地、擦玻璃、涂染膏、搞推销，难道最后这些换来了发型的技术和设计理念吗？？？ 发型师和助理根本的区别在于，发型师懂的这些技巧和方法你不懂，其实如果有人系统全面的告诉你，你一样可以做到优秀！（技术就是一层纸，只要一点，就破。）而不是通过你每天早出晚归，重复的洗头和卷杠子的工作，就可以学习到的！多数情况是，很多人没有想到这一点，在周围发型师、老板的误导下，继续麻痹自己。 老板的误导就是，只有先学会烫染才可以慢慢学习剪发。我想问的是，通过简单的涂抹染膏和卷杠，就可以学会烫染？？？难道你们自己是通过涂抹染膏和卷杠学会烫染的吗？？为什么自己通过学习学到剪烫染技术来达到发型师的高度，同时却在蒙蔽你的员工告诉他们，只有先慢慢学会烫染才可以成发型师？？ 退一步说，就是学会烫染就是发型师吗？在以前的年代，不会烫的，也是发型师。见过不会染的是发型师，唯独没有见过不会剪的是发型师。在现在，当然作为一名发型师，我们需要剪烫染全部过关，但是如果说要有一个好的方法，那就是全面系统的学习进修，在老师手把手的专业辅导下，稳步前进。每天在店里，琐碎辛苦的工作不会为你带来真正的技术，只能让你慢慢失去对这个行业的信心！最后不得不离开自己喜欢的美发行业！ 你只有选择合适的方法，才可以收获到属于你自己的果实。同时也可以避免你，走弯路。人生没有几个5年，早一天成为发型师，就可以早一天收获自己的梦想。让自己的家人，过上高品质的生活！ 所以，选择一所真正教授实用发型技术的美发学校，全面系统的学习进修，然后通过老师的手把手的专业指导，迅速成为发型师。 再一次希望你们仔细分析一下，你目前所做的工作，是否和你想要的结果成正比。是否可以通过每天早出晚归，不辞辛苦的工作，拿着微薄的薪水，看着别人的脸色，到每天结束时，能否换来自己希望学习到的技术。

‘贰’ 发型师为什么赚不到钱

据中央一项有关薪酬统计报告：美发师的收入已经跨过人民年所得平均值，正式成为高收入的行业…

看到这个报道一则欣喜一则感伤，欣喜的是这个不重学历、不要背景的行业也可以成为高收入的行业，未来相信会受到更广泛的关注与更多优秀的人才投入；感伤的是虽然这是一个高收入的行业，但是业界还有很多业绩无法突破的发型师，月月领着单薄的薪资，过着寒酸的日子……在这个高收入的行业却领着单薄的月薪，就如同一个站在金山银山的穷人，即可惜又不协调。

美发业是一个以业绩提成的“绩效行业”，收入跟业绩是挂钩成正比的，而业绩的高低除了要有技术做基础外，还要有各方面的配合做催化才能拥有闪亮的业绩，更直接的说美发是一个做人与做事平行并重的行业。一个发型师如果只重视技术（做事）不重视态度、人际（做人），想要拥有高业绩、高收入是不可能的。

发型师业绩无法突破的10大主因

一、不认同自己的行业——没有敬业精神

纵观各行业的顶尖菁英份子，在分享成功经验中总会提到热爱自己的行业，因为爱业所以专业，最终能成就事业。而美发行业在过往的社会中，无论是投入者的学历背景或是行业的社会地位总是不高，导致很多的发型师把技术服务当成劳务甚至是服劳役，从而使工作变成一场换取经济来源的交易。每每遇到工作瓶颈时不愿设法改善而是自叹自哎，甚至逃避想改行，这是让业绩无法突破的最大主因。所以想要在这个行业有所成就，你就要想100种理由来说服自己热爱这个行业，否则就赶快离开这个行业，因为任何发型师都是不可能在不认同自己行业的状况下有所成就的。

二、不认同自己的店与主管——没有团队精神

公司的策略是营运的方向，主管的功能就是帮助发型师创造高业绩。一个发型师如果想创造高业绩，但对公司的策略、主管的作为都抱持怀疑、猜忌、不认同的态度，那么就像一部踩油门又踩刹车的汽车一样，不仅无法前进又会使车子耗损，再者一旦不能认同店与主管，想离职、想换环境的念头就会时常浮现，最后就算不离职也是得过且过的态度，而当你不再全力以赴的时候，高业绩就变成一种幻想了。

三、不认同自己的顾客——没有珍惜顾客的意识

发型师的业绩来自于顾客的持续消费，而顾客是否持续回头消费又跟发型师的技术与态度有关。有些发型师在业绩稳定后，开始对顾客的消费、要求、甚至言谈举止产生厌烦或抱怨…例如常说这区的顾客都很没水平、我的顾客都很穷、店里的顾客都很挑剔…等。当发型师不懂得珍惜自己的顾客时，杀鸡取卵、乱抬高价、懒得沟通、敷衍了事的情况就会不断的出现，终究顾客流失业绩下滑…

四、不懂得自我包装——没有形象

世界名牌产品为了卖个好价钱，不惜斥巨资设计产品包装，聘请国际巨星代言卖广告、做公益、来建立自己的品牌形象。而身为自己技术代言人的美发师，却不注重自己的外在形象、言行仪态，一个发型师的仪态不是替自己的技术加分就是让自己的技术扣分，因为顾客不可能把你的技术跟形象分开来看待。再者，新顾客面对初次见面的发型师，在建议消费项目时，也只能从发型师的口才、理论、穿着、打扮、声调、态度（总称为人格信赖度）中判断发型师的专业程度，所以形象是开发项目强弱的关键。

五、不懂得求新求变——没有上进心

美发界有句名言叫“卖过去的技术穷困潦倒，卖现在的技术安居乐业，卖未来的技术飞煌腾达”，当沙宣都已经在发表2008年秋冬新发型的同时，发型师是否依然在用1年前甚至5年前的经验与技术来服务自己的顾客，切记顾客不喜欢大改变，但顾客更排斥一成不变…

六、不敢突破自己——没有决心勇气

有很多发型师爱好学习，东征西讨到处取经，但回到现场却不应用，最后却怪老师教的不实际或是现场用不到，来逃避责任…其实是自己没有勇气突破自己的习惯模式，总觉得以往的经验最安全，到最后学完沙宣连One Lines都不敢剪、上完潜能开发课连一张名片都不敢发，这样想让自己成为高收入者…难！

七、不明白权利与义务——没有责任感

发廊是个分工合作的场所，每个职位都有其功能与权责，当分工的任务完成后，再依功能、职位分配薪酬。老板用装修、地段与促销把顾客吸引进来；发型师用技术、服务把顾客留下来，并且用专业把项目开发出来，这是职位分工，也是责任义务。但发型师常常没有这样的意识，总觉得公司应该给我顾客做，或是我只负责把顾客做完，这些思想一再的自我矮化发型师的地位，也让自己从独立自主的个体变成等待依赖的附属品。我们常说创造高业绩，却没有听说过等待高业绩，因此唯有认清自己的职责、挑战自己的任务、扛起责任才是创造高业绩的开始。

八、不懂得取舍——没有顾客分类

发型师在遇到业绩瓶颈前常会先面临客数瓶颈（也就是客数太多）。一位发型师每天服务的顾客量在8—10个，每月的客数大约在240—300个之间是既有时间开发项目，又能控管技术品质的。当客数超过350个时不管是项目的开发或者是品质的控管都会逐渐下滑，项目下滑会使业绩无法提升，而品质的下滑则会使顾客流失，这些都是使业绩无法突破的主因。因此发型师在面临客数瓶颈时，应该进行顾客分类，也就是过滤一些不能再要的顾客。何谓不能再要的顾客？简单的说就是没有消费能力的顾客，也就是说你已经没有时间再为没有消费能力的顾客服务了。这个具体的作为就是：调高剪发价格（因为剪发是民生消费，最能检测顾客的消费水平），当调价后你的客量也会下降，这时你才有更多的时间来服务更高消费水平的顾客，当你的顾客量再度回升到350个时，你的业绩也早就突破原来的瓶颈了。

九、不会分析比较——没有危机意识

“好”与“坏”的界定是通过比较得出的，一个发型师长期在一个地方工作很容易就‘定格’，一但定格就容易安于现状，没有危机意识了。总觉得我把自己工作做好就好了，完全不知道你的好是不是现在公司水平的好？是不是现在竞争商圈水平的好？甚至是全中国美发业发型师的好？不会分析比较就没有客观的答案，或许对你来讲你已经认为好了，但已被商圈竞争对手远远的抛在背后了。比较才显得出好与坏，比较才能激发人的危机意识，而有危机意识的发型师才能永远保持进步。

十、不懂得顾客管理——没有是“生意”还是“服务”的概念

从经营的角度来看，顾客进门我们是在做生意，既是一般人说的“开门做生意”，而顾客出了大门我们才开始做服务，称“售后服务”。所以顾客进门的服务其实是为了做生意而必须要给的，因为我们贩卖的本来就是“技术、服务”一体的产品。客人在店内所接受的任何一种待遇，都只能视为‘交易’，这些服务对顾客来说是值不值得的问题，而不是好不好的问题，让顾客真正感到贴心与满意的服务应该是出门后的关心与问候，也就是“顾客回访”。在日本、台湾指名客平均达店客量的80%以上，主要就是“顾客管理”、“顾客回访”这两项售后服务做得很成熟，有很多顾客在改变发型后，因为不懂得整理与搭配，当下会产生很多的不满意与抱怨。当发型师电话回访时，再度的沟通并代为解决问题后，很多顾客不止会再回头有的还会热心转介绍…

如果你业绩进入瓶颈，如果你身陷业绩停顿的沼泽，请你暂停一下，沉淀一下，好好检视自己，看看这10项主因你犯了几项。如果你的问题轻微，那么恭喜你只要马上改进，相信你很快就能突破业绩瓶颈的枷锁，享受高业绩带来的高收入。如果你问题严重病入膏肓，那也要请你坚持下去，因为每改一项相信也都能看到你改善的成果。若你不好好调整，努力的修正自己，却想用等待来突破业绩瓶颈，终日幻想成为高收入的美发师，无异是缘木求鱼。毕竟身在美发业，顾客来不来、业绩好不好、收入高不高，一切问题不在时间或环境而在你自己。

‘叁’ 一个好的专业发型师一般要学多长时间拜托了各位 谢谢

可以先做学徒 针对学徒的起步工作 一般刚开始来说是比较清闲的 只需要用眼看 耳听 心记 正规的专业美发会所是不需要学徒来做一些打杂的工作 因为你是来学习美发 而并不是来学习如何打杂的 只有中低档次以下的美发店才存在着类似现象 学徒首先面对的工作就是要认识 美发 这个行业的基本工种以及服务项目 接着 会从迎宾 接待 服务 沟通 给你做详细的介绍与传授 以上四点 大概需要10天至半个月的学习时间 接下来 会传授你一些洗发的知识 洗发包括 干洗 水洗及按摩 这是个很重要的环节 千万不可小看洗发师的职业 一个成功的洗发师 在店里的影响以及薪水都是很高的 在教你洗发的同时 会给予你一些关于毛发生理学的理论知识 这样是方便你在洗发时 可通过自己所掌握的资料对顾客的发质进行专业分析 同时选择使用符合顾客头发质地的洗护产品 这个环节 主要是体现你的专业水准 以及语言表达能力 能为你带来的效益是顾客对你的认可 按摩是洗发中不可缺少的一个环节 除非顾客要求不必进行按摩 否则 洗发时都要进行一定的头部按摩 至于穴位掌握 以及按摩手法 这也是需要经过培训的 洗护学完 便可学习认识美发工具及产品 因为只有充分认识了产品的成分及作用 才可方便日后 做烫 染漂 造型 吹风等处理 然后就是学习如何看色版 这就要牵扯到你学习染色处理 染发过后就是漂发 接着就是烫发 这些实际操作都需要专业的理论知识与丰富的实践经验 然后就是造型处理以及吹风 造型处理 总的来说是靠平时的观察以及对顾客头型 脸型的分析 当然还有就是自己的创意 学习完以上知识 就可进一步的学习销售 销售也是一门比较关键的知识 一个专业的大型美发会所的效益 基本有4分之1的利润是来自外销产品的 故此 心灵销售的重要性也就不言而喻了 最后才是学习剪发 除剪发外 以上所有的课程都是一个学员在担任发型师之前的必修课程 完成此课程 大概需要3年时间 3年过后 如果有意发展成为发型师 店内会给予你1-2年的时间学习并理解头部的构造 说复杂 是相当的复杂 说容易 实际也并不难 这主要靠 你前三年对美发的认识以及平时对工作的上心而定 如果可以通过考核 那么就可升级为见习发型师 见习为期一年 可以修剪一些比较简单的发型 通过顾客的回馈以及工作的日常综合表现 来决定你是否具备一位专业发型师的资格与条件 只要有资格就可以 从学徒升级为发型师助理 这需要通过你日常的工作表现 来选择一位发型师成为你的师傅 由师傅做初步考核 考核通过后 再由店内做综合考核 其目的是为了检验一下你对以前所学的知识是否掌握及你是否具备了发型师助理的条件 .

‘肆’ 请问现在要是开个60平米左右的理发店，平常说的话 需要几个理发师每年大约能盈利多少

这个不好说 盈利多少不一定 没有什么生意是可以稳赚不赔的 我也是美发店老板 给你点建议
一般开新店 你首先要算出 前期投入是多少 房租 装修等 然后是后期投入 员工工资 水电 税务等 看看你自己现在有多少钱 就是假如开业后 一个月 一个客人没有 能坚持多长时间 手里一定流出后背资金
60平米的话 刚开业的新店 师傅技术好得话 2个就可以 助理2个也就够了 但前提是助理技术必须到位 也就是说 只要师傅剪玩头 告诉你怎么分区 怎么排列之后 你必须能独立拿下 这样师傅就可以去忙别的了 然后看情况在决定增不增加员工
开业初期一办卡为主 价钱地点无所谓 一是为了回收资金 二是为了稳住固定的回头客 可是适当的搞些活动 关键就是头三脚 一定要踢了 店里没人的时候 不要着急 可以脚助理给师傅洗头发
顾客的心理就是店里人越多越往里进。
最后就是 一般来说 60平米的店 普通店面的话 一个月1W应该没问题
工作室的话 就不一定了 要高很多

‘伍’ 发型师如何能做到月收入五万

大概每个月需要做到20万的流水，而每个月有四周，每周休息一天，也就是说共有26天来完成这20万的业绩。平均每天做八千元左右的业绩。 我们先想一下，在什么样的平台可以实现一天做八千的业绩。 首先这八千的业绩如果都是剪发是不可能完成的，除非你的剪发价位在一千元以上，还得有很多人认可你。我们每个人得精力是有限的，我们如果想长久的保持月收入在五万以上，我们就要保证对顾客所服务的品质和质量。 一个优秀的发型师一般每天最多服务七八个顾客就可以了，再多就很难保证服务的质量了，我们假设我们平均每天服务八个顾客，每天八千的业绩，平均每个人的客单价是一千，当然这八个人中不可能都是做烫染的顾客，我们能保证有半数的人做烫染消费就可以，我们要尽量用这4个人去完成八千的业绩，以保证顺利完成今天的业绩。而另外那4个人这次服务产生不了太多的营业额，我们把他们服务好，让她们进入下次的循环消费。 如果我们要用这4个烫染顾客去完成八千的业绩，那这四个人一定是女士。男士很少有人会愿意在自己的头发上投入太多的金钱，我们来分析一下，一个人两千的消费标准，你的烫染单个价位应该在一千元左右，烫发加染发就可以到两千以上，或者做特殊颜色，比如先褪色，漂发等等，都可以做到两千以上，还可以做护发，营养之类这些，为了做业绩和留住顾客你也可以做营养包盒和办理会员卡等等。 好了，我们在分析下，如果我们的烫染单项消费是一千元左右，首先一定是相对比较高端的美发沙龙，如果你在一个低端消费的美发店里，即使你很辛苦，但是也是绝对做不到每天八千的营业额的。只有在这样的平台你所接触的消费群体，才有可能帮你完成。你应该知道你的平台在哪里了。 如果你有这样一个平台，只是顾客太少，或者竞争对手太多，导致你每天接不到想要的客数，那么我们就来研究下市场，首先你要知道，我们到底要赚谁的钱，什么样的人肯在头发上花很多钱，什么样的人喜欢频繁的换发型，她们就是我们的目标群体，肯花钱，首先一定是有一定消费能力的，频繁换发型一般来说就是那些年轻的爱美女性，她们喜欢追流行，你要了解她们通过什么渠道找到你，她们喜欢的又是什么，当你迎合她们胃口时，她们自然会来找你，并且帮你转介绍。 所以你要多了解市场，了解当下的流行元素，作品中带有很多流行元素，我经常说我们从来不缺顾客，我们只是缺打动顾客的元素。对于服务你要用心，要做功课，收集流行元素，并制造流行元素，学会各种渠道营销，像病毒营销一样，这种传播是非常快的，天底下有那么多爱美人士，只要你坚持去做，将来何止五万月薪，十万都有可能。最后祝愿大家都能实现月薪五万以上。

‘陆’ 理发师真的像人们说的那高收入吗

每个人到几个礼拜或者几个月的时候都要去做一件事情，这件事情就是“理发”.因为社会公众的需求，所以从很早的时候就有“理发师”这个职业了.以前理发师理一次发就只要花费5-10元左右的费用，如今想要花这么点的可能性是非常的小了，所以许多人在再说理发师这个职业是非常的赚钱，他们每个月的收入都能达到5000-10000元的程度，那么理发师他们每个月的工资到底有多少呢？今天就让我们一起来看看理发师的真实收入吧！

一、月工资3000-6000.

根据目前的数据统计显示，全国各大地区的理发师的平均月工资处于3000-6000元的范围之内。目前10%-13.3%的理发师的月收入是达到万元以上的，他们的工作地点也都是在北京，深圳，香港这三大地区为主。理发师一般也分为三个等级制度，分为学徒工（低级理发师），发型师（中级理发师），店长（高级理发师）.每个等级的理发师的工资收入也是不同的，学徒工平均的月收入在2000元左右，之后是往上1500左右加，另外理发师的底薪一般也就在1500左右，他们主要靠的是理发的提成以及卖卡的提成为主。

二、包吃住但长期加班.

大多数做理发师这个行业的都是异地工作者，他们的平均学历不高所以只能凭借着手艺活来生存。所以许多理发店也会提供给他们住宿以及吃饭的地方，但即便是如此每年也有许多理发师选择放弃了这个行业，主要原因就是长时间的不间断工作让他们的身体出现了一定毛病，一般火热的理发店的营业时间是从早上的8:30-11:30，然后从中午的12:00-22：00.这一天下来的工作时间是非常的长的，加上休息的时间的缺乏，让理发师这个行业也渐渐的成为了流失职业。

三、理发店抽成高，涨薪遥遥无期.

很多人都会觉得现在理发店剪个头发就要花费40-60元左右的价格，那么理发师的工资肯定非常的高，但是现实却不是如此，理发师平均每给客人理一个发就只能够拿到3分之一的提成，例如理发60元，那么到手的提成是20元，所以理发师理发的收入并不是全进自己的腰包的，另外根据调查显示目前理发师的工资无涨幅的占据了33.31%，工资下降的占据了18.9%，物价飞涨，理发师的涨薪遥遥无期，看到理发师的真实收入之后想必许多人也是震惊不已把！

‘柒’ 如何快速鉴定一位理发师是否是一位好理发师

但凡资深的理发师都很低调，但说出的话和建议都很中肯，沉稳睿智又具有独特的审美和对发型的见解，这些都可以通过交流沟通了解。有些人满嘴跑火车，那么你就要小心了，不排除嘴上的功夫大于上手的功夫。温文尔雅，礼貌待人，不夸大其词，不强行推荐，这个人是值得信赖的。

‘捌’ 当发型师工资高吗是不是很辛苦

高级发型师工资肯定高咯，不过要想做到高级别的有点难哦，不是三两天就能成的，一般要几年，要积累很多经验。
刚开始肯定要每天呆店里的，因为每天都有客人嘛。这也不一定，有的店子可以轮休，星期一到星期五休一天，一般星期六星期天没休息，因为这两天是生意最好的时候，高峰期。
这个行业蛮有前途的，因为人人都需要剪头发，爱美之心人皆有之嘛，希望你好好学哦，做个有名气的发型师。

‘玖’ 我想去理发店做学徒，到发型师大概要几年

学理发现在已经成为越来越多年轻人的选择。由于美发环境的改善、学习理发的时间也不像以前那么长，很多女孩子也开始学理发了。那么学理发要多长时间呢?

学理发要多长时间?实际上我们大部分时候进的理发店，店里面的理发师也只能称作理发师，而不能称作为美发师。一个理发师需要掌握的可能只是怎么把这个头发剪到你满意，没有自己的主观意见，一味的迎合顾客的审美，不能给出合适的建议，使这一次的剪发服务做到更完美。而一个优秀的美发师，有着超高的职业素养，他们通常能够通过观察顾客的脸型和头型来判断顾客适合什么样的发型，再加以推荐，再在与顾客的沟通中使每一次的理发造型都做到极致的完美。

学理发多长时间?其实学理发非常的简单，所需要的学习周期也比较短。在理发店学理发，长的不是知识积累的学习过程，而是学徒必经的学习过程。在理发店真正学习的技巧，大概是洗头，吹发型，烫发、染发，一些基本的美发知识。教学不全面也不系统，更多两天时间就可以学会，从而成为一名基础的理发师。重要的是自己去练习。而在正规的美容美发学校学美发，大概六个月的时间，你就可以成为一个优秀的美发师，不管是剪发、烫发还是染发，优秀的美发师都可以独立设计发型，给顾客更好的美发方案，把每一次的美发过程都当做是一次美发艺术创作

学美发真的不难，也不要几年的时间。在美容美发学校学美发，六个月就可以掌握一门手艺终生的技术。

‘拾’ 我是一名发型师 ，怎样去提高自己的业绩..

1。首先自身形象一定要得体！讲究！做为发型师！本身从事的就是为别人改变形象的工作！如果你自身的形象不得体。不讲究！让顾客怎么放心把头发交给你呢！从发型到衣着打扮！一定要有讲究！有自己的品位！ 2。和顾客说项目之前一定要去了解他以前在什么发廊做头发。以前做的是什么价位。今天是否有时间！他的职业！看他衣着打扮属于哪种消费类型！！了解这些直接关系到您接下来的销售！有经验的朋友都应该知道的！很多顾客在你和他说项目的时候用没时间。或没钱来敷衍！ 3。口才这是从事服务行业最最重要的一个环节！从一个顾客进店要做的笑脸迎人！让顾客才生亲切感！通常一个人身处陌生的环境！对产生约束感！惧怕说话！所以首先要消除顾客的自我保护能力！让你和他聊起来！ 发型师从剪头发开始和顾客聊天！先了解他的嗜好！从嗜好入手！在慢慢深入了解！ 4。你要了解染发。烫发。离子烫。等等的区别！和顾客说话的过程中要表现出的专业！和顾客说项目或是卖产品不要存着你可以从他口袋弄多少钱的想法！要本着为您创造美丽的想法！当然我们都想从顾客身上多捞点钱出来！要让顾客自愿掏钱可不是很容易的事儿！哪怕你心理有？想从顾客身上掏钱的想法！也要去克制这想法！本着为顾客创造美丽！为顾客提供方面的想法做努力！ 5。要有良好的外在形象。良好的交际口才！专业的理论知识！来吸引顾客。要知道你在工作的同时！也是在做人！做发型师个人魅力很重要！