一个月扣除周末有多少天
㈠ 按30天计算工资，平时六日休息，请假计算吗
计算工资是按照实际工作日算的，例如一个月30天，周六周日去掉实际工作日是22天，你请假是去掉周六周日的，例如请了15天假，你工资是6000；按照工作日算是11个工作日，6000-（6000除以22乘以11）这个就是你的实际剩下的工资了。当然还需要扣除你的社保。
㈡ excel里面如何计算出每月除周六,周日外有多少天班(还有自动把法定假日也计算进去最好),请老师赐教
A1输入起始日期，B1输入终止日期，C1:C4输入法定节假日的日期。
D1输入公式可以得到正确结果：
=NETWORKDAYS(A1,B1,C1:C4)
比如C1:C3输入的是2011年的1月1日、2日、3日，A1输入2011-1-1，B1输入2011-2-1，则得到结果为21天，因为扣除8个周末，和1月3日（法定假日），1、2日同时也是周末，不会重复计算。
【注意】Excel 2007、2010版可以直接使用，2003版需单击菜单【工具】→加载→加载宏→勾选“分析工具库”。
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㈢ 一个月工作日多少天
按照国家规定一个月的工作日是21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数 。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
㈣ 一个月除去星期六和星期天，还剩多少天
22，21天
㈤ 一年除去周六周末和法定节假日还剩下多少天 天数
如果一年是365天的话,其中有11天是法定假；一年有54周,也就是108天的双休日.所以,还剩246天.
㈥ 一年除去周六周末和法定节假日还剩下多少天
还剩246天。
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
2019年8月2日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。
全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。
㈦ 一个月工作日是多少天
一个月工作日是20.83天。
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。
工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
有下列情形之一的，延长工作时间不受限制：
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3、法律、行政法规规定的其他情形。
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
㈧ 一个工作日是多少天
一个工作日为一天。
工作日是以日为计算单位的工作时间，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。
一个工作日为工作的一天，通常工时为8小时。一般工作日是周一到周五，周六到周日为双休日，而非工作日。如果周一到周五的任一天为法定节假日，那么这一天也不算工作日。
工作时间的计算
年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天／季
月工作日：250天÷12月＝20.83天／月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。