林州市教师助理工资多少

‘壹’ 教师工资待遇是怎么计算的，和公务员有什么区别

老师拿专业技术人员工资。专技工资分为 助理级 中级 副高等等。基本工资比公务员高。但是其他收入要少。特别是津补贴，只享受70%，另外30%按照绩效奖励发。
新老师也就专技工资的最低级。本科转正定级后按助理级，但是每升高一个职称，工资涨幅很大。
老师和公W员比。是基本工资高，补贴持平，年终奖少。其他收入少。同条件的相比，总收入少于公W员。
PS退休后，老师的退休费多些。

‘贰’ 林州一中教师工作福利待遇怎么样

1.“相比林州的其他学校，我们林州一中的待遇还是很不错的，我们一个月还有50元签到费，在别的学校是没有的！”(一个月才50还有脸说）2.“我们学校规定每节晚自习补助5元钱，这是校领导在深入社会调研的基础上确定的，大家不要嫌少！”（王校长，晚上来给我家小侄女补数学吧，每小时给你40元钱，相当于一个老师两个月8个晚自习的收入，你一定乐坏了吧！）3.“在我们学校，你付出了，不一定有回报，你不付出，就一定没回报。啊！”（这句说的是真话，努力了也没有回报，这是大家的共识！）4.“大家现在每月能拿1200元，已经不少了，我们那个时候每月才拿70多元，大家应该知足啊！”（你那是三毛钱可以下馆子，现在可以吗！）5.“咱们学校有些老师素质很低，星期六、星期天补个课还得要补课费，你当老师不补课谁补课，不给你补课费你照样得补课，还为人师表呢！”（无语！碰上了真正有素质的领导了！）6.“大家到了衡水一中，不要问人家的待遇，不该问的就不要乱问，不该讲的不要讲！”（因为人家月薪是三四千元，我们是一千二！）7.“现在老师们的物质生活已经很丰富，关键缺的是精神！”（教师一个月1200元，买菜都得算计，买房，结婚，生小孩，不敢想啊！领导才是“不缺物质，缺精神”！）8.“当老师就要耐得住寂寞，守得住清贫，要不然你就当不成老师！”（所以领导都不当老师了！）9.“我们学校倡导绿色出行，建议大家以后上班骑自行车，电动车，为国家节约资源！”（车，咱买得起吗，吃饱饭都很成问题，一中老师就是骑自行车的命！看看学校停了几辆车，那一辆是老师买的？）10.“现在念一个文件，我市开展慈善一日捐活动，这次募捐主要用于本校的需要，上级要求我们本着自愿的原则，做到不摊派，不强制。根据我校实际情况，我校是个大学校，校长办公会决定，校领导每人500元，教师每人100元，星期一签到时收齐！”（校领导是实际情况，可老师工资什么时候成3000了？）

‘叁’ 林州市特殊教育老师工资多少

具体岗位不同工资也是不同的。
特殊教育专业培养具备普通教育和特殊教育的知识和能力，主要能在特殊教育机构及与特殊教育相关的机构从事特殊教育实践、理论研究、管理工作等方面的高级专门人才。
特殊教育是指使用一般的或经过特别设计的课程、教材、教法和教学组织形式及教学设备，对有特殊需要的儿童进行的旨在达到一般和特殊培养目标的教育。
也就是说，让特殊需要的儿童怎样才能像正常儿童一样学习各种知识与技能，怎样帮助他们建立自信，怎样发现，培养天才儿童，这些都是特殊教育学的研究范畴。

‘肆’ 老师的工资到底有多少都包括哪些

教师工资一直以来是大家比较关注的话题，高，或不高，因人而异，比起社会最底层的打工人员来说，教师的工资自然是高的，比起一般的白领，工资基本差不多，比起老板、打工的金领等，工资就不够看了。所以，高不高，这个根本无需争论，只看个人需求而已。那么教师工资到底是由哪些部分构成的呢？如果你是教师，拿到手里的工资是否合理？下面给大家详细分析下教师的工资的组成部分：

第九部分：车补

教师的这部分工资只有少数地方发放，200元-500元不等，因为争议很大，公务员认为教师又不用下乡，为什么要有车补？而教师认为虽然不用下乡，但是需要家访啊，为什么不能有车补？

以上就是教师工资组成的9个部分，至于教师的工资到底有多少，相比大家心里已经有个大概了。其实教师的工资水平并不是非常的高，而且也不像大家认为的那样轻松，需要学习、备课、批改作业等，虽然有寒暑假，但也有培训任务，各行各业都不容易，尤其是教师教书育人，希望大家能少些谩骂，多些理解。

‘伍’ 林州各单位工资教师工资

个单位？从一千都几十百八十万都有，

‘陆’ 2020年教师工资有多少

一、华东地区教师工资

1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了。

2、浙江：浙江湖州安吉县初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。

3、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右。

4、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400(学校的钱发)，班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000—4000，班主任多1500左右，只周六补课。

二、华南地区教师工资

1、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。

2、广西：小学，广西柳州，小教高级，2600元(扣完后)，半年4500元。

3、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的，实话。

三、华北地区教师工资

1、北京：正常收入每月不超过5000，班主任有班主任费但是也就两三百元每月，高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说，一年到手10万左右，工资6k，补发工资一年2万多不到3万。

2、天津：小学，天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利：学期末绩效奖励2000，13月工资。

3、内蒙古：内蒙，小教一级。08年上班。打卡3070，绩效一年7000多。

四、西北地区教师工资

1、宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。

2、甘肃：高中教师，甘肃，乡镇，高中4年教龄，中二，到手3000-4000，绩效工资一年只有1400。取暖费一年3000，冬装费2000。

五、西南地区教师工资

1、四川：四川农村乡下老师，教龄两年，卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱会发一些过节礼物，油，水果、纸巾、米什么的。

2、云南：昆明，高中三年，工资2300，绩效10000一学期，年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

3、贵州：贵州小学教师，教龄三年，中小学三级，打卡：3681，绩效一年一次：8500，没有其它福利。

4、重庆：重庆梁平县，初中教师，中教二级，工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多，班主任津贴2500，去年有物价补贴一万，今年不知道有没有，节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点，加上公积金接近五万。

(6)林州市教师助理工资多少扩展阅读：

1、教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后， 50—70 年代实行职务等级工资制，1985 年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。

2、中小学、幼儿教师同时实行教龄津贴。高等学校教学人员职务名称按教授、副教授、讲师、助教分列。

3、实验人员按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列；科研人员及其他各类专业技术人员，按国务院有关部门确定的职务名称系列分列。中小学教学人员职务名称按高级、一级、二级、三级教师分列。

4、高等和中初等学校行政管理人员也有相应的职务名称。职务工资以职务确定。工资的前三部分按国家统一标准规定，奖励工资以个人劳绩而定。工龄和教龄工资标准统一，数量因工龄和教龄长短而异。

参考资料来源：

网络-教师工资制度

‘柒’ 林州一中教师待遇问题，没网上说的那么差吧，我见他们生活都很滋润啊。

外聘教师在成都，一个月才800工资呢！但是实际收入一个月不会低于3500的。实际上任何地方国家在编教师，小学平均不会低于3500，初中不会低于4500，高中不会低于7000。这还是实发工资，灰色收入就更多了。因为教师工资法定比地方工资高一级半，而且好像大多数地方是发13个月的工资。
教育局闹着说教师工资低，实际上是想从公民税金里多骗点钱出来罢了。（教师工资里大部分是由国家财政拨款的，小部分由地方财政负担。）

‘捌’ 现在到底教师每个月工资多少

一
是提高底线民生保障水平。从今年1月起，将城乡居民低保补差标准分别提高到333元/月和147元/月，农村五保对象人均供养标准提高到5897元/年，
孤儿基本生活集中供养和分散供养标准分别提高到1150元/月和700元/月，医疗救助人均标准提高到934元/年，残疾人生活津贴和重残护理补贴标准分
别提高到600元/年和1200元/年。从今年7月起，城乡居保基础养老金人均标准提高到80元/月。
二是提升就业社保水平。新增城镇就业120
万人，失业人员再就业50万人，促进创业10万人。组织劳动力转移减免费培训60万人。基本实现社会保障卡户籍人口全覆盖，以社会保障卡为载体推进政府公
共服务“一卡通”。将城乡居民医保每人年补助标准提高到320元。组织11万渔民、1万艘渔船参加渔业政策性保险。
三是推进城乡教育协调发展。山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴省补助标准提高到人均700元/月。城乡免费义务教育生均公用经费补助标准小学提高到950元、初中提高到1550元，省属普通本科学校生均综合定额标准提高到9100元。

2014
年是公务员工资的调整周期，每次调整时隔8年上次是2006年，本次调整前期社会舆论工作已经做好，即2013年禁令年为2014年调整年铺垫，本次调整
方案是缩小级别差距全部上调800至1000元级别高的反而会涨的少。但这也是为今后实行交通补贴相应级别享受的待遇打基础。2016年还会有调整，但涨
幅不会大主要是针对绩效方面出台工资方案也是为了缩小县区和省部公务员的差距。同时技术公务员可能会像以前的事业单位，走行政还是技术口。事业单位同时去
行政化，不在有级别，变为企业和公益单位。

绩效工资向中小学班主任倾斜
在待遇上，班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。选拔学校管理干部应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。

2015
年教师绩效工资新标准：中学高级（副高级）基础性绩效工资2500元/月，奖励性绩效工资标准 1071元/月；中学一级、小学高级（中级）基础性绩效工
资2100元/月，奖励性绩效工资标准900元/月；中学二级、小学一级（助理级）基础性绩效工资1770元/月，奖励性绩效工资标准759元/月；中学
三级、小学二级（员级）基础性绩效工资1560元/月，奖励性绩效工资标准667元/月；普工基础性绩效工资1190元/月，奖励性绩效工资标准517元
/月。

‘玖’ 教师工资的计算方法（详细）

教师工资套改表及计算方法：
中学教师的总工资 =岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)的百分之10+地方补贴
1.岗位工资:
中学高级教师930元;
中学一级教师=小学高级教师=680元;
中学二级教师=小学一级教师=590元;
中学三级教师=小学二级教师=550元.
2.薪级工资:
中学高级教师=副高=(下表中的)第七级(副教授)
中学一级教师=中级=(下表中的)第十级(讲师)
中学二级教师=助理=(下表中的)第十二级(助理)
中学三级教师=员级=(下表中的)第十三级(员级)
薪级工资的确定方法:
各位老师你们先由你们现在聘任的职称找到对应的级别,再以这个级别中你们现在聘任的职称的年限的对应时段作为横坐标,又以你们的工龄(工作前读大学的也算)的对应时段作为纵坐标,在表中即可找到你们的套改级别.和对应的薪级工资.
3.(岗位工资+薪级工资)的百分之10,想必大家都会计算的 !
4.地方补贴: 各省不同
2007教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。
1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。

‘拾’ 林州每月1000多过的怎么样

呵呵，我就是林州的，林州现在在安阳地区的消费水平是最高的。但是林州人一向生活消费比较俭扑，1000块也不少，保证生活肯定没问题。但是房子每平米（比安阳市的部分高点）中等价格是1500元，高的有两三千的（学府花园）。教师的工资基本上为1200左右，事业单位的也就这水平，但是福利好点。
不过林州市是个旅游城市，环境相当好，空气质量不错，重工很少的，非常适合居住。服务行业非常发达，市区建设的也非常漂亮。我现在在南阳上学，光这的空气我都受不了，街道很烂。
呵呵，在事业单位，前途比较渺茫的，（林州事业单位多，在市区北部私人的汽车配件厂和钢厂比较多点）。毕竟不是在沿海地区。
祝你们幸福！