广东省会工人工资多少钱一个月

Ⅰ 广东最低工资2022最新标准

一、最低工资
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准上调，应该是一个好消息，这是对劳动者的一种保障。我国劳动者目前还没有一个集体议价的机制，尤其是民工，处于相对弱势的地位。尽管近几年政府在解决民工欠薪问题以及制订最低工资标准等方面下了不少工夫，但局面没有得到根本性扭转。政府设定最低工资标准有利于维护一部分低收入劳动者的权益。


2、因病休假期间病假工资上涨
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。
3、带薪休假员工休假工资跟着涨
《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的带薪年休假工资也会有所增加。
4、失业员工领取的失业保险金提高
据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放;最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。
5、试用期员工工资更高
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
6、用人单位停产、停工，劳动报酬增加
《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
7、领取经济补偿金员工工资上涨
《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为标准，若低于最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。
最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的经济补偿金也将提高。
8、领取赔偿金的员工将受益
用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的，应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。

Ⅱ 广州最低工资标准是多少

法律分析：2021年最低工资标准规定,多少钱一个月暂未公布，2020广州最低工资标准规定为2100元/月。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，其中，广州最低工资标准为2100元/月。

法律依据：《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》

从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。

Ⅲ 2022年广东最低工资收入标准是多少

2022年广东最低工资收入标准是1410至2100元。根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，广东省目前执行2018年调整的最低工资标准，具体如下：
1、第一类地区广州为2100元每月，深圳为2200元每月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元每小时；
2、第二类地区1720元每月，非全日制职工小时最低工资标准为16.4元每小时；
3、第三类地区1550元每月，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元每小时；
4、第四类地区1410元每月，非全日制职工小时最低工资标准为14元每小时。
《最低工资规定》
第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

Ⅳ 广东中山普工的工资如何你觉得值得去吗

中山市职工平均工资：全市职工年平均工资31441元，月平均工资2620元。全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资58649元，月平均工资4887元。在岗职工年平均工资58776元，月平均工资4898元。这个也要看学历。如果有其他选择，最好不要来制造业奉献青春！SMIC的R&D人员大概有16%收入比较好，其他大部分都是基层和行政人员，收入和其他行业差不多。

我真的不知道我是怎么想的。表面上的套路，时限要求，工资要分两次发，月初同酬，月底补差额，月底补差额的时候，就得上岗。不在岗的时候没啥区别。这些基本大家都知道了，过了期限，你就拿到总账，扣税，服务费。珠三角有，主要是管理费和服务费，扣的比较少。你可以找理由扣工时，有的扣食宿，有的会扣培训费，工厂费，工厂费，这些在昆山，苏州，上海比较多。

Ⅳ 根据劳动法规定，广东省东莞市劳动人员，2018劳动法新规定员工每月工资底薪标准是多少

2018年7月起，广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。

加班工资标准：

1．工作日加班工资不能低于14.84元/小时;

2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时;

3．法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。

最低工资的适用范围：

适用于东莞市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。

最低工资标准包括的内容：

适用于我市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所、基金会等组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。

(5)广东省会工人工资多少钱一个月扩展阅读：

最低工资影响的方面：

1、试用期工资（不得低于最低工资标准）；

2、医疗期内病伤假期工资（不得低于最低工资标准80%）；

3、非因劳动者原因造成用人单位停工停产情况下的生活费（不得低于最低工资标准80%）等等，将随最低工资标准的调整而产生影响。

假期中人员受最低工资保护：

劳动者依法享受的年休假、婚假、产假、看护假等假期，用人单位应当视同其提供正常劳动，受最低工资标准保护。

Ⅵ 广东2022年最低工资标准是多少

广东2022年最低工资标准是1410至2100元。根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，具体如下：
1、第一类地区广州为2100元每月，深圳为2200元每月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元每小时；
2、第二类地区1720元每月，非全日制职工小时最低工资标准为16.4元每小时；
3、第三类地区1550元每月，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元每小时；
4、第四类地区1410元每月，非全日制职工小时最低工资标准为14元每小时。
《最低工资规定》
第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

Ⅶ 广东的工厂一个月有多少钱

工厂基本工资一般就是两千多点，加班比较多，很多其实都是强制加班，所以一个月下来大概四五千左右，一般普通工人超过五千的基本不多

Ⅷ 现在广东普通工人的工资平均大概是多少

这个各行各业都不一样的啊……不同岗位工资也不同
熟练程度也不一样……平均起来差不多都在2000元左右吧
很多都能拿到3000元，一般都是底薪加提成的啊，很少固定的

Ⅸ 在广州做普工一个月工资多少

一个月大概4000-8000，广州普工确实比小地方的工厂工资高，也看时机。

旺季进厂，广州工价能到28一个小时，一个月勤勤恳恳不迟到早退，能到手七千多，当然小时工工资会更高。如果是淡季进厂，比如3-6月、基本没什么工作量，想加班都没得加，工资到手4000多。小地方的工厂一年365天上满，可能每个月2000多吧。

所以去广州进厂还是能存点钱，包吃包住的工厂，还给买社保，花销不多，过年回家能带回去5-6万，还是挺美滋滋的。主要还是不要进黑厂，找大型人力劳务公司，大厂现在都不直招了，别想着去厂门口能有高工价，日晒雨淋去咨询可能价格比广州欢创人力的工价还低，因为你问的都是保安级别的，没补贴，没必要。在广州的话找欢创人力问问，挺靠谱的，工价一般，但补贴多，发薪准，可以试试。