县医院卫生编工资多少

❶ 重庆云阳县乡镇卫生院编制医生待遇怎么样

摘要 网友一：

❷ 乡镇卫生院编制，一年收入大概在7-8W，你们觉得可以坚持吗

乡镇卫生院编制有用,乡镇卫生院是基层公益性医疗卫生事业单位，属于一类公益事业单位。它不像县级以上的医院，具有较强的经营性质，所以既便下一步改革，要求医院脱离体制，乡镇卫生应该都不会受影响，可以稳稳保证体制身份。
事业单位现在是五年一签，但是只要你不犯什么大错误，基本会一直续签相当于终身。乡镇卫生院是有优势的，总体来说比较轻松，工作人员比较多，有的是临时工有的是正式工，但是医疗条件可能会比较落后，遇到严重的病情需要送到上级医院，所以平时就治疗一些小病。

乡镇卫生院大多是专技岗位，由于条件艰苦一些，设施比不上上级医院，所以在晋升上面会宽松一些，更加容易提高职称，除了服务职能之外还有防疫等其他职能，公益职能十分突出，事业单位虽然会改革，但是乡镇卫生院不会受到影响，一直被定义为全额拨款事业单位。

❸ 乡镇卫生院医生的工资是多少

乡镇卫生院医生的工资大概每月2000到3000元。

我国医生的收入主要由工资和奖金构成。工资基于事业编制，与工龄、学历有关，包括岗位工资、薪级工资和一些补贴。在医生的整体收入中，工资部分占比约为1/4。奖金则是由科室业绩带来的，与科室本身效益有关。此外，一些资历深的医生可以院外坐诊，取得工资外收入。

乡镇卫生院存在问题：

1，乡镇卫生院基础设施建设和装备水平还不容乐观。虽然大力开展了乡镇卫生院项目建设，部分乡镇卫生院的基础设施、院容院貌有了较大变化。

但由于长期投入不足，大部分卫生院自我发展能力有限，本身没有能力进行设备更新和房屋改造，仅仅依靠项目资金，盖了房子，买不起设备，有的县（市）区级配套资金还没有到位。乡镇卫生院还有危房，大部分卫生院仍然缺乏设备，彻底改变乡镇卫生院面貌和设备落后状况的任务还十分艰巨。

2，夹缝中生存：技术设备不如上级---县级以上医院，灵活性不如村卫生所，比如价格、赊欠、熟悉度等 。

3，机制不活，管理不善。一些卫生院仍然沿袭计划经济时期的用人机制和分配方式，职工的积极性和主观能动性得不到充分发挥。一些县级卫生行政部门疏于对乡镇卫生院经营管理的指导，在一定程度上影响了乡镇卫生院的建设和发展。人员过剩，真正有能力的又太缺了。

4，乡镇卫生院人员、业务、经费等上划管理不彻底和财政补助政策、解决离退休人员经费等方面的措施不够得力，积极性还不高。

有的县（市）区对乡镇卫生院的农村医疗卫生预算不但没有增加反而有了下降，属于财政确保的疾病控制、卫生监督、妇幼保健和健康教育等社会公共卫生经费仍然严重不足。财政投入，各地标准不一，这里是一分钱拨款都没有的，说是上划到县管，还不如原来乡管呢，弄来弄去，可以说卫生院是没有人管的单位。

5，工资及福利待遇少，一些正规院校毕业的还要应付各种考试、表格、继续教育等。

6，非处方药在药店随便卖，未取得医师资格却可以开处方。行政管理不知道有多少卫生院的院长是选出来的，大部分是卫生局任命的。

7，乡镇卫生院定位于“赚钱自养”的一所医疗机构，而不是承担农村初级卫生保健，疾病控制和卫生监督以及对村卫生室和乡村医生管理职能的农村公共卫生机构。

同时，有的职能部门总是把乡镇卫生院建设确定在“提高医疗服务能力和水平上”，提出了不切实际的发展目标和要求，而丧失了乡镇卫生院应有的公共卫生职能。

这种方向的错失，带来了错误的信息，即“乡镇卫生院是赚钱的，之所以搞不好，是因为缺少赚钱的能力”，从而进一步加大了对乡镇卫生院公共卫生职能的忽视，加大了乡镇卫生院摆脱困境的难度。

以上资料来源：人民网-医生收入到底高不高？

以上资料来源：网络-乡镇卫生院

❹ 泉州乡镇卫生院转编后工资能加多少钱

能多发，但是不会太多。
乡镇卫生院是哪类事业单位，待遇好吗？
乡镇卫生院属于公益一类事业单位，全额财政。同是地方医院，县一级医院属于公益二类，差额财政，但是县医院有很强创收能力，拿到手反而比全额乡镇卫生院工资高不少，就是人比较辛苦。
那乡镇卫生院待遇怎么样，和一般事业单位工资基本上一样的，就是多了教户津贴300元左右，乡镇津贴200+工龄（每个工龄10元），职称工资（基层混编混岗事业人员是没办法评职称的）。
在乡镇卫生院有什么优势？一是待遇好，工资在全县属于中等偏上。二是工作清闲，压力小，但凡有病人看病基本上推到县医院了，因为有财政兜底，工作绩效不和工资挂钩。三是乡镇卫生院人员少，中高级职称多，闲时间多，职称上去了就可以选择跳槽。
医疗卫生事业编与公务员编工资待遇会差很多吗
公务员与事业单位人员的薪资区别：
公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。
事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

❺ 县级医院普通医生医生工资多少呢

县级医院主治医师月薪4000元左右，副主任医师月薪5000元左右；主任医师月薪6000元左右，领取国家专项津贴的专家月薪8000元左右。

❻ 县级医院的普通医生年薪大概多少

县级医院主治医师月薪4000元左右，副主任医师月薪5000元左右；主任医师月薪6000元左右，领取国家专项津贴的专家月薪8000元左右。

医生，钻研学习医学科学技术，挽救生命以治病为业的人，一般指临床医师。按照卫生部、卫健委、医政部有关医疗卫生管理条例的法律法规。

主持医患沟通，学术讨论，新技术推广、预后分析、公众教育、护理示教、康复培训、出院教育、执行卫生防疫、计生、大病早期识别干预等法律政治责任、承担部分课题研究等工作，预防出生缺陷提高人口素质，治病救人，履行病情如实告知、合理检查、合理开药、正确诊断，积极治疗的责任。

简史：

因为古代认为得病是由于恶魔和神等的诅咒，所以医生职业在世界各地同宗教有很大关系。在西方的“医”是象征希腊神话里Asklepios（Asklepios手拿拐杖的形象是WHO世界卫生组织标志）。

希腊古代时候以不同阶级诊断治疗，奴隶医生为奴隶工作（奴隶与后世黑人奴隶概念不同），自由市民找自由市民的医生看病。医生的地位不高贵（这个是由于罗马统治阶级少于奴隶阶级，还有就是大部分医生是由于战争被俘虏）。

医生的社会地位的提高是在中世纪的欧洲。因为是关乎人命的重要职业，作为专门技术职务给予特别的地位。但当时中国由于儒家思想的影响，医生的社会地位同陶土木匠等相当，认为是下贱的工作。

朝鲜医生社会地位往往低于高级妓女的地位。印度的医生作为统治阶级存在，只看护高贵血统的人。在日本医生称为药师并和宗教联系密切，在江户时代社会地位在士农工商工上，依附于武士阶级存在。

❼ 卫生院编制试用期一年,工资怎么发

具体情况如下：
医院工资体系分成两部分，一个是国家发放的薪级工资和岗位工资，这个是硬性的的，根据你的职称和工龄发放；另一部分是奖金，奖金发放是根据科室效益而定。如果才进入医院且有编制，那么一般执行见习期工资标准，就是国家发放的这一块钱的最低标准，我估计扣了五险一金，估计几百至一千多，至于有没有奖金，那要看你们医院科室领导给不给你发。只不过现在医院改革，人事制度比较混乱，各种用工制度并存，具体情况根据各医院情况而定。

❽ 事业单位一般工资待遇水平是多少

事业单位的工资待遇主要包括四部分。

这就是事业单位的一些待遇构成，当然还存在地区差。

❾ 县医院护士一般工资多少钱一月

如果不是市区的，只是小县城。
那么当一名护士的工资为。
6000~8000.
通常来说
在大城市里干一名护士是需要看医院的等级。
比如在一甲医院
工资大概在1万左右。
但是诺县城的话就不好说了。
可能一甲到三甲医院工资大概在4000~8000左右
也可能不会太高。
不过你有护士资格证，你可以到大城市去找找工作。
没有护士资格证的话，只能到小诊所找工作了。
希望我的回答能帮到你。

❿ 县医院的公卫工资每月多少

县医院的公卫工资大概在一千一到一干伍左右吧每月。