沈阳五险一金多少钱一个月

1. 我每月工资850，沈阳市五险一金应缴多少钱

按社会平均工资来的，最低的要按社评工资的60%为基数缴纳，每年7月1号统计工资，每年平均工资在涨，所以缴费基数也随之变化了，现在一般的企业都是按照最低的缴费基数来缴纳的，今年的平均工资为2292元，最低的就是2292的60%

2. 自己交五险一金一个月多少钱一个月多少钱一个月

自己交五险一金一个月多少钱？您可以记住这样一个公式：

五险一金每月代缴费用=社保费用+公积金费用+平均每月服务费

一、社保费用

以武汉市为例，武汉市现在社保每月最低缴纳1351.09元，最高缴纳6727.42元。

二、公积金费用

以武汉市为例。一般代缴每月可缴纳280-2000元任选，对应是基数是1750-12500.

三、服务费

武汉市常见的服务费范围是每月60-100元左右。太低的，小心背后有隐藏收费；太高的服务费也要注意是不是真的值得。

3. 五险一金每月扣多少钱一个月

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。
住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
拓展资料：
1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2.在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
3.2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
4.2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州，湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

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4. 沈阳五险一金最低标准是多少，每个月扣多少。一金第一次开户交多少钱

公积金缴费标准不一样，养老保险、失业保险、工伤保险、医保、生育保险个人承担分别比例是20%、1%、0、2%、0.6%。最低按照社会平均工资60%为基数计算，最高按照300%为基数计算，这个基数可以在沈阳养老保险管理中心网站查询到。

5. 我在沈阳工作工资是1800元/月，那么五险一金公司每个月要为我缴纳多少钱

工资1800元，养老是企业19%+个人8%，医疗是企业8%+个人2%，失业企业是2%，个人1%，工伤企业是0.5%，个人无，生育企业是0.7%，个人无，合计企业承担31.5%，个人承担11%。自己按这个比例计算一下就明白了

6. 沈阳目前个人缴纳五险一金需要缴纳多少钱

沈阳
最低缴费基数
企业负担 个人负担 小计

险种 费率 金额 费率 金额

养老保险
3092
20% 618.4
8% 247.36
865.76

工伤保险
3092
0.70% 21.64
0% 0 21.644

失业保险
3092
1% 30.92
0.50% 15.46 46.38

生育保险 4959 0.60% 29.75
0% 0 29.754

医疗保险 4959 8% 396.72 0% 0 396.72

医疗保险 2975 0.00%
0 2% 59.5 59.5

合计

1097.44
322.32 1419.76

7. 沈阳五险一金最低标准

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

养老和医疗以沈阳市上一年度社会平均工资的60%为缴费标准。
养老保险：单位19%；个人8%；缴满15年。
医疗保险：单位8%；个人2%；缴满10年。
失业保险：单位按本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳；
生育险：单位0。6%
工伤险：单位按工资总额的0.2%缴纳,个人不缴费
住房公积金个人账户里每月存储额为个人缴费和企业缴费之和,职工缴费按缴费工资(营业员400,职员500,管理干部700,高层领导1000)乘以8%的缴费比例,企业按相同金额进行缴费.
具体的也可以咨询12333

8. 请问如果我的税前工资是6000，公司在沈阳，交五险一金，自己和公司分别要交多少钱

公司 30.1%+4元/月 个人 11%+4元/月
沈阳养老、失业、工伤基数为1369；医疗、生育基数为1980；强制缴纳残障保障金；大病险是个人和企业各承担4元/月，一次性收取按照实际开始缴纳的月份算起一年的费用；公积金今年刚下的文强制，但是还没正式实施起来。
除去公司一年一缴的 残障保障金

社保部分 公司承担 1810
个人承担 664
公积金8%.具体基数有的是按社平工资，也有按岗位工资的。
公积金 个人和公司承担的一样 你的大概在400多点

所以 五险一金 公司承担2250左右 个人承担 1100左右

9. 我在沈阳上班一个月工资1450扣完五险一金还能剩多少钱

养老：1450*8%=116
医疗：1450*2%=29
失业：1450*1%=14.5
公积金：10.5*7%=101.5
合计261
余1189
若沈阳的缴费比率是8.2.1.7的话，结余1189

10. 沈阳月薪2500元，交五险一金的话，企业承担多少个人多少钱

1.“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的
2.养老：自己8%+单位19%，医疗：自己2%+单位8%，失业：自己1%+单位2%，住房：自己8%+单位8%~12%~16%，工伤：单位0.5%，生育：单位0.6%
3.医疗保险分为医保本和医保卡：卡是一个月反你自己缴纳的钱，本是用来住院报销的。