小学辅导班老师一个月工资多少
① 农村小学、初中辅导班老师工资大约是多少
600到1500左右，要看在什么地方，山区就别提了，有一百不错了。
② 培训机构 老师的工资一般多少
现在的孩子，很多都去补习班补习。即便孩子成绩还不错，但是很多父母还是要将孩子送去补习班，希望成绩更上一层楼。
有的家长一年在孩子补习这方面，可谓是花费不小，有的多则一年几万，甚至十几万，少则几大千，这样无形增加了父母的负担。而如今物价什么的啥都涨，就只工资不涨的情况下，孩子的补习费用也跟着涨价200-500一期，这让很多家长苦不堪言。
既然补习费用增加了，培训机构的老师是否收入也增加了呢？其实不然，刚才已经提到了，现在啥都涨，就是工资不涨，培训机构的老师也是那工资的，作为打工者，工资跟学校收费没关系，学费涨500也还是那个工资。
那么培训机构老师真的赚钱么？是不是网上说的轻松月入过万，我实话告诉你，是有的！但是这个跟补习班所在地区不同，机构薪资解构相关联。
1.培训机构老师薪资受地域影响。
若在一个省会城市，一般老师能收入在6000+，上不封顶，毕竟省会城市消费水平不一样，二者就是客户群体不一样，家长收入水平也不一样，故学费比起县城要高出许多。
若在其他县市的培训机构补习，市区跟县城相差不大，一般一门课程一个学期收费在1100-1300之间，一共30课时，也就是孩子上一次课约么40块钱左右。
2.培训机构老师薪资受机构内薪资结构影响
很多学校的薪资解构就是底薪+提成+课时费构成，那么最主要的还是底薪和课时费影响，省会城市现对于其他县市要高出1000的样子。以县城为例，一般老师的底薪是1700的样子，也就是当地最低薪资标准，课时费不仅跟所带学生年级有关，还跟人数挂钩，小学一班一次课（两节连堂）是40-60元，如果班级人数较多，就是60元，初中50-80元起步，人数多可以拿到较高的工资。高中一次课80元起。
那么我以一个在县城补习班上课的老师为例，算一下他的收入。
底薪：1700
带4个班（小学）
课时费：50/次，一个月四周，每周每班两次课
一个月收入：1700+50X4X8=3300
所谓的提成，大部分培训机构是在每个学期前才有的，比如招一个新同学，提成10-20 元，还有就是原来的学生续读情况，在达到要求的续读率情况下一般也就20-30一人，加入一共带生人数80，续读80%。也就是64人，每人30元，也就1920元，1920是一个学期的，按5个月算，平均下来多400。
综上：培训机构的老师一般收入在3300+4
③ 在上海课外辅导机构做培训老师月薪大概多少
新手老师在5,6000，代课的可能8,9000 课上学生多续课率好在W+
④ 小学老师工资真的只有三千多吗
虽然老师工资只有3000多块钱，但是这是基本工资
首先小学老师是有三个月的休假的，一年有三个月的休假，下个月的时间都不用干活，所以平均下来他们一个月拿的钱根本就不值3000多。而且小学老师的社保交的都比较高，还有公积金交的也比较高，虽然这算是福利，但是他们的福利也相对来讲比较好，总工资收入也不是明面上的3000多块。
小学老师还可以自己办个辅导班，或者是在外面的培训机构代课，这个收入还是很可观的。现在在外面，一个学生学美术一节课就要交200块钱，可想而知小学老师的收入是有多高吧？不过这些都是愿意开课外机构的老师，有些老师特别遵守国家的法律法规，不愿意做这种课外收钱的活动，这些老师自然就没有这种灰色收入了。
而且只要你当上老师的职位，就会有人给你送礼，学生家长都会巴不得到你家去给你送礼物。现在有的学校管理很严格，有的老师也洁身自好，根本就不会收你的礼物，不过有的老师还是会收的，所以这也算是老师的灰色收入之一。
虽然老师工资只有3000多块钱，但是这是基本工资，学校还会发一些别的活动费，包括夏天的降温费，冬天的取暖费。还有一些别的费用，比如说老师可以去监考，那么就有监考费。
这些收入加在一起，收入还是挺高的，让人羡慕他们的工资。不过有的老师比较的洁身自好，不愿意参与这些灰色收入和灰色活动，那他们的工资就真的只有这么多钱了。
但是老师是非常辛苦的，小学教师每天都要上很多课，而且他们到的早，走的晚，是非常辛苦的一种工作。大家看到小学老师要对他们报以尊重，因为他们真的是很不容易，而且每个人都接受过小学教育，自己家的孩子以后也都会上小学，所以大家要对小学老师报以尊重的心情
⑤ 一般中小学培训机构老师课时费是多少阿
综述：一般中小学培训机构老师课时费每小时25-50元(在校大学生)，每小时25-60 ( 兼职家教老师)。
影响课时费的主要原因有以下几点：
1、专业老师带领与辅导
大部分学生认为，花高价格上知名培训学校，最大的用处就是有一个专业的老师能给你指路，教你要学什么，带领你入门。对于ui设计学习而言，有专业的老师带领，确实能学的更快，也知道学什么，这一点很重要。
2、学习氛围
有不少人认为自学也能学会ui设计，为什么上培训班呢，就是因为有个氛围与约束，大家都奔着一个目标，学习同样的东西，这样就怕落后，有参照对象。对于坚持能力不行的人来说，学习氛围和约束很重要。
3、做项目，尤其是实训项目
很多学生认为，上培训机构最大的好处，就是能够跟着老师做实训项目，这样最好的和企业工作对接，更容易胜任企业真实的项目开发工作，也能更快的找到工作。
4、直接通过订单培训进入企业的机会
也有一些学生表示，通过培训机构能够获得一些便捷进入企业的机会，这个也属于他们交万元学费的原因。
5、成本导致涨价
成本导向的涨价是最常见的原因，机构的房租、物料、电子产品、人力成本都在涨，也就是说机构的运营成本涨了，这课程价格自然也会涨。
⑥ 小学教师一般多少钱一个月
老师的待遇，一般由基本工资+绩效工资+福利构成，有些老师担任了班主任、年级主任、教研组长、教务等职务的，还有一定的职务津贴。基本工资一般都不高，实行绩效工资改革后，也遭到了很多老师和专家的质疑，认为这种改革忽略了教育的特性，影响了老师的工作积极性。
在一般人心中，认为成都牛校的老师，工资一定是最高的。其实从小编了解到的信息看，这个判断并不准确。比如四七九和师大附中、川大附中这些公办牛校，老师的基本工资并不高。成外、实外、嘉祥这几所私立牛校的老师待遇，虽然比四七九的老师要稍高一点，但其实也高不了多少。
小编了解到的信息是，四七九老师的待遇，如果是年轻老师，工资一般在2600左右，加上绩效和福利待遇，能达到4500元左右;中级职称的老师，基本工资在3200左右，加上绩效和福利等，能达到6000元左右;高级职称的老师待遇，基本工资加绩效和附录等，能达到8000以上。
成外、实外和嘉祥外国语学校的老师待遇，如果是年轻老师，待遇在4500左右;如果是中级职称老师，待遇在7000以上;如果是高级职称，待遇一般在10000以上。但私立学校老师的五险一金，赶不上公办学校。
此外，民间和网络传言称，四七九和成外、实外、嘉祥等牛校的老师，有一部分利用业余时间，在外面的培训机构兼职上课，也有部分老师自己租用一套住房，或者在自己家里收学生补课。由于这些老师出身名校，学生们参加补课的比较多。
一般每月四个周末上课下来，补课收入远远超过他在公办学校的工资。据无法证实传言的说，有的老师一个月的补课收入，可以达到4、5万以上，收生少的老师，月收入也在2、3万以上。老师们也是蛮拼的，这样下来，他们几乎没有休息时间，为了娃娃，很辛苦的，挣的也是辛苦钱。
在公办中小学中，老师待遇也因地域不同而不同。虽然同为公办学校老师，中学老师和小学老师的待遇，也是不一样的。
从成都6个中心城区的老师待遇来看，锦江区老师待遇比较高，其次是高新、青羊和武侯，然后是金牛、成华。成华区老师待遇排在最后。
成都老师的平均工资：
从图表可以看出，成都老师的收入，在3000-4500的占比最多，达到33.4%，工资在4500-6000元的，占比25%在2000-3000元的，占比6.2%，依然有1.1%的老师收入，在2000元以下。
⑦ 在培训机构当老师工资多少
4000-8000不等。
一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。
底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。
差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。
培训机构老师的工资通常并无可靠保证。
1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳，就没有足够生源，老师自然拿不到或少拿业绩提成，只能领取保底工资。
2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科，补习语文学科的学生较少，所以在机构数学英语老师收入较高，经验丰富的老师都在1.5万以上。而语文老师由于学生较少，很难达到1.5万。
3、非常时期收入无保证。这次疫情期间，机构无法正常运营，老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外，如果机构经营不善倒闭，可能会被欠薪。近来，网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭，已经拖欠名下老师工资半年之久。
⑧ 辅导班是怎么算工资的
如果当月没有出满全勤，计算工资的方法一般按照日平均工资再乘以工作的天数，从而计算得出月应发工资金额。基本工资1550元，除以26.5天，得出日平均工资为58.49元。再用日平均工资乘以上班天数，即58.49*21=1228.30元，因此，计算当月应发工资为1228.30元。
⑨ 考个小学教师资格证去辅导班当老师工资能有多少啊
看你所在的位置了，倬云教育出来的一些考教师证的师兄们在一些三线城市能拿到4500+，二线城市上9000的也有。
⑩ 现在中小学老师一月有多少收入
在当前的学校教育环境中，教师的工资待遇普遍较低，尤其是在中西部地区的基础教育阶段教师，他们很多人每月的工资待遇少得可怜，有的即将退休的老教师，还不如经济发达地区刚入职教师的工资待遇，这种差距确实让很多教师在心理上难以接受。
综合目前中小学教师的每月收入来看，显然我们并无法得到非常准确的数字，毕竟教师的工资待遇存在教师职称、地区等方面的差异，尤其是地区性上的差异更是非常大，中西部地区的教师工资待遇差距就比较明显，很多中西部地区的教师收入水平，很难与东部经济发达地区的中小学教师相媲美。