南瑞继保本科生基本工资多少

A. 南瑞继保待遇怎么样啊马上要去面试了，跪求。三年之后能拿多少啊听说出差比较多啊.....

你是研究生还是本科生？
本科生去，第一年6万，以后每年涨五千。长年出差，如果出差时正常情况每天可净挣100左右吧。
研究生，第一年9万，出一年差然后转设计或研发，大概12万以上吧。
若是出差，每年出300天，也就是几乎都在外面跑，偶尔回趟南京。呵呵

B. 南京的南瑞如果不是技术性人才，刚刚大学毕业进去工资多少以后的发展前途怎么样

我也是刚毕业的！实习每月1500！ 一般是2000 （税后）！并除去5险一金！ 大概就是这个样子了 ， 什么样的岗位拿相应的工资！ 有公司培训！国企就跟当官一样 要好好爬！前途很好！ 特别是做人要低调！记住高处不胜寒！

C. 南瑞继保本科生进去待遇和发展怎么样

摘要 你好，南瑞继保本科生进去待遇还可以的

D. 本人重庆大学电气工程与自动化专业，关于工作，核电行业（江苏核电），南瑞继保（南京），电网的选择。

兄弟，你在重大如果能进电网企业的话，还是要进电网企业的。县局也无所谓，在市区买个房子，平时开车到县城，一般也就1-2个小时，下班后跑到市区生活也挺好的。电业局的待遇在当地肯定是中上等的。我的同学在全省电力职工专业技能大赛中得第四，直接调到省局。

江苏核电也挺好的。不过核电的位置稍微偏一点。工作2年就可以买房，工作了4-5年以上的，都有房有车了。

南瑞继保是民营企业。本科生去了大多是出差，搞售后服务，一年出差300多天，偶尔回趟南京。出差在外，就是在别人面前装孙子，干不完的简单体力劳动，时不时还要接受他们的投诉（直接导致你的年终奖骤减）。基本工资一个月3000（本科）4000（研究生）（税前，未扣保险）。外面所谓的南瑞继保待遇很高，全是靠年终奖抬上去的。但是所谓奖金只不过是企业激励员工的一种手段，高兴多给你点，不高兴就少给你点。哪天你发现年终奖延迟了1个月没发，都有可能是领导出国，临行前忘了在支票上签字造成的。

E. 南瑞集团待遇怎么样

作者：匿名用户
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来源：知乎
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招聘的时候南瑞一贯的强行抱国家电网大腿，招聘会现场到处可见国家电网logo，仿佛自己和省、市供电公司一样高大上，PPT也是做的各种酷炫（很会包装自己），吸（hu）引（you）了一大群傻白甜的应届生来应聘（没办法，我不是瞧不起这些去应聘的学生，只是觉得被南瑞忽悠太惨，因此用傻白甜这个词），其中不乏大量985、硕士。
在我个人看来很没难度的顺利通过面试以后，收到了南瑞的offer，并约在某天某地统一进行签约面谈。
面谈的时候，大家问的问题无非就那几个，当时HR给我们的统一说辞如下：1.工资第一年10~12万。（后来证明这完全是数字游戏，而且南瑞不同HR的说法也不一样，我同事当时得到的说法是第一年说的是所有东西加起来10万，可能我学校还可以）2.进南瑞以后不定岗。3.如果出差，那只有前两年会出差，硕士两年后就不用出了。（这更是扯淡）4.每年出差100天左右。（冷笑）5.工资在2年以后会有大的提升。
然后关于编制，南瑞的编制就是所谓的中央全民，没编制的是签外包。电气专业211及以上的硕士直接有编制，非电气专业硕士及电气专业211的本科得参加12月的国家电网统一考试，通过才有。非211本科和光辉签外包。
但是实际上有的这种双非的本科电气专业毕业生也直接给他编制，比较混乱。其实现在回过头来看，南瑞的这个编制我个人认为意义不大的，因为1.南瑞实行同工同酬，有没有编制不影响待遇。2.南瑞虽然是国家电网直属单位，但是南瑞的编制和供电局的编制不是一回事... ...

F. 南瑞待遇

南瑞有很多子公司，别的我不知道，但南瑞继保是最好的，也是最难进的，我硕士师兄今年刚签的，5年120万，只在我们学院招了4个，本科硕士都得是985的（我是东南大学能环学院的），他们做的是数据库方面的，要常年出差，好像其他南瑞分公司就比继保差远了。

G. 深圳南瑞的年薪及各项待遇如何希望了解多点

我是电力系统的，我所接触的厂家工程人员反映来看深圳南瑞实际上还是很不错的，出差补贴，薪酬都是继保厂家数一数二的。算电力行业力的知名名企吧规模不是非常大的那种。
有些老而迂腐的国企里面总是YY别的公司不行，实际去西祠看看南瑞苦乐年华就知道哪些国企是多么的效率低下，消极怠工了。

问到的深圳南瑞本科生第一年年薪在8~11万左右，硕士生起薪15万年薪。2010年由于股权的变动，走了一些人，但留下的骨干迅速恢复实力，现在变得更年轻和激情，值得期待。
总之深圳南瑞，南瑞继保公司里的企业文化工作氛围都非常好，至于南瑞集团里其他的就实在不怎么样了。

楼主分数一定要给我，我搜集了这么多信息就为这20分！！

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我是浙江xx市的，反正我接触深圳南瑞的调试工程师换了n拨了，给我们造成很多不便，没有固定的人，幸好服务一直很及时，不然就投诉他们了！深圳南瑞的一哥们上周和我说要去研发了，去年一搞售服的上个月见了面居然是做销售了，看来发展方向比其他公司强。我认识的做后台的南瑞继保和南瑞科技的哥们，几年了还在这里打交道，倒也其乐融融，省去很多事。

H. 南京的南瑞继保软件开发岗位待遇怎么样还有就是加班情况如何

南瑞在南京还是属于工资高待遇好的上流公司，具体岗位的薪资待遇，只能你自己应聘去问，别人哪里知道清楚，直接问人事招聘即可，合意就去谈，不满意就不去呗。

I. 请问南瑞继保的待遇怎样以后发展前途怎样

1.
社招的话，不要求一定是多好的学校，但是出身不能太差，如果你是在南京读的书，那么差不多河海就可以了
2.
掌握即时的招聘信息，不要错过时间
3.
本科进来，不管是不是有工作经验，肯定是工程部，常年出差调试，工资+年终奖+差补，一年差不多十多万，正常刚进来，在13w左右
4.
想要不出差转其他部门，研发没戏，销售现在有点困难，出个四五年差，可以转设计部门，从设计转销售就比较容易了，至于生产制造之类的部门估计让你去你也不会想去
5.
能不能录用，看面试表现，一般不会有太大问题
6.
南瑞继保的辛苦程度是其他厂家不能比的，心里要有数，当然待遇方面目前貌似同岗位中比其他厂家都高

兄弟，自己拿捏！

J. 南瑞继保怎么样，听说各种出差，待遇任何

本科7月毕业到年底工资3200，年底有个1万7、8的奖金可能（不出差的会更少）；过了春节后的一年工资3800，年底有个2万7、8的奖金可能（不出差的会更少）；过了春节新一年工资能有个4800～5000；一出差就是2、3个月，出差周末无休息且不算加班，天天干活，如果法定假日出差在外还在干活的话当天的饭补3倍算给你（没有工资3倍注意）；
出差330+很正常的；所以每年离职率非常高，这几年尤其高，因为补贴前几年一直不涨，离职的太多了去年才涨了一下，南京房价高+出差过多无法几年后转岗＝请慎重考虑。不懂可以再追问。
研究生工资会比本科高800～1000左右的样子，一小部分（有的也不会很快转）出差半年，1年会转研发；现在岗位饱和，如果每年离职的研发岗位多了，也许会转岗到研发快一点；很多研究生出差2、3年没转到研发的很正常。研发经常干到9、10点钟晚上，加班（不对，是误餐费--一个小时十几块钱--每年可能调整不一样会）很多的，基本没有自己生活，加班跟南京的28所（业界别名--小华为）有的拼。非要去企业还不如去南瑞集团呆着好，南瑞继保跟南瑞集团完全不是一个意思没啥关系。