相互保一年交多少次

A. 〈相互宝〉如果不取消扣费，多少天会扣一次钱呀一年扣几次钱呀

楼主你好，相互宝每个月的14日和28日是分摊日，也就是一个月扣费两次，一年的话是24次哦

B. 支付宝推出的相互保是什么

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支付宝推出的相互保是一款100种大病保险产品，最高保障金额是30w，与其它保险产品不同的是这是一款众人分摊的保险产品，一个人生病，由加入的所有人分摊，每例不超过1毛钱，如果不够的话，则由保险公司理赔，点击蚂蚁保险，
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进去蚂蚁保险之后，点击相互保，
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进去相互保界面之后，可以看到关于相互保的介绍，点击立即加入
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点击之后，首先需要健康确认，就是在申请加入相互保的近期身体健康没有问题，然后同意协议加入相互保，可以仔细阅读协议说明
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可以看到已经成功加入相互保了，相互保每月14号和28号分摊金额，如果没有病例，则不需要分摊，如果是自己生病了，可以进行申请理赔

C. 相互宝一年大概要交多少钱

截至2021年12月份，每人每月大概是13块多，一年是156块左右。大概5万个人每期会有1人理赔，那么1000万人每期就是200人，赔付金额最高是6000万，加上10%的管理费用600万，也就是说1000万人平摊6600万元，每人每期扣款为6.6元。但是每月有两个公示期，因此每人每月大概是13块多。
相互保分摊费用扣款规则：
加入支付宝相互保的成员，一旦有公示成功的案件，就需要分摊保障金及管理费，分摊费的扣款规则如下：
1、保障金及管理费分摊日为每月14日、28日；
2、信美相互会在分摊日直接通过支付宝划扣成员的每期分摊金额；
3、交费成员应确保有足够金额用于通过支付宝划扣分摊金额；
4、划扣时，优先划扣交费成员本人的每期分摊金额，再按加入顺序划扣其他成员的分摊费用；
5、如果首次划扣失败，会在分摊日次日0时起5天内继续划扣；
6、如果超过5天仍扣款失败，对应的成员将被退出相互保。
拓展资料：
一、相互宝主要特点
1、互助、普惠、低门槛 。
相互宝是给自己或家人都可加入的一份大病保障服务，与社保、医保不冲突，可叠加使用。无需发票报销，初次确诊即可一次性申领互助金。
低门槛：先享保障后分摊，可添加家人
高额度：最高30万互助金保障
大家担：一人生病，众人分摊
覆盖全：大病互助计划保障99种重疾+恶性肿瘤+特定罕见病
2、公开、透明、安全
相互宝互助四大准则：为了保证计划的安全、稳定、可持续运行，相互宝设置了实名制、无资金池、全程风控、公开透明四大互助原则。
实名制度：互助平台应该用技术和规则保证身份真实、救助真实，真实应该成为互助平台的生命线。
无资金池：救助发生前，任何资金沉淀都应被警惕、杜绝。
全程风控：从准入、调查到公示全流程风控，用技术消灭欺诈，用规则激发善意。
公开透明：互助平台应坚持规则透明、过程透明、结果透明，自觉接受公众和行业监督
二、相互宝一共有三个保障计划，针对不同年龄层的人群：
1.大病互助计划，这个计划允许0-59岁的人群加入，保障99种重疾，主要是癌症，其中39岁以下人群最高互助金是30万，而其余人群最高只要10万互助金。针对目前居高不下的医疗费用，仅靠互助金的帮助远远不够；
2.慢病防癌计划：跟大病互助计划的内容基本一致，不过它保障的疾病只有癌症，相比起大病互助计划，保障范围更窄；
3.老年防癌计划：相互宝的老年防癌计划跟前两项不同，它针对的是60-69岁的老人，最高互助金也只有10万。

D. 我在支付宝里面为我母亲加入了相互宝，以后每个月都要分摊多少钱

相互宝2019年每个月最多分摊15.6元。相互宝将根据实际运行情况，在每一年年末推出下一年分摊金额的封顶规则。

2019年度分摊金额封顶规则为2019年1月1日至2019年12月31日期间，单个成员分摊费用不超过188元，如果有超出部分，由支付宝来承担。188元这个数据平摊到每个月就是15.6元。也就是说支付宝承诺相互宝在2019年的扣除金额封顶188元，平摊到每个月最多就15.6元。

相互宝一个月扣除的费用计算公式为每期分摊金额=(互助金+管理费)/分摊成员。相互宝一个月有两次分摊日，每一位参保人员为单个患病成员分摊金额(包括管理费)不会超过0.1元。相互宝的费用以系统审核需要分摊的实际金额为准即可。

(4)相互保一年交多少次扩展阅读

相互保不是保险，而是一个互助计划。

相互宝终止机制条款为出现不可抗力或政策因素导致相互宝无法存续；蚂蚁金服停止相互宝服务—以上任一情形，蚂蚁金服都有权终止“相互宝”。这是一个随时都能被终止的互助计划。

保险和互助计划，完全是不一样的性质。加入互助计划的部分人，是有保障意识的，但却不想为了一个不确定能得到消费回报的产品而多花钱。可没有意识到，相互宝的保障其实是远远不够的，建议将相互宝作为保险保障的补充。

E. 相互宝要一直交钱吗

要。
加入相互宝是免费的，但是在加入之后，每个月都需要进行分摊，可以说是一直要交钱，这样才能获得保障，但是如果觉得自己每个月需要承担的分摊金太多了，也可以选择退出相互宝，退出之后就无需再交钱了，但保障也就结束了。
相互宝是一项大病互助计划，加入相互宝的成员们只要每月分摊一定的金额，就能在罹患合同约定疾病之后获得互助金的赔付。
【拓展资料】
什么是相互宝：
相互宝是支付宝2018年年底推出的一款大病互助计划，前期你可以不花一分钱，加入这个计划，先保障后付费，以后若不幸得了这个重疾，疾病能达到它们定的标准，就能拿到一笔救助金。
40岁以下人群有30万的补偿金，40-59岁是10万补偿金，这笔救助金是到时候由大家一起分摊。然后机构会从中收取8%的管理费。由于现在加入相互宝的人非常多，远远超过需要救助的人，所以每个月分摊下来的金额特别少。
今年4月份的分摊金额就大概只有7块钱，假如以这个金额为准，一个人一年大概也就分摊100元左右。而且相互宝还规定了分摊金的上限是188元，至于以后是多少，那另当别论了。
最新的数据，相互宝上线一年多以来，发展规模十分庞大，已经有一亿人加入了相互宝。除了支付宝这只大力推手之外，还因为和传统保险相比，它的门槛非常低。
毕竟不花钱就能加入， 也正是基于这一点，能让大多数人都享受得起保障，而且大家也很容易接受这样的保障，某种程度上也促进了大家对保险的认知，所以这是好事情也是个好东西。
此外，相互宝还引入了“ 陪审团 ”机制，对于有争议的理赔案件，会公示出来，由会员决定该不该赔，增加大家的参与感。

F. 相互保一年交多少钱

相互保一年交大约156元钱。相互宝是2018年10月16日在支付宝App上线的一项大病互助计划，是全球最大的互助社区 。根据“一人生病，众人分摊”的理念，符合条件的成员加入后，如遭遇重大疾病（99种大病+恶性肿瘤+特定罕见病），可申请获得30万元或者10万元的互助金，费用由所有成员分摊，共担大病风险。
拓展资料：
相互保这款则属于追溯型保险产品，投保人（一般是一个企业）的保费不是一个固定额，它会根据保险期间内发生的赔款金额的多少而变化。美国员工补偿类产品有采用此类运作模式。这类产品通常是投保人在保险起期前先交一笔最低保费，同时保险合同也会约定一个最高保费金额。
相互宝先后推出三种互助计划，即“大病互助计划”、“老年防癌计划”、“慢性病人群防癌计划”，用户可根据自己的年龄、健康状况，选择更适合的计划加入，获取相应保障。相互宝的基本宗旨是“帮助他人，守护自己；一人生病，大家出钱”。
相互保的主要特点：
1、互助、普惠、低门槛。
相互宝是给自己或家人都可加入的一份大病保障服务，与社保、医保不冲突，可叠加使用。无需发票报销，初次确诊即可一次性申领互助金。低门槛：先享保障后分摊，可添加家人。高额度：最高30万互助金保障。大家担：一人生病，众人分摊。覆盖全：大病互助计划保障99种重疾+恶性肿瘤+特定罕见病
2、公开、透明、安全
实名制度：互助平台应该用技术和规则保证身份真实、救助真实，真实应该成为互助平台的生命线。无资金池：救助发生前，任何资金沉淀都应被警惕、杜绝。全程风控：从准入、调查到公示全流程风控，用技术消灭欺诈，用规则激发善意。公开透明：互助平台应坚持规则透明、过程透明、结果透明，自觉接受公众和行业监督。

G. 相互宝每月需要扣费几次

支付宝的相互保，一个月扣三次钱，想扣多少扣多少，没有底线，一个月共16块多，而且还有个人名义扣钱！有视频为证！

H. 相互保一年扣多少钱

截至2020年1月份，每人每月大概是13块多，一年是156块左右。

大概5万个人每期会有1人理赔，那么1000万人每期就是200人，赔付金额最高是6000万，加上10%的管理费用600万，也就是说1000万人平摊6600万元，每人每期扣款为6.6元。

(8)相互保一年交多少次扩展阅读：

2018年10月16日，蚂蚁金服和信美相互联合推出的“信美人寿相互保险社团体重症基本保险”（简称“相互保”）在支付宝上线。

同年11月27日，蚂蚁金服发布公告称因合作伙伴被指其涉嫌违规，故在维持“相互保”基本规则的基础上，调整分摊费用上限、管理费、成团条件等，变更产品为“相互宝”互助计划，成员罹患99种重疾+恶性肿瘤都可获得互助。

根据规则，支付宝用户符合健康要求、通过以芝麻分为基础的信用评估等，不需要缴纳任何的费用就能够加入“相互宝”。

在其互助计划中的终止机制条款：出现不可抗力或政策因素导致相互宝无法存续；我们停止相互宝服务——以上任一情形，蚂蚁金服都有权终止“相互宝”。这是一个随时都能被终止的互助计划。