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格力涨工资多少

发布时间: 2022-04-24 21:32:19

‘壹’ 郑州格力普工待遇是什么样的

远远没有招聘信息上说的好,前几天我去说是格力电子厂招满了,就剩一个电机厂在招人了,40度高温作业,一百多斤空压机,宿舍是在外租的,条件很不好,实习期3个月,工资1600-2000,还要扣除水电费,并且不管吃。淡季每月可以休息两三天,旺季基本不休息。

‘贰’ 郑州格力电器普工工资 待遇怎么样

我就在格力空调上班里面垃圾死了整天就知道干活如果你不好好干就考核你一次一般是五十到一百我一晚上搬电机就得搬八,九吨累死了。我感觉和工地上的活差不多去个厕所还得小跑规定是两三分钟必须回来,没有一点人道主义。如果你出工伤还要考核你几百,如果你车间不在上班时间发生重大事故,格力是不管的。里面说是管住的其实不然,还得叫电费每间宿舍都有空调,一般都不舍得用。我有个朋友几乎都没怎么开过,他说因为太浪费电了,你不要看和你宿舍都是空调,基本上都是摆设。车间上班热的要死,还是做空调的,晕!星期天上班还是正常班,我感觉和富士康差远了。不要听格力公司怎么怎么好其实都是扯淡。公司说是上夜班发夜宵,都是过期的面包。血汗工厂一点儿不为过

‘叁’ 格力的待遇好吗你后悔当初选择了离职吗

格力董明珠今年成为网络名人打造格力手机格力汽车辞职格力集团蛮族敲门等。其中一个是对大家的刺激,就是董明珠给格力每个员工月薪1000元。这个消息对于不景气的传统制造业来说很紧张,所以我怕员工说格力每个人每个月加1000,你也应该加薪。董明珠也在12月12日的央视财经论坛上说:我给员工加了1000元工资。别人说你为什么加这么多。我该怎么办?那你就应该补充一下。明年我再加1000块。你会怎么做?员工创造财富,就应该有拥有财富的权利。

董姐是格力的权威没人敢反对她领导在公司是至高无上的加班是对公司的忠诚感觉公司要求大家感恩格力这个平台说这次加薪是特意放在感恩节,也是这个意思。算起来格力的工资其实低,工作强度大,员工离职率高。董姐霸道不妥协,网上总骂人的视频不在少数。她说其他公司经常去格力“偷人”,其实是因为格力员工素质高,技术能力好,实践经验丰富,所以其他公司很愿意有在格力工作过的员工,而且工资比格力高很多格力员工很难不动心。

‘肆’ 2o19格力空调厂工资待遇咋样

不知你的经历和智能如何。这么根你说吧,人家一涨工资就是人均千元。住房是自建,购租两便。

‘伍’ 2018年格力加一千元工资是不是真的

人家雷声大雨点小,格力是雷声大就没见下雨,2018过完了,加薪?是不可能,珠海最低工资标准都上调了,格力一毛都没说调。

‘陆’ 郑州格力空调现在普工的待遇怎么样

打死也别进,进去就后悔.高工资吸引你来,说食宿免费实际住宿每月扣二十,一天只管一顿饭(白天一顿饭不管).招工简介说二千以上,实际拿住没几个,流动性很大,培训说干不了两月扣培训费一百多工装费一百多中介那要一百体检费,加起来几百块钱。进去后里面有四个厂,还不是一个老板,不一定让你进格力厂。.上岗后又成了干不了半年自离就要扣,可是现在物价这么高,很多人拿几个月一个月一千多就走了,工资大都扣了,就是骗子.高薪吸引人获取廉价劳动力,工人工资没保障,只有少数人挣住钱,有专门培训老师卡你,让你没发干下去,甩工资走人,培训老师拿着工人血汗钱对工人任意辱骂,你不能有任意意见,否则他叫你走人也不知克扣工人多少工资.格力在群众中口碑好.可是又有多少人知道他们吃掉多少员工的血汗.只想在这呼吁,不要上当不要走弯路,找一个对工人利益真正负责的厂

‘柒’ 石家庄格力电器普工待遇现在怎么样,我是本三毕业生

本三的就算了吧,格里的管理层只要211的。我也劝你别想着去当操作工一级一级往上爬,除非场子就在你家门口,你想一辈子呆在那。如果不是,你还是找找别的地吧,不要认为格里是什么大品牌就想当当的认为是什么正规的待遇好的地方。我来跟你说说格里的待遇吧!工作时间就不说了,时间不同地点不同也有不一样的作息我干的时候是每天差不多11个半小时中间有40分钟的吃饭时间和10分钟的休息时间。然后是强度,女生一般不会有什么累活,就是站着累。但是男生就不一样了,就说我吧,我干活干到手指都肿大了,腰都快折了,就这样还是跟不上速度,班长也不愿意给请假,理由是找不到人接替我。最难的一个岗位我记得是一直是一个组长在干,原因是他一直没有带出来一个能跟上速度的徒弟。还有车间里面是没有空调的。还有工资,在格力永远不要去问工资是怎么算的,因为你永远得不到你想要的答案,什么加班费,伙食补贴,计件工资,告诉你,除了夏天的那个清凉补贴(我也不知道多少,只是听说过油这么个东西)你拿到手的钱只有两千出头,还有不要想着格里的福利食堂有多好,我只去过两次就不去了,还不如外面呢!什么每天最少65,其实就是65,这还是所有的工资,什么补贴的加一块,就这可能还不到65。什么1800到2500,其实就是从65涨到了75。你说什么,不是还有加班费么,不好意思我说的很清楚了,你所说的各项费用已经都在里面了
最后再加一句,如果你刚去格力他就问你能出差么,你千万不要说能。因为在本地,你可能刚进车间就离职了,但如果叫你去了外地,你要想离职就不是那么容易了,他可能告诉你两个月就回去了,这时你心里想着的是回去了再离职,不要天真了,不可能是两个月的,什么学习啊,培训啊,都是借口,他目的就是要把你这个廉价劳动力留在格里哪怕多一天
我见过一拨当地人培训了两天,一进车间全傻眼了。第一天就走了不到一半,一个多月后剩下的可能连百分之五都不到吧

‘捌’ 董明珠为什么要给格力员工涨1000元工资

董明珠在央视财经论坛上表示,之所以有底气给每个员工一个月涨一千块钱工资,是因为格力电器在众说2016年经济下行的情况下,利润达13%。
而对于为什么能做到如此豪气,董明珠回应道:除去研发人员等,格力电器做空调的员工仅四五万人,效率发生了根本的变化,竞争力更强了!格力电器不以打价格战来引领这个市场,在家电行业能拿到13%利润以上的,恐怕除了格力没有第二家。

‘玖’ 珠海格力电器采购部商用科做业务员,一年收入有多少

本科生月工资拿到手也就4500左右,公积金450,社保两三百吧,年终奖1.2W(其中60%是发产品,空调、热水器、小家电什么的),所以年收入在7.8万左右(其中现金6万多,公积金1多万,实物产品0.7万)。
非本科月工资少1千多,这个待遇在珠海不算高,只能是中等。但是格力业务员工作很繁琐,压力很大,而且基本不涨工资,所以人员流失很大,3年以上就是老员工了,基本待个两三年就走差不多了。

‘拾’ 格力2022年会加工资

会的。
董明珠称,今年的加薪方案其实是在落实2018年2月份的加薪计划。今年的方案更进一步的优化,超出了人均1000元的指标,来解决公平性,根据岗位、职责和担当来进行工作调整,所以我们研究这么久才实施。2018年2月25日,格力电器宣布全员加薪,方案是按照人均每月加薪1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。但这一加薪决定并没有立即执行。
董明珠出任格力电器董事长时提出,要推动格力员工每人一房一厅,去年又提出每位员工要有两房一厅。现在一人一房基本实现,但这还远远不够,现在好多人成家了,每月工资房贷一还就没剩多少,加上孩子出生后,每年的教育费用,员工心里的安定和工作的努力是受到影响的,所以一定要解决这个问题,两房一厅,足够解决一家三口的生活条件。

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