杭州工资基数三千多养老金多少

① 杭州市灵活就业人员最低退休工资标准

800元。
社保交15年，灵活就业人员办理退休，每个月领取七八百元养老金。而企业退休人员却能领一千二三百元养老金。
假设职工李某某为浙江杭州人士，灵活就业人员，2021年退休，养老金有多少？
数据显示，杭州2020年的缴纳基数为5960，这里按照6000计算、2019年的缴纳基数为5500元、2018年缴纳基数为4700元、2017年缴纳基数也是47元、2016年缴纳基数为4300元，假设前面几年都是4300元。
100%缴纳，个人账户算上利息大约不会超过7万元。对应个人账户养老金领取358.97元。
300%缴纳，个人账户算上利息大约不会超过21万元。对应个人账户养老金领取就是1080元。
60%缴纳，个人账户算上利息大约不会超过5万元。对应个人账户养老金领取就是216元。
统筹账户养老金领取=5960×（1+1）÷2×15×1%=894元；如果是300%缴纳就是2700元左右；如果是60%缴纳就是540元。
但是成本是非常的高，个人账户21万，_敲唇胪吵镎嘶Т蟾旁?35万左右，也就是说，花费53万的成本，才换来每个月3780元的养老金。

② 杭州社保缴费基数

费基数为上年度浙江省平均工资80%—300%：

2021年职工个人缴费基数上下限

【下限】：个人缴费基数下限标准3321.6元/月，即杭州社保最低缴费基数为3321.6元/月。
【上限】：浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300%=17880.75元/月

杭州养老保险缴费比例

1、养老保险：公司缴14%，个人缴8%。
2、失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%。
3、工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴。
4、生育保险：公司缴1.2%，个人不缴。
5、医疗保险：公司缴11.5%，个人缴2%。

杭州养老保险缴费标准

需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例

以缴费基数下限计算养老保险应缴额为例：
个人承担的费用：3321.60元×8%=265.73元

以缴费基数上限计算养老保险应缴额为例：
个人承担的费用：17880.75元×8%= 1430.46元

杭州养老保险缴费档次

市区城乡居民基本养老保险个人缴费档次由13档调整为8档，分别为每年300元、500元、800元、1000元、1500元、2000元、3000元、5000元。低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体的个人缴费按市人力社保局、市财政局《关于调整城乡居民基本养老保险个人缴费财政补贴范围的通知》（杭人社发〔2018〕223号）文件规定给予补贴。
桐庐县、建德市和淳安县可根据实际情况调整若干档次，最低档次低于300元的，限低保对象、特困人员、残疾人、低保边缘户等困难群体参保，最高缴费档次原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的最低年缴费额。

养老保险个人缴费档次政府补贴标准

缴费档次选择300元的，每人每年补贴80元；选择500元、800元的，每人每年补贴110元；选择1000元、1500元的，每人每年补贴200元；选择2000元、3000元的，每人每年补贴300元；选择5000元的，每人每年补贴500元。
桐庐县、建德市和淳安县可根据实际情况调整缴费补贴水平，对选择较高档次缴费的人员可适当增加缴费补贴，引导城乡居民选择高档次标准缴费。

怎么查询杭州养老保险缴费记录

养老个人帐户查询（含基本信息、缴费情况、一次性支付、养老待遇支付查询等）

说明：杭州市区（除萧山区、余杭区）参保人员可通过以下几种方式查询：
1、电话查询
拨打杭州市劳动保障咨询服务专线0571－12333 选择人工服务或自动语音信息查询。
注：人工服务时间为周一至周五8：30－12：00，13：30－17：00（节假日除外）；遇坐席忙的，可通过留言咨询，工作人员会及时与您联系。自动语音信息只能查当年度的信息。
2、网上办事查询
开通网上办事，凭用户名和密码登陆杭州市劳动保障网，通过网上办事进行查询。
参保人员已申请了市民邮箱的，直接凭市民邮箱用户名和密码登陆即可（如何申请市民邮箱的用户名请拨打96171进行咨询）；
参保人员未申请市民邮箱的，可持本人身份证原件及复印件至市、区劳动保障系统各业务经办窗口进行有效身份确认和相应权限的授予，领取用户名和密码。

单位查询（基本信息、参保职工名单、月结算表明细、工资收入申报进度查询等等）
点击进入>>

说明：登录前请选择单位类别。用人单位请选择"用人单位"，并录入由系统统一发放的用户名/口 令；培训机构等非用人单位请选择"培训鉴定机构"，并录入所需要登录的子业务系统发放的用户名/口令 。
其他查询方法：电话：0571-12333（社保热线）或者上社保中心服务大厅查询

杭州养老保险退休后每月可以领多少

养老保险计算公式：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
我国养老金的领取标准按照多缴多得原则，缴费年限越多领取金额越多；缴费基数越高领取越多。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，计发月数等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。目前50岁计发月数为195、55岁为170、60岁为139。
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%）。
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

退休后到底能领多少养老金呢？

例：2018年满60岁杭州退休的李某，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。
假定退休后在岗职工月平均工资为7086元，他在杭州的工资在60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：
①月基础养老金：(7086+7086×0.6)÷2×15%=850.32元
②个人账户养老金：47736÷139=343.42元
合计：850.32元+343.42元=1193.74元。
所以，李某一个月的养老金是1193.74元。

杭州养老保险什么时候到账

每个地区的社保局操作进度都不一样，杭州社保需要次月15号扣款，次次月初到账，也就是说，9月社保，10月15号左右社保局扣款，11月初可以网上查到社保到账情况。
虽然是10月15号扣款，但是单位都要在9月就把参保人员，费用，材料交到社保局的，所以9月社保费用都是9月收取。
因为要看当地的缴费时间段，时间段之前缴费是当月生效，时间段之后是次月生效，你应该是之后办理的，所以参保未到账，10月份才开始从公司扣社保费用
社保一般是15号左右到账，你九月交的，显示参保就没问题了，本月底肯定到账。你可以支付宝跟进查询，如果10月底还未到账，你可以联系社保局查询。

杭州养老保险怎么交

方法一：银行协议扣款
完成参保登记后，缴费人可与银行签订缴费协议，委托银行从签约账户代扣社保费。只要保证账户余额充足，社保费便可自动从账户中扣除。（银行、支付宝、电子税务局、税务大厅窗口均可签订协议。）
提示：
1、原已经签过缴费协议并通过银行账户扣款的缴费人无需重签。
2、签协议请携带本人身份证+银行卡。
注意：
接税务部门通知，2020年1月1日起，杭州市区（不含临安区）灵活就业人员社保费银行扣款时间将予以调整，具体如下：
缴费人已与银行签订委托代扣协议的，由银行在每月25日进行第一次扣款，如扣款未成功，银行将每天实施扣款，直至月末倒数第二天，逢双休日、法定节假日不进行扣款。扣款成功的，银行扣款自动停止。
法定节假日适逢月末，影响到扣款正常进行的，扣款时间另作调整。2020年春节假期为1月24日至30日，故2020年1月扣款时间为2020年1月21日至23日；2020年端午节假期为6月25日至27日，故2020年6月扣款时间为2020年6月24、28、29日。
请广大灵活就业参保人员在银行扣款期间，保证扣款账户余额充足，避免因扣款不成功而影响社会保险相关权益。

方法二：银行窗口缴费
缴费人可直接到相应银行进行窗口缴费。
提示：请携带本人身份证和现金。

方法三：支付宝缴费
进入方式
1、在支付宝首页搜索“浙江税务社保缴费”。
2、进入“城市服务”，在“为你推荐”服务分类中，点击“社保费缴纳”。
3、进入“城市服务”，点击“政务”，选择“社保费缴纳”。

内容扩展

一、养老保险缴费基数是什么意思？
养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。
特殊情况是若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

二、为什么在网上查不到养老保险？
查不到养老保险记录的三个原因:
一是中省属单位，国有企业，单位没有按时给你交纳养老保险，这是国家允许的，到时单位可以给你补交，还有个别国有单位，半年一次性补缴。养老保险本身只有退休时才使用；也有的中央、省属的单位因为不在市里缴纳保险，所以查不到；
二是单位没有给你缴纳，所以查询不到；
三是身份证登记的时候有误；

三、交养老保险到底有什么好处？
是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：
1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：
（1）由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；
（2）养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济；
（3）养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

③ 我现在杭州工作，工资3000元，公司应每个月交多少社保金，个人要交多少

企业缴纳864元-885元【3000元×（28.8%-29.5%）】“养老14%、医疗11.5、失业2、工伤0.5-1.2（视工伤风险类别而定）、生育0.8”
职工缴纳304元/334元【3000元×（10%/11%+4元）】“养老8%、医疗2%+4元（3元重大疾病补助和1元困难救助基金）、失业1%（农业户口不缴纳）”
你的工资3000元，通常企业都会拿浙江省上年度平均月工资的60%（1532.5元）的基数给你缴纳社会保险，碰到这种问题，可以拨打12366投诉

④ 杭州月薪3500，社保要交多少

按照杭州市2015年的社保缴费基数，3500元的工资，个人需要缴纳社保367.5元（10.5%），其中养老金280元（8%），医保70元（2%），失业险17.5元（0.5%）；单位需要缴纳社保1008元（28.8%），其中养老金490元（14%），医保402.5元（11.5%），失业险52.5元（1.5%），工伤险21元（0.6%），生育险42元（1.2%）。

⑤ 杭州市养老保险最低缴费基数

法律分析：1、参加杭州市本级职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月304.65元，即：40087元(上年度全省在岗职工平均工资)×9%(缴费费率)÷12月+3元(重大疾病医疗补助费)+1元(医疗困难救助金)04.65元/月。2、参加杭州市本级职工医保并持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月184.39元，即：40087元(上年度全省在岗职工平均工资)×9%(缴费费率)×60%÷12月+3元(重大疾病医疗补助费)+1元(医疗困难救助金)84.39元/月。3、灵活就业人员基本医疗保险个人医疗账户划账基数为40087元。4、参加职工基本医疗保险的退休人员，其个人医疗账户最低划账基数为40087元。
5、杭州市区(不含萧山、余杭区)灵活就业人员、个体工商户参加基本养老保险，缴费基数由参保人员按3340.58元/月(上年度全省在岗职工月平均工资)的80%—300%之间自行选择。缴费比例按规定标准执行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本老保险费，记入个人账户。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

⑥ 工资缴费基数3600退休后能拿多少钱

工资缴费基数3600元退休后能拿多少。
退休工资跟缴费基数还有缴费年限以及当地的社平工资有关系。所以仅仅知道缴费基数是不能够准确的，算出退休工资的。
假设你的缴费基数是3600元，你的缴费年限是30年，按照目前的社平工资大致按5000元计算，那么你的退休金应该有2500元左右。所以尽可能的多缴纳长缴纳，这样到时候退休金就会越来越多。随着物价的不断上涨，经济水平的不断提高，国家对社保退休金也是有相对应的调整的，所以我们一定要参加社保，以保证老年的生活的基本保障。
另外，医疗保险也要尽可能的参加，只要男性缴费，年限达到30年，女性缴费年限达到25年，那么就能够享受医保的退休待遇，医保的缴费年限他包括视同缴费年限。视同缴费年限是指执行医保制度，以前的工作年限。
以上内容仅供参考谢谢！

⑦ 杭州工资3500社保交多少

法律分析：按照杭州市社保缴费基数，3500元的工资，个人需要缴纳社保367.5元（10.5%），其中养老金280元（8%），医保70元（2%），失业险17.5元（0.5%）；单位需要缴纳社保1008元（28.8%），其中养老金490元（14%），医保402.5元（11.5%），失业险52.5元（1.5%），工伤险21元（0.6%），生育险42元（1.2%）。莱垍头

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

⑧ 社保缴费基数是3000退休后能拿多少钱

社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。公式为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。而（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金，（3000元×15％）为基础养老金。最后，职工在退休领取养老金时，需达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上者。凡符合上述条件的职工，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

【(8)杭州工资基数三千多养老金多少扩展阅读】
社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。社保缴费基数是职工享受社会保险待遇的重要依据，其中养老保险个人账户就是以社保缴费的储存额为计发基数的。职工所领取的退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额是直接挂钩，即缴费时间越长、缴费累计金额越多，退休时所领取的养老金水平也越高。差别主要在于个人帐户养老金部分，若职工每个月缴纳养老保险费的基数低，必然影响记入职工个人账户的累计金额，同时也影响养老保险待遇。员工缴纳社保的年限需按不间断累计，最低为15年。
首先，从社保缴费基数来看，企业每个月为职工缴纳养老保险的比例为：企业以全部职工月工资总额为基数，按18%缴纳基本养老保险费。职工个人以本人月工资收入为基数，按8%缴纳基本养老保险费。企业为职工缴纳养老保险中有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的。同时企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费，这样累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%。因此按其比例计算，企业为职工所缴纳的基数越高（但不能超过上年度本地区职工的平均工资水平的300%），则退休时计入到该职工个人帐户的养老保险金累计额也将越多。

⑨ 3000社保基数相当于多少工资

一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。
举例说明一下北京地区的养老保险，北京市2016年在岗职工平均月工资是7706元，最低缴纳金额就是7706*40%*20%=616.48元。其它地区把当地的平均工资带进去就可以计算得出。
回答问题前，我需要向题主解答关于养老金的一些问题，这样有助于大家理解我接下来的答案。社会养老金如何缴纳？由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。养老金的组成部分是哪些？参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。了解了上面这些知识，现在我来给题主解答这个问题。要回答这个问题，我们首先要搞清楚一个基本的问题，单位与个人同时缴纳社保是否划算？我们来做一个简单的测试，假定小王是一个25岁的年轻人目前收入10000元，当前缴纳的养老保险在40年后才可以享受养老金待遇，可利用北京市历年的社会平均工资及市场利率对40年后北京市社会平均工资水平进行预测，站在小王65岁这个时点对社保获得的养老金进行贴现，并与每月缴纳的养老金投资到65岁的终值进行比较，即可简单的看出缴纳社保是否合算。我们先来看一张北京市历年社会平均工资表


根据该表可以测算出24年间社平工资增长的几何平均数，约为15.15%。由于93年到95年中国经济伴随着严重泡沫现象和高通胀的金融风险，94年、95年社平工资增长率分别为32.74%、44.56%，增长率均处于90%的上侧置信区间之外，因此删除93年-95年的数据并不参与此次预测。从而得到1996年-2016年共计21年期间的工资增长几何平均数，约为12.99%。同理可以得到相应21年间对应利率的几何平均数，约为6.97%，历年利率如下图。利用指数函数、幂函数、线性函数对市场利率与社平工资增速进行拟合，其中幂函数拟合效果较好，预测函数为y=1.9482X^1.0167。2016年央行进行多次下调利率，流动性宽松的超低利率时代来临，并很可能在长期内保持较低利率水平，假定长期利率为3%，可预测社平工资增长率约为5.51%。假定小王个人工资增长率略高于社平工资增长率为6%。从而可以测算出小王今后每年每月需要缴纳的养老金和失业金总和以及单位需要缴纳的五险成本，同时可得当年相对北京社平工资指数。40年后小王65岁时，小王可开始领取养老金。小王40年的平均工资指数为1.550587，40年后北京每月社会平均工资为60554元，共缴纳社保40年，个人账户养老金共有1,624,069元，分120月发放，每月发放13,534元。小王第一年每月可获得基础养老金为60554*（1+1.550587）/2*40%=30890元，社平工资年增长率为5.51%，以此类推未来月份。假定小王并未缴纳社保，而是每月将资金投资于市场，并获得5%的投资收益率（假定小王具有理财知识，能获得超过市场平均投资收益率，此时五年期定期存款长期利率假定为3%）。则每年缴纳的资金连续投资到40年后的投资终值如下表，至65岁时个人投资终值为345.5万元，至65岁时单位投资终值为1310.3万元。

若未缴纳社保，同时将个人缴纳部分资金投资于市场进行复利投资，可得3,454,699元；单位缴纳部分资金投资于市场进行复利投资，可得13,102,578元。对比可知，在市场五年期存款利率为3%的情况下，若小王具有5%的投资能力，且小王仅缴纳个人社保部分。当小王65岁后生存期限至76个月时，社保给付养老金现金价值恰好大于个人投资至65岁时现金价值，当小王生存时间越久，从社保获得给付的现金价值越大，因此缴纳社保对于小王更加有利；当小王65岁后生存期限小于76个月时，社保给付养老金现值小于个人投资现值，因此缴纳社保对于小王不利。同理，对比可知，假定市场五年期存款利率为3%，若小王具有5%的投资收益率，小王个人承担社保的个人缴纳部分和公司缴纳部分。当小王65岁后生存期限336个月时，社保给付养老金现金价值恰好大于个人投资至65岁时现金价值，当小王生存时间越久，从社保获得给付的现金价值越大，因此缴纳社保对于小王更加有利；当小王65岁后生存期限小于336个月时，社保给付养老金现值小于个人投资现值，因此缴纳社保的对于小王不利。

⑩ 社保缴费基数3000元和5000元在退休时领取养老金大概能差多少钱一个月

社保缴费基金300元和5000元在退休时领取养老，每个月相差100。

公式为：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。而（3000元×8％×12×10÷120）为个人账户养老金，（3000元×15％）为基础养老金。

职工在退休领取养老金时，需达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

养老金待遇与缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费水平高低（历年缴费指数的平均数）、退休时当地社平工资有关系。而且社保养老金计发办法过几年就会有调整。

(10)杭州工资基数三千多养老金多少扩展阅读：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。