宜阳县村干部工资有多少

❶ 在村里当村干部工资怎么算的，总共多少

国家将提高村干部的薪资标准和福利待遇。具体来说，村委书记的工资标准是最高的，不得低于当地居民人均收入的2倍；村主任每个月的工资不得低于村委书记薪酬的70%；其他相关村干部的薪酬不得低于村委书记工资的50%。
如此一来，村干部每个月拿到的工资就不是固定的了，与农民的人均收入直接挂钩了。什么意思呢？就是说，村民的人均收入低，村干部的工资就低；村干部的人均收入高，村干部的工资就高。有专家认为，以后村干部就不能只是再做做样子了，如果你不能带领村民发家致富，那你的收入也就少，这下看你有没有工作的动力。

以下是部分地区村干部工资标准的一个简要介绍，由于不同地区经济发展水平不同，仅仅作为一个参考。
北京村干部工资：第一年每个月2500元，第二年往后依照工作情况增加标准；
重庆村干部工资：平均工资2500元，每年还有几百元补贴，不交五险一金；
湖南、四川等地：村干部平均工资每个月1500~2000元，每年有补贴。
当然，除了基本工资之外，村干部还能享受其他的一些福利待遇，比如养老保险优惠、免费体检等等。综上所述可以看出，为了让村干部尽心尽力的为村民服务，国家提高了村干部的工资标准和福利待遇。

❷ 村干部工资昰多少

大多数乡镇村干部设3职：即村党组织书记、村委会主任、文书。部分乡镇村干部设4或5职：即村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任、文书。
1、工资水平。全区村干部工资标准不尽统一，相差较大，以2008年为例，全区村干部平均月工资为394元，平均年工资为4750元。村干部月工资最高的为西郊开发区，月平均工资为819元，最低的乡镇为峡门乡，月平均工资为137元，高低相差682元。
2、工资构成。基本上都以乡镇为单位自行制定标准，在工资构成上基本上体现了乡情、村情、职务、工作完成情况等方面的因素，在本乡镇范围内基本上趋于合理。例如：乡、四十铺镇、工业园区等乡镇的村干部工资构成为基础工资+绩效工资，绩效工资以村所辖的户和地域为单位，年底结合考核情况按比例计算发放。
3、资金来源。从资金来源上看，大部分乡镇依靠上级财政转移支付，个别乡镇从乡镇政府经费中补助一部分;村集体有经济收入的，再由村级自己补助一部分。如开发区、工业园区、镇等，由于村级有一部分收入，村干部工资基本有保障，区乡镇除了转移支付外，村集体几乎没有收入，村干部工资只是基础部分。

❸ 村委会委员工资一年多少钱

摘要 时代在进步，经济在发展，物价也随之不断上涨。农民的经济收入得到保障和提高，村干部自然也不能例外。大部分农村地区村干部的工资标准每月不低于1000元，其中，村长每月1000-1200元，妇女主任每月1200-1500元，村主任的工资标准相对要更高一些。经济相对发达的农村地区，村干部的工资标准每月可达到1600-2000元。例如，北京地区村干部的工资标准，第一个月为2500元，次年每月增加500元，逐年递增。重庆地区村干部的工资标准为每月2500元左右，同时每年国家将提供300元的补贴。以上工资标准并不包含五险一金，具体工资标准视各地经济情况不同制定，具体标准如下：

❹ 村干部工资发放标准2020村干部工资待遇是怎样的儿是村监委，爸爸能代替不

摘要 一般来说，村干部的工资标准不低于1000元一个月。在一些经济发达的农村地区，村干部的工资有可能达到1650-2000元一个月。

❺ 现在一个村干部的工资是多少

村干部的工资由村财政支付，其定额多少，由村民代表大会或者村民议事会讨论确定。
由此村干部的工资村财务状况起很大的作用，导致村干部的工资千差万别，在中国发达地区，有钱的村镇，月工资高达一万左右，贫困地区有的村镇，村干部的工资，每月发100元都困难，一般大多数地区在2-3千。

❻ 2020年村干部工资标准

法律分析：村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍。村主任(村长)：不低于村文书的70%。村委会其他干部：不低于村文书的50%。还包括一些其他福利待遇方面：定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销。养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金。养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

❼ 村民小组长工资是多少

摘要 您好，很高兴为您解答。一、村民小组长的工资是多少？在我们这里，村干部的工资（不含农村社区）都在3000元以下。不同的是，实现“一肩挑”的村干部工资能拿到2800元/月，而其他村干部的工资统一都是1610元/月。对一般人来说，这样的工资确实不算高，但村民小组长的工资和村干部比起来就差得更多了。在我们这里，村民小组长的工资一般都是在100多块钱一个月左右，因为我们这里的村子集体经济有钱的很少。而反观有些发达地区的村子，村民小组长一个月的工资能拿到3000多元，比我们这里村干部的工资都高。当然了，我们不得不承认这就是差距。二、谁给村民小组长发工资？前面说了我们这里村民小组长的工资是100多块钱1个月，而发达地区的村民小组长一个月能拿到3000多。那很多农民朋友可能就好奇了，村民小组长的工资是谁给发的呢？其实，一般情况下，村民小组长的工资发放现在和村干部还不一样，并不是一定国家从财政给发。在我们这里，村民小组长的工资是从村民小组的收益中进行发放的，相当于就是用村民的钱给村民小组长发工钱。因为村里的水塘、土地流转，房屋租赁，资产出租等都会产生集体收益，而这些收益是归小组所有成员的，村民小组长为大家服务，就从这里面给村民小组长发工资。但是又因为这些收益不多，所以村民小组长的工资都不会太高。除此之外，在有些地方的村民小组长工资也有财政给发放，或者由村集体发放的情况。但是这一般都出现在经济较发达的地方，或者是集体经济有钱的村子，像我们这种穷地方是不太可能的。

❽ 村干部工资发放标准2020村干部工资待遇是怎样的

村干部的工资不是固定的，全国村干部的工资都需要看各地区经济条件来确定，具体拿多少以当地政府文件为准。 如一线城市（北京，上海，广州，深圳等地区）村干部工资为2500一个月。
除此之外，湖北，湖南，四川，江苏，安徽等地区村干部工资为1780~2000元/月左右，最新工资标准以2020年政策文件为准，根据《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》中提到，村干部工资可根据当地经济状况进行调整，在符合国家政策前提下实现双赢。
全国村干部工资标准不同，岗位不同，职级不同，发放的工资不同，官职越高，责任越大，工资越高，具体标准如下：
一：村委主任工资不低于村支付工资的70%；
二：村委会成员工资不低于村支付工资的50%；
三：村支书工资高于当地村民平均收入的2倍；
四：村委成员会安排定期体检，费用统一报销；
五：其他福利待遇方面
定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;
养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
年终绩效：由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。
除此之外，村干部的工资标准不是一成不变的，经济发达的地区，村干部的工资自然高，所以村干部和农村经济捆绑在一起，与荣俱荣与损俱损。

❾ 村委会中的村干部 工资是多少

更当地的人均生活水平有关，我们这村主要干部基础工资主要干部年薪10000多元，一般干部5000多元