晴隆县学校宿舍管理员工资多少

⑴ 宿舍管理员

各个大学里都行的，新年各个大学宿管一般要换的。天津的大学一般是每个女生宿舍楼一个宿管，可以去试试。寄宿式的中学就算了吧，很累，还要管纪律。建议别去找。私立学校一般也别去，领导会比较刁钻。
总之先去各个大学看看吧，机会比较大一些。
祝你母亲应聘顺利，祝你们新年愉快！

⑵ 大学校园里的宿舍管理员工作强度和待遇怎么样

这个 具体要看哪个大学的！不过大学内的职工，基本都要五险一金！所以还是不错

⑶ 专科学校的宿舍管理员主要做什么，待遇好么

就说我们学校的 ，平常就是在楼道楼梯拖拖地，把垃圾打扫拿楼下去，顺便捡捡垃圾里面的瓶子（好多的） 还有就是打扫宿舍周边的卫生，待遇就不知道了，但是光瓶子就能卖好多钱，垄断

⑷ 我在公立学校当宿舍管理员十三年,没有五险一金和社保,并且工资只有从开始400

可以申请劳动监察和劳动仲裁要求学校给你补缴社保。

⑸ 在大学当宿舍管理员怎样

挺好的，主要看人品，我们宿管就挺好的，见面就和你大招呼，但有的就不行，被人骂。其实主要还是要看个人，自己做的好不好，大家都能看见的。

⑹ 大学宿舍管理员工资有多少

并不是很高的 就1000左右 还逢寒假暑假之类的 假期是没有工资的

⑺ 宿舍管理员是干什么的

宿舍管理员的工作内容是：

1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》。

2、按时开关宿舍楼大门，值班时间严守岗位，认真值班。

3、督促住宿学生整理内务，清洁宿舍、楼梯、走廊，督促住宿学生下楼上课，晚上考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实，对无故夜不归宿的要登记，并即时打电话告知家长。

工作要求：

1、立足岗位，热爱本职。

2、要尽职、尽责，要细心、耐心。

3、遵守工作纪律，严格按工作流程办事，值班时不得脱离工作岗位。

4、团结协作，相互关照；严于律己，宽以待人；不互相推诿，不收受住宿学生物品。对住宿学生不开“人情”门，不办“关系”事。

以上内容参考网络—宿舍管理员

⑻ 根据劳动法宿舍管理员工作时间每天是多少是这样我是技校住宿学生管理员，每天晚6接班，上到第天下午6

我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度，即分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日（或周、或月、或季）超过法定标准工作时间，其不超过部分不应视为延长工作时间。

综合工时制是指分别以周、月季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。以下行业的职工可以实行综合工时制：
（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；
（3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
望采纳

⑼ 大专的宿舍管理员工作时间和待遇问题

那要看每个学校的情况，和宿管管理制度，如果要是宿管多，可以勤换班，你家又近，可能就不需要你住宿，如果你值夜班，当然要住了，你为什么不去面谈看看。主要还是因地而异的。