工资五千扣除五险有多少

㈠ 5500的工资扣除五险一金和所得税剩余多少

法律分析：当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金，再纳个税。五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。计算剩余为4279元。以上地区不同，缴纳的比例也不同，具体金额有变化，具体应按当地实际计算。接下来再交税4279元，减去个税基数3500元，余1279元为应纳税所得额，乘基本税率3%，纳税率为23.37元，余下的4255.63元即为实际工资。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

㈡ 我的月工资为5500元，那么扣除个人所得税和五险一金后，每月实际工资是多少

这里面只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。工资要先扣除五险一金，个人需要缴纳的五险一金为8%+0.2%+2%+12%=32.2% 5000*32.2%-3=4279元，再扣除个人所得税的实际工资为4279-1279*3%=4255元员工每月实际工资为月工资减去个人需缴纳的五险一金以及超出地区基本工资外的个人所得税，各区域和工资选择缴纳的比例以及人均缴税标准不同，计算结果也会不同，根据公司规定的缴纳比例缴完五险一金及个人所得税后为到手实际工资。
【法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

㈢ 工资5000扣除五险一金和个税后,到手能拿多少

到手可以拿到4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金：个人8%，5000*8%=400.元，医疗保险金：个人2%，5000*2%=100元，失业保险金：个人1%，5000*1%=50元，
基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250元，共计支出：800元。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

一、个税专项附加扣除如下：

1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

二、个税征收管理

中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。

个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

㈣ 五千的工资需要缴纳多少五险一金

法律分析：5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

㈤ 月工资5000元。去了交税。五险一金。还能剩多少

摘要 5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。五险扣费是申报工资11%左右，公积金最高扣费是申报工资12%，每月五险一金如果单位按你实际工资申报，应该扣除1150n个人所得税，后，税率3%，每月扣除10.5n每月到手工资3839.5n如果单位按最低基数申报五险一金基数。

㈥ 五千工资五险多少钱一个月

五千工资五险800元一个月。
五险一金：1、养老险：累计交够15年，可以领退休金。个人交8%2、医疗险：累计交够25年，可以终身享受医疗报销，个人交2%。可能每个地方不一样，有的地方是把钱打到医保卡里面，只能消费不能取出来。有的地方就打到个人医保账户，跟活期存款一样。3、失业险：失业后可以领失业金。一般交满一年可以领一个月。最高不超过6个月。4、工伤险：因公受伤可以赔偿5、生育险：不用解释了吧。不过生育险要和医疗险合并了。6、住房公积金：个人和公司按照1：1来交。比如自己交100，公司就要交100，相当于200都是自己的。社保一定要交，虽然现在很多商业保险可以对社保进行补充，但是不要忘了，社保不限制职业，没有健康要求，而且可以反复报销，终身有保障。
社保组成结构：社会保险=养老险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险（即五险），还有住房公积金。这些都是用人单位对你的保障，养老保险得交满15年，退休了才能享受终身，医疗保险不能中断三个月，公积金和社保都涉及买房，不能断，总之，五险一金一定得交。
养老保险，是保障我们退休后，仍然有钱可用的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金。等我们老了之后能减轻自己儿女的经济负担，还能用这笔钱报个旅游团，跟其他的大爷大妈一起跳个广场舞什么的。我们缴纳养老保险就相当于是一次长线投资，要想从中得益且尽量得到高收益，就得坚持投保15年甚至30年。它对于当下的我们来说的确是“没有用”的，但我们如果将它当做一个理财产品来看的话，那么养老保险几乎就是我们所能买到的最好的理财产品，它风险接近于无，收益率直逼炒房。

㈦ 5000扣除公积金 五险 个人所得税 还剩多少

5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

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㈧ 工资5000交完五险一金后剩多少

首先需要确定你五险一金的缴费基数，并不一定按你工资作为缴费基数。然后五险个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的10%，最后才能算出来。

㈨ 月薪5000元扣除五险一金还剩多少

看你的五险一金是按照什么标准来缴纳的，公积金是按照比例来的，5-12个点，社保按照工资标准来做基数，大概扣五百左右，公积金大概250-600左右，所以扣除五险一金差不多到手工资4000左右。