国企工龄退休工资多少

1. 国企30年工龄退休工资

法律分析：基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。

(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的, 按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。

(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。

2. 国企养老保险缴费基数4000,工龄30年退休拿退休金多少

摘要 基数4000，工龄三十年，退休金每个月是1500元左右

3. 国企40年工龄能有多少退休金

咨询记录 · 回答于2021-10-25

4. 国企退休后还能享受哪些待遇

法律分析：1.基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

继承

5. 38年工龄，退休工资大约是多少

高级工程师退休，38年的工龄，养老金能领多少？
在八、九十年代，大学生还是让人比较羡慕的，在那时候考上大学，街坊邻居都会过来庆祝，大学毕业后，从事的工作也是比较轻松、体面的。
今天有位宁夏的粉丝朋友过来咨询我，他说：
在当时，自己考上了理想的大学，毕业后，家里人想让他去事业单位工作，毕竟工作比较稳定，但是他自己却不这么想，他是按照自己的兴趣爱好进入了一家企业。
因为学历比较高，所以，在刚开始工作时，他的工资待遇都比普通职工的要高。
在1992年，当地开始缴费，他的缴费档次是80%，工作到2001年，他的缴费档次提升至110%，在2009年，随着工资待遇的提升，缴费基数也再次提高，档次就变为了150%，接着到2018年，他成了一名高级工程师，不仅工资再次提升，缴费档次也随之提高到了200%。
他到明年5月份办理退休，退休时个人账户余额大概能有21万元，总共的工龄有38年，因为参加工作的时间比较晚，所以视同缴费年限就比较低，只有8年零1个月，退休年龄是60岁。宁夏2021年的养老金计发基数为7215元。
那有了上面这些数据，咱们就来估算一下他的养老金吧？
计算公式：
个人账户养老金=210000/139=1510.79元
基础养老金=7215*（1+1·1953）/2*38*1%=3009.43元
过渡性养老金=7215*1.1953*8.08*1.3%=905.87元
总共的养老金：5426.09元
通过上面的计算，不知道大家有没有发现，咱们计算的只是他的预发养老金，因为咱们使用的养老金计发基数是2021年的，而他的退休时间是2022年5月，所以，在2022年的养老金计发基数公布之后，他的养老金还会再增加一些的。
不过，就目前咱们给他估算的养老金待遇，也算是比较高的了，退休后维持基本的养老生活还是比较宽裕的。
说到这里，咱们这期内容也就讲完了，如果大家对于社保方面还有其他的问题，可以在下方的评论区留言、咨询，那咱们下期内容再见。

6. 湖南益阳国企工龄39年10个月能领多少退休金

计算方法如下：
具体养老待遇是由国家财政按照比例承担，他们的到手工资会根据工作年限和退休前的职务拿到80%到90%退休工资。退休时的养老金由两部分组成：_辖?=基础养老金_鋈苏嘶а辖稹8鋈苏嘶а辖?=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资_救酥甘缕骄煞压ぷ?)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1_救似骄煞阎甘?)÷2×缴费年限×1%
具体的退休工资需要根据退休人员的工龄来进行计算每个人的退休工资不，也没有最低标准。到达法定退休年龄，并且按时缴纳养老金的话都会下发退休工资。

7. 企业44年工龄退休工资多少

法律分析：工龄工资是本人工资的100%发放。已满8年及八年以上的为本人工资100%。因此满44年的职工退休，工龄工资是本人工资的100%发放。工龄：工龄规定是职工社会保险制度的组成部分，是衡量职工工作时间长短的标志，是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据。工龄的长短决定保险福利待遇的高低。连续工龄越长，保险福利待遇越高。劳动保险条例规定的疾病、非因工负伤的劳保待遇就是按工龄来计算的。以因病或非因工负伤停止工作医疗期间的六个月以内的病伤假期工资为便，连续工龄不满二年的，为本人工资60%;满二年不满四年的为本人工资70%;满四年不满六年的为本人工资80%;已满六年不满八年的为本人工资90%;已满8年及八年以上的为本人工资100%。职工退休待遇的高低也取决于连续工龄的长短。例如，建国后参加革命工作，连续工龄满20年的，退休费按本人标准工资75%发给;连续工龄满15年不满20年，按70%发给;连续工龄满10年不满15年的，按60%发给。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

8. 西安市国企职工,55岁退休,工龄不到35年,社保12多,退休工资多少

养老金由以下公式计算

1996年1月1日及其以后的参保人员

养老金=基础养老金+个人账户养老金

1996年1月1日以前参加工作的参保人员

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。

计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月

例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为

51000元÷170月＝300元/月

9. 河南40年工龄的国企退休职工工资怎样计算的

你这个工龄的话，应该还是很高的，但是相对来讲，也要看你交的社保的，也就是说，社保缴纳的越多，那么你的工资就会越高，一般国企退休工资还是很高的。