矿上女工劳资科工资多少

⑴ 从事人力资源工资待遇如何

1、人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。
2、（1）国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景非常广阔。
（2）人力在中国时间还短，很多大国企只有“劳资科”没有“人力资源部”，民营企业还人力行政不分家。所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路，现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力，不懂人力资源的企业很快会被淘汰。
如有帮助请采纳喔。

⑵ 厂里工资一个月4000厂里应该交养老保险多少

厂里工资是一个月4000，厂里应该交养老保险，这个不是应该应该有的，厂里给交60%，有的是100%跟你开，工资多少是没有多大关系的。

⑶ 人事劳资科是干什么工作的

人事劳资科职责

一、负责本单位干部职工年度考核、晋级、晋升工资档次等工作。

二、负责管理干部人事档案、统计及大队文件的存档工作。

三、负责本单位人员调动、复转军人安置、毕业学生分配的各项手续办理。

四、负责执法人员资格岗位培训，思想政治教育工作。

五、负责本单位各类报表统计（财务报表除外）和上报工作。

⑷ 什么叫劳资科管理

劳资科管理
在该部分中有临时工管理，工人定级管理，岗位津贴管理，社会保险管理。
临时工管理
在该部分时对临时工的信息进行管理，由临时工管理中主要有临时工增员管理，临时工减员管理，临时工续签管理，临时工节假费，临时工加班费，临时工工资，临时工到期提醒。
临时工增员管理
在临时工增员管理下有需要处理的拟聘人员处理，同时对管理在职临时工的信息管理。
临时工在职人员部分是拟聘人员被通过的信息列表，在该部分可对在职临时工的信息进行管理。
临时工历史库中的信息时由在职员工信息中被选择迁入历史的部分，同时还可以对历史的信息迁出到临时工在职人员列表中。
临时工到期提醒
临时工到期提醒部分是提供一个查询的功能，可以检索当月份，前面月份，后期月份的临时工信息。
临时工减员管理
临时工的减员部分中只有待审拟退人员，退工信息库组成。
待审拟退人员中选择相关待审批信息作出相关处理结果。
退工信息库审批通过的拟退人员信息，在此可以对这部分的信息进行管理。
临时工续签管理
临时工续签管理中有待审批续签人员，续签信息库组成。
待审批续签人员列表中是对需要审批的续签信息进行处理并作出处理结果。
续签信息库是对审批通过的续签信息进行管理。有新增，编辑，删除，导出。导出是对相关续签信息导出本地的Excel中。
临时工节假费
临时工节假费管理部分有管理节假费，待审批节假费组成。
待审批节假费是处理临时工节假费信息。
管理节假费是对审批通过的临时工节假费信息管理，可以新增，编辑，删除，导出。导出是将选中的临时工节假费信息导出到本地Excel文件中。
临时工加班费
临时工加班费由管理加班费，待审批加班费组成。
待审批加班费是对临时工的加班费信息进行审批处理，处理通过的信息将在管理加班费栏中管理。
管理加班费是对审核通过的临时工加班信息管理，有新增，编辑，删除，导出，导出是将相关信息导出到本地Excel文件中。
临时工工资
临时工工资由工资每月汇总表，工资上报状态管理组成。
工资每月汇总表是由二级单位上报的信息在此的汇总，同时提供检索功能。
工资上报状态管理是对上报过来的临时工工资信息处理，驳回是要求相关二级单位重新上报。
工人定级管理
工人定级管理有维护工人技术等级，审核工人技术等级，工人技术等级汇总，当前工人技术等级组成。
维护工人技术等级是对审批通过的工人技术等级信息进行维护。
打开后的管理操作如下：
审核工人技术等级是对提交过来的工人技术等级信息做出处理结果。
工人技术等级汇总和当前工人技术等级中是对工人技术等级信息的分类查询功能。
岗位津贴管理
岗位津贴管理中有津贴每月汇总表，每月汇总合并表，学校每月津贴发放表，津贴上报状态管理。
津贴每月汇总表，每月汇总合并表，学校每月津贴发放表是对津贴信息分类查看。
津贴上报状态管理部分是对二级单位上报的信息做驳回操作，要求相关二级单位重新上报。
社会保险管理
社会保险管理部分由社会保险增员，在职职工花名册，社会保险减员，离职职工花名册，设置当前缴纳批次。
社会保险增员是新增一个员工的社会保险信息。
增员的信息将在在职职工花名册中管理。
在职职工花名册分成事业编制(社保)
，人事代理(社保)
，雇员制(社保)，雇员制(公积金)。
各部分的管理基本一致一下已事业编制(社保)为例说明：
社会保险减员是对离职员工的社会保险信息管理。
离职的减员保险信息将在离职职工花名册中管理，分成事业编制(社保)，人事代理(社保)，雇员制(社保)，雇员制(公积金)。基本管理方法一致。主要以事业编制(社保)为例。
设置当前缴纳批次是对该阶段的社会保险缴纳做一个标识统计。
江。苏。省。达。科。教。育。科。技。有。限。公。司

⑸ 企业里说管劳资是指管什么

如果是国企的应该是说劳资科的,他们管的可多了,劳动纠纷,工资,劳保,调节,保险,福利,人事调动.等等.但是现在的企业一般都改成人力资源部了.

⑹ 如何规定煤矿工人的工资

煤矿企业的工资，不是一两句话能说得清的。
它分井上井下，论一线二线，煤矿矿工和煤矿女工的工资待遇和算法也不一样。
详细情况还是请煤矿企业劳资科的同志们来具体回答好了！

⑺ 关于劳资科！

1、因为你求她们办的事比较多，入职、离职、调岗、升迁、保险、工资……
2、因为她们知道得比较多：你的工资、简历、领导认可度……要是有提档权的，嗬嗬，连你小学考试多少分人家都知道。
3、因为她们得到的信任比较多：你的部门领导对你什么意见有什么看法，恐怕不会和你说，都在年终考核评语里写着那，你看不到，人家能看。你要退休了，调走了，档案怎么写的，你看不到，人家能写。上级赏识你，了解情况，你看不到，人家能说。
4、因为她们工作比较清闲，好几个人一屋，不用跑市场，不用管生产……
5、因为她们收入比较丰厚，当然是和工作量比较，因为了结所有人员的收入情况，自己挣少了，肯定不干。
6、劳资科女人多，因为她们的活儿男人不适合作，有男人多是也是科长级的。天天让你给大家跑社保办理女员工的生育险，你未必肯，天天让你给退休职工报销药费，还要拉着手培聊家常，你也未必肯，你最办不到的就是领导想辞退哪个员工，让你找他谈心，小姑娘（大姑娘、老阿姨）你总不能张口就骂吧，要是让你做，谈蹦了会不会惹顿胖揍阿？
7、综上所述，她们一个个的都很牛。

社会分工不同，没有高低贵贱，都是革命同志，内部和谐第一

⑻ 女生去煤矿上班都是干什么工资待遇高不高 怎么算工作轻松吗有没有发展前途 谢谢

1、女生去煤矿上班一是做行政工作，比如财务、工会、人力资源、后勤宣传等；二是做普通工人，比如煤质化验、地面监控、水质化验、地面运输管理、煤仓、煤质检验等。
2、工资待遇很一般，综合各地的情况，一般也就是2000到3000左右的工资。
3、工资薪酬都是按照计时工标准。
4、总的来说工作不算累，除了煤仓上的工作辛苦又脏一些之外，其他都还好。
5、发展前景就要看自己的努力成果了。
总的来说，现在加入煤矿这个行业不是个明智的选择，国家对煤炭的需求虽然依旧很高，但是对于今后煤炭的开采和改革也会随之进行，因为煤炭是属于高耗能产业，与现在的清洁能源相比，煤炭都是处于劣势，煤炭属于夕阳产业了，前景不是很乐观，国家在要求节能减排方面会下大力气整顿，煤炭行业是首当其冲，就目前的煤炭行情来说，已经是进入了寒冬季节，要想看到春天的来临，真的非常、非常、非常的困难。

⑼ 淮北矿业集团公司单位劳资科什么意思具体位置

劳资科你都不知道，算你找对人了。
劳资科就是所谓的 工资科、经营办、

⑽ 煤矿井上工种有哪些具体都做些什么

1、煤矿井下电气作业
指从事煤矿井下机电设备的安装、调试、巡检、维修和故障处理，保证本班机电设备安全运行的作业。适用于与煤共生、伴生的坑探、矿井建设、开采过程中的井下电钳等作业。
2、煤矿井下爆破作业
指在煤矿井下进行爆破的作业。
3、煤矿安全监测监控作业
指从事煤矿井下安全监测监控系统的安装、调试、巡检、维修，保证其安全运行的作业。适用于与煤共生、伴生的坑探、矿井建设、开采过程中的安全监测监控作业。
4、煤矿瓦斯检查作业
指从事煤矿井下瓦斯巡检工作，负责管辖范围内通风设施的完好及通风、瓦斯情况检查，按规定填写各种记录，及时处理或汇报发现的问题的作业。适用于与煤共生、伴生的矿井建设、开采过程中的煤矿井下瓦斯检查作业。
5、煤矿安全检查作业
指从事煤矿安全监督检查，巡检生产作业场所的安全设施和安全生产状况，检查并督促处理相应事故隐患的作业。
6、煤矿提升机操作作业
指操作煤矿的提升设备运送人员、矿石、矸石和物料，并负责巡检和运行记录的作业。适用于操作煤矿提升机，包括立井、暗立井提升机，斜井、暗斜井提升机以及露天矿山斜坡卷扬提升的提升机作业。
7、煤矿采煤机（掘进机）
操作作业指在采煤工作面、掘进工作面操作采煤机、掘进机，从事落煤、装煤、掘进工作，负责采煤机、掘进机巡检和运行记录，保证采煤机、掘进机安全运行的作业。适用于煤矿开采、掘进过程中的采煤机、掘进机作业。

8、煤矿瓦斯抽采作业
指从事煤矿井下瓦斯抽采钻孔施工、封孔、瓦斯流量测定及瓦斯抽采设备操作等，保证瓦斯抽采工作安全进行的作业。适用于煤矿、与煤共生和伴生的矿井建设、开采过程中的煤矿地面和井下瓦斯抽采作业。
9、煤矿防突作业
指从事煤与瓦斯突出的预测预报、相关参数的收集与分析、防治突出措施的实施与检查、防突效果检验等，保证防突工作安全进行的作业。适用于煤矿、与煤共生和伴生的矿井建设、开采过程中的煤矿井下煤与瓦斯防突作业。
10、煤矿探放水作业
指从事煤矿探放水的预测预报、相关参数的收集与分析、探放水措施的实施与检查、效果检验等，保证探放水工作安全进行的作业。适用于煤矿、与煤共生和伴生的矿井建设、开采过程中的煤矿井下探放水作业。