月薪1万住房公积金多少一个月

Ⅰ 工资一万公积金交多少

摘要 您好，很高兴为您解答，职工和单位的住房公积金缴存比例不得低于上年度职工月平均工资的5%；根据规定，职工住房公积金的缴存基数是以职工上一年的月平均工资为基础计算的。

Ⅱ 一个月工资一万住房公积金是多少

一、根据规定，职工住房公积金缴存基数,以职工本人上一年度月平均工资计算，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或低于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

二、由上可知每个人的住房公积金金额都不一致，具体是根据个人的工资水平、单位的缴纳标准以及当地的要求综合而定。

Ⅲ 住房公积金最低标准是多少钱一个月

住房公积金的最低标准：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。相关法律规定：1、《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。2、《住房公积金管理条例》第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。3、《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

Ⅳ 工资10000五险一金交多少

法律分析：1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

法律依据：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条

职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

Ⅳ 1万元工资交多少公积金

住房公积金需要缴纳不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金缴存范围：
下列单位及其在职职工不含在以下单位工作的外籍员工
1、机关、事业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

Ⅵ 员工一个月的工资1万块,那一天的工资是多少

以2021年为例，虽然全国各地都有一些偏差，但整体是比较平均的。其中养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费10%，个人缴费2%；工伤和生育保险个人不缴费；失业保险单位缴费1%，个人缴费0.5%；住房公积金是相同的，具体要看单位如何选择，大概在5%-12%中间。假如每个月工资是一万元，那么就要扣除养老800元、医疗200元、失业50元、住房公积金500-1200元。整体大概在7500-8500元左右。
一般情况下一个月工作21.5天
那就7500-8500/21.5=348.8-395.3（天）
43.6~49.4（小时）

如果是996工作制工作26天
7500-8500/26=288.5-326.9（天）
26.2~29.7（小时）

Ⅶ 请问在江苏南京或者苏州月薪一万，住房公积金每月最高可以抵多少房贷，最低能抵多少呢

还要看你缴费比例的，每个公司不一样的。最低应该是个人单位各8%，就是10000*8%*2=1600。最高要看你们公司规定了，有的公司还会有补充公积金的。如有帮助请采纳谢谢。

Ⅷ 工资1万元，扣除五险一金能拿多少钱

工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710-2200=7510元。
一、 关于五险一金
社会发展的越来越好了，很多的在职人员都会选择缴纳五险一金，因为五险一金能够给自己今后带来很好的生活保障。目前已经进入职员单位，给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括了养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，以及住房公积金。住房公积金为应当缴纳的项目，法律上应当记为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。在2016年3月份的时候，十三五规划纲要提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，这也意味着未来和随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的五险一金将变为四险一金，让更多的老百姓能够享受到这个待遇。
二、 五险一金的好处
五险一金的好处肯定是非常多的，否则也不会有这么多人会选择缴纳。首先他能够给自己退休之后的生活带来保障，还能够减轻子女的经济压力。其次对于女性来说，五险能够报销，因为生育而产生的所有花销。如果失业待在家的话，还能够领取到五险里面的失业保险金，从而减轻自己因为失业带来的经济压力。住房公积金的好处就更多了，如果用住房公积金贷款买房的话，它的利息是低于其他生意贷款的利息的，那么就能够减轻当代年轻人的不少经济压力。
综上所述，在自己年轻有能力的时候，可以缴纳档次高一点的五险，这样老了之后就能够领取到更多的养老金。

Ⅸ 如果工资10000一个月，个人五险一金要扣多少钱

五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳，如果工资1万元，各地可能略有不同，缴纳的公积金也数额不一样。大概要扣掉1600~2300元。
一、五险一金指什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险就相当于一份保险，养老保险是退休之后每个月都可以领到的养老工资；如果生病住院的话，医疗保险可以按照一定的比例报销，女性生孩子生育保险单位给报销；离职之间没有工资，有失业保险，可以每月领几百元；上班的期间出了意外工伤保险可以医疗报销和补助；买房子的时候缴纳了住房公积金，可以以低于商业银行贷款的利率是用公积金买房。
二、五险的计算
以基数为3000为例：
1、养老保险。单位按照基数的20%缴纳也就是600元，个人按照基数的8%缴纳也就是240元。
2、失业保险。单位按照基数的1.5%缴纳，也就是45元，个人按照基数的0.5%缴纳也就是15元。农民工个人不缴费。
3、工伤保险。根据单位的性质不同缴扣的比例也不同，以外商独资企业为例，按基数1%缴纳，也就是30元，个人不缴。
4、生育保险。员工单位按照基数的0.8%缴纳。也就是24元，个人不缴费。
5、医疗保险。单位按照基数的9%基本医疗+1%大额统筹。也就是缴纳300元，个人缴纳2%的基本医疗+3大额统筹。也就是63元。
6、公积金。公积金也就是住房公积金单位和个人都按基数的8%缴纳。双方都缴240元共缴纳480元，如果单位条件好的话可以申请到10%。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，这意味着未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟知的五险一金将变成四险一金医疗保险和生育保险合并有的大型企业会为员工购买福利，如人身意外险，重大疾病保险。

Ⅹ 月薪一万住房公积金十年能提出多少钱

十年的话是14000-40000之间。单位公积金缴费比例，上限是20%，下限是7%。即每月公积金=月平均工资*缴费比例*2。
公积金账户余额利息是同期银行定期一年的利息。不同地区会有不同的公积金缴纳比例，因此如果月薪10000年，一年的公积金缴纳额度一般为1400~4000元之间，