浙江基本工资是多少

1. 浙江省平均工资标准是多少

法律分析：《公报》数据显示，2020年：

浙江省非私营单位从业人员年平均工资为108645元，比上年增加8991元，扣除价格因素增长6.5%；

私营单位从业人员年平均工资为60521元，比上年增加4138元，扣除价格因素增长4.9%。

据《公报》数据显示，2020年浙江省非私营和私营单位从业人员分行业年平均工资，最高的行业为：信息传输、软件和信息技术服务业。

法律依据：《2020年浙江省单位从业人员年平均工资统计公报》 浙江省非私营单位从业人员年平均工资为108645元，比上年增加8991元，扣除价格因素增长6.5%；私营单位从业人员年平均工资为60521元，比上年增加4138元，扣除价格因素增长4.9%。

2. 浙江事业单位一般年薪几万

1.浙江省事业单位的工资是由基本工资+绩效工资+津贴补贴+其他工资构成的。工作时间越长，职位越高，所获得的年薪越高，一般情况在10万左右，经济比较发达的地区在20万左右。相对而言收入还是很客观的。

2.基本工资，浙江省事业单位专业技术岗的岗位工资约，薪级工资从元，管理岗的岗位工资，薪级工资从工勤技能岗的岗位工资，薪级工资。绩效工资，是浙江事业单位在根据工作的情况按照绩效标准，来进行自主分配。津贴补贴，艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴，补贴的金额根据岗位来进行分配。

浙江事业单位一般年薪几万

3. 浙江省最低工资标准2022

浙江省最低工资标准是多少
为进一步减轻企业负担，降低企业生产经营成本，浙江省政府近日发文优化发展环境，其中包括确定最低工资标准的调整频率。
根据浙江省政府的规定，该省将合理把握最低工资标准调整节奏和力度，全省最低工资标准原则上每2年调整1次，调整幅度基本与劳动生产率相协调。
浙江省的现行最低工资标准从2018年11月1日起执行，最低月工资标准分为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准分为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。各档最低工资标准相较于2018年8月1日执行的标准平均增长幅度接近13%。

三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

4. 宁波市基本工资2021年标准制度

法律分析：将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，宁波市第1档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。上次浙江省调整最低工资是在2015年11月1日，分别为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

法律依据：《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》 第二条 主要内容 《通知》对最低工资的具体标准、调整时间、各市最低工资标准的确定及公布、备案等做了具体规定。 1.具体标准。分为最低月工资标准和最低小时工资标准两类。全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。 2.调整时间。新的全省最低工资标准从2017年12月1日起执行 3.各市最低工资标准的确定及公布。各市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地的最低工资标准，并向社会公布。4.备案。各市选择确定当地的最低工资标准后，报省人力社保厅备案。

5. 浙江基本工资一小时多少钱

根据查询相关资料，为保障劳动者的基本生活和合法权益，结合实际，浙江省决定从2017年12月起，非全日制的工作的最低小时工资调整标准为18.4元，16.5元，15元，13.6元四档。具体可以根据各市的发展水平。

6. 浙江基本工资2280,失业金有多少

浙江失业保险金每月多少钱：
失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。浙江已将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档。
浙江失业补助领取条件及标准：
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；
b、被用人单位开除、除名和辞退的；
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
e、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

7. 浙江省劳动局最低工资标准是多少一天

标准不统一，需要知道所在地，一般根据合同或临时工按月最低工资和按小时最低工资