珠海局级工资多少

A. 珠海市公务员的待遇

珠海市直公务员，工龄五年以下。每月工资卡到手6000+
，房屋维修金到手2000+，这两项都是现金。每月公积金2000+。七大节8000元，计生奖5000元，年底十三薪6000+元。全年共计约14万。
珠海市直待遇在珠海应该是最低的，斗门区估计和市直差不多，其他各区都要高，其中横琴、高栏、高新、保税区待遇高很多，金湾、香洲也不错。听说横琴、高栏全年共计20W+，金湾、香洲也有17W或者18W。
金湾事业编算公积金在内一年17万出头，金湾事业编有车补的，总体收入和该区公务员基本没多少差距，科员也比就差不多这个数
佛山这边工资卡4k6，维修1931，公积金2884，七大节1w4，计生3500，年底多一点。大佛山一年15-20万。

B. 请问珠海公务员待遇如何，收入能有多少

公务员待遇一般，工资不高。1. 公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；
2. 公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；
3. 不同地区的工资标准也会有所不同

C. 珠海地区公务员工资待遇多少

您好，中公教育为您服务。
一般新录用的公务员科员的平均工资试用期差不多每个月2500左右，转正后也就是300左右
具体还要看当地的财政情况，以及相关单位的详细规定和福利情况了
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

D. 珠海公务员的待遇怎么样

珠海公务员的待遇还可以；

珠海公务员基本工资构成由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

薪资误解

公务员工资改革是敏感而重大的议题，在舆论的解读惯性中，工资调整已经等同于涨工资。所以，为了避免舆论的过度和选择性解读，一些地方的人力资源部门不得不暂时撤下公务员工资调整的新闻。这种主动回避舆论风头的做法，似乎是一个无奈之举。

有关新闻的排行和新闻背后的跟帖就会知道，人们对于该话题的关注持续存在。所以，即便是有关工资调整的传闻或只言片语的报道，都可以在极短的时间内引起公众的强烈关注和热烈讨论，这是议题本身的敏感和重大决定的，这一点是不以消息是否撤下为转移的。

既然公众对公务员工资调整的关注度不会降低，那么，不妨主动迎合、满足这种关注，以舆论脱敏的方式，让一个敏感而重大的议题正常地走入公众的议程中，成为一般性的舆论话题。这反而能够放下情绪化的东西，更加理性、客观、务实地讨论公务员工资改革。而且，公众舆论反过来也可以成为公务员工资改革的有效监督与智力支撑，保证公务员工资改革推进的有序、合理、高效。

E. 珠海香洲区的公务员一年有多少钱啊

各部门，各级别的待遇千差万别，不过总的来说，珠海市的公务员待遇是全国前列的。香洲区比珠海市平均水平又高一些。依次估计，普通科员的待遇大概在20万一年。

F. 广东公务员待遇怎么样

公务员工资待遇，各个岗位差别较大。

一、基本工资

办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待，科员五周年按副科级对待，副科级十周年按正科级对待，正科级十周年按副处级对待，副处级十周年按正处级对待，初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

履行义务

1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；

2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；

3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；

4、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；

5、保守国家秘密和工作秘密；

6、带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；

7、清正廉洁，公道正派；

8、法律规定的其他义务。

G. 各级干部的一般工资为多少

截止2020年6月以东南沿海三线城市为例，一般县处级领导干部月收入在9000多元左右；正科级的干部收入待遇在5000元/月以上。

公务员的具体工资由几个部分组成：

基本工资，基本工资即职务工资和级别工资，我们均以正职来对比，级别工资以中间值，县处级取15级，档次取中间档，则县处级正职干部的基本工资为：1360+2769=4129元；乡科级取中间值19级，档次同样也取中间值，则乡科级干部的基本工资为：860+1890=2750元。

如果公务员的工资只有基本工资部分，我相信就算福利再好，依旧有人会辞职，现实中基本工资只是公务员收入的一部分构成而已，公务员的工资还包括：

津贴：津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。一般而言公务员的津贴不会输给其基本工资；

奖金：奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

(7)珠海局级工资多少扩展阅读

公务员退休分为三类，一是2014年10月1日之前退休的人，这部分人之前的工资不需要扣除养老金的，因为公务员直接视同就缴；退休工资随着工龄增长而增长的，退休工资：退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

其中X%的规定是：年限满35年的，按90%计发；年限满30-35年的，按85%计发；年限满20-30年的，按80%计发；年限满10-20年的，按70%计发；年限在10年以下的，按50%计发。

如果是退休老人，按照我们当地的水平，以上述的计算，那么处级干部与科级公布的退休金收入相差在3000元左右；

二是退休中人：《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着养老金“双轨制”正式终结，3700万名机关事业单位工作人员与企业员工一样。

将纳入统一的养老保险制度体系。在2014年10月1日工作，但是在2014年10月1日后退休的这部分特殊的人统称为退休中人，以退休中人身份退休的，走的与企退人员相同。

H. 局级干部的年薪大概多少

你说公务员么？公务员的话县里面的局长也就拿4000左右，年薪5万左右，当然这些不加福利，每年市委还要发很多东西。如果是真正的局级干部（比地市级还大半级的那种）的话，月薪在7000左右，但主要收入就不是工资了。

I. 珠海那边公务员的平均工资是多少

您好，中公教育为您服务。

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。希望可以帮助到您。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

J. 珠海的公务员待遇在珠三角排第几

珠三角工资排名：

1、深圳市到手6000--8000元，全年合计：15万以上。

2、东莞市到手5000--7000元，全年合计：12万左右。长安虎门厚街可达15万。

3、珠海市到手6000--8000元，全年合计：12万左右。

4、广州市到手4000--8000元，全年合计：11万左右。罗岗番禺南沙可达13万以上。

5、佛山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。顺德南海可达12万。

6、中山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。小榄古镇可达12万。

7、惠州市到手4000--6000元，全年合计：8万左右。

8、江门市到手3000--5000元，全年合计：6万左右。