药店的工资是多少

① 在药店工作一个月给多少工资才算合理

这要根据当地的收入水平、物价水平、你的具体的技术水平、劳动强度、劳动时间综合判断才行

从法律上来说，只要不低于当地政府规定的最低工资标准，都是合法的

② 药店的工资是怎么算的

说到底药店卖药的也都是销售类工作，所以一般来讲，都是底薪加提成的，提成则是看你卖出了多少药，来算出你的工资

③ 目前药店员工的工资是多少

看投资多大.30万-40万的 投资, 员工工资就是,1月800-1200 左右.,收入要看你的批发价格.价格低了,收入肯定多<但要拿的到,便宜药,.><必须是正品>,但是最高价格是国家控制,
工资还要看你所处的城市,县城就是600-800 市区800-1200 省政府级 1200-1500 ,加工资的话要看你的赢运收入

④ 药店工资怎么算的

摘要 您好亲很高兴为您服务，感谢您的耐心等待。药店店员的工资一般是由底薪加卖药的提成组成，有些药店的底薪是浮动的，随着药店的收益而变动，卖出越多药，工资也越高，药店收益越好，工资越高。

⑤ 一般药店的工资是多少

一般。 也就是一个城市的平均水准吧。 因为药店营销员这个职位。其实说开点。就是没有很高的技术含量。大多数人都可以做的。 没有很高的专业要求。

去私人药店的话肯定没前途，可以选择去有自己医药公司的大型连锁药店，这些公司都很正规，一般都给交五险，不过得通过药剂师资格考试才行，当地比较大的连锁药店人事处咨询一下就可以，现在各个地方的药店都很缺人，上岗证书要求比较高，

初期首先得视学历划分等级，正式工作后就得看个人能力了，突出的话最快三五年可以升为店长，待遇优厚。

如果想要工资福利好一点的。建议选择自己特长很好的职业。那样又能发挥自己的能力。专业水平又能得到提升。 工资薪水也会得到提升。

⑥ 在北京的药店工资一般在多少怎么计算的

一般来讲，都是基本工资加绩效。
如果只是单纯拿药的，基本工资在2000-2500左右。如果是坐堂医生，这个工资就高了。
当然除了基本工资外，还有很多绩效奖金。这个要按你的销售额来决定，通常提成在3-5个点之间。

⑦ 药店普通营业员工资多少

一般也是按照基本工资加绩效的模式呀，基本工资的多少看你们所在城市同行业的水平是多少，在具体营业员名下售出多少再计提相应提成，基本就是这两项组成，有的还会有全勤奖、其他补助之类的。

⑧ 药店店长一个月工资大概多少

这个要看在什么城市决定，如果楼主问的在温州的话，普通的药店营业员一个月4000，如果有药师资格证的话，那就是6000，如果有执业药师资格证的话，那就是8000，提成都是另外算的，如果你干的很突出的话，一万以上也是有的，至于店长的话，那就更高了

⑨ 去药店上班工资多少

在药店上班好。
原因：
1、可以了解一些药品的功能，以后自己病了，可以自己拿药方便。
2、可以增长医学方面的知识。
3、可以有一个很好的收入。
进入药店工作的

第一步：熟悉药品，看看药店的药品是怎么分类的什么药品在什么区域，记住每个药品的摆放位置。如果药店方面给你分管了柜台那么你就要对自己的柜台内药品开始着重熟悉了。

第二步：熟悉每个药品的单价、商品名和通用名、规格、功能主治和禁忌症、储存条件。按类别熟悉，仔细翻看每个药品的说明书（包装被封的说明书看不到就查药典），同类药品有着相似的功能和禁忌症，记忆起来比较方便，要注意的是同类药品里禁忌症不同的药品。熟悉单价是营业员的基本作业，顾客一问就能随口准确答。

第三步：提高医药专业素质，对顾客提出的问题能够简单的解答，对顾客叙述的病情能够做出简单的判断及用药指导（非医学类专业的人学习起来比较困难，因为毕竟少了3-5年的学校教育，）

第四步：学习销售技巧，很多人把这个做为第二步来用，很危险，在没有专业素质做后盾的盲目推销是拿顾客生命健康为赌注的赌博，七成药品纠纷都是由此引起的。