常州中小学教师工资一般多少

① 小学教师的工资一个月大约是多少

摘要 您好，很高兴为您解答。

② 目前教师职业工资多少

不谈教授，只是大部分老师的话一般城市都是4000--5000，三四线城市也就是3000--4000。

教师工资与地方财政挂钩，经济越是发达的地区，教师工资越高，经济发展迟缓的地区，教师工资一般就比较低。广大的西部地区，工资普遍都是远远低于东部地区的；市里教书与在乡镇教书也是两个不同的世界。此外公立学校和私立学校的工资差异也非常大。

收入上万的老师多，收入低的老师更多，所以有老师叫穷，也是事实存在的。

老师这个职业是终身职业，可以干一辈子，所以干的时间越长，工资越高，如果当老师了，就慢慢熬吧，待遇相对来说还是不错的，算是个铁饭碗。

教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成：

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)

2、教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给予补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

③ 小学、初中、高中教师的月入工资标准为多少

小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元。

教龄工资

随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。

大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县／市政府津贴，不终身制。

④ 现在中、小学老师一个月有多少收入

这种东西肯定是老师本身的说法更有说服力，给大家看看。

一、柴老师

我是沿海省份公立学校的小学教师，我老婆也是，现在个人一年的到手收入大概11万左右，这是直接打到工资卡里的，包括工资，各种补贴以及绩效工资。另外，公积金一个月2600左右，一年差不多3万。其他的没有了，我也没搞什么补习班，过节也没家长送礼之类的。

当地房价八九千-----一万四五，更好的学区房或者好位置房价更高。每个月房贷车贷3300左右，还有一个娃，除此之外就是日常生活支出。如果没有家里的支持，生活非常拮据，房、车更是遥不可及。

⑤ 在常州一个初中或高中当教师每个月基本工资是多少

我是常州下属一个农村三星高中的一级教师，工作8年，月工资1300，年奖金15000。大概这么多。

⑥ 小学教师的工资一个月大约是多少

小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。

工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。

如果能评上中小学一级教师，会比同等工作年限的中小学二级教师多500－1200左右。我们那里的教师，多是中小学一级教师，大家工资从4200到5500左右。

中小学高级教师，在中小学校占的比例不多，学校没有这个职称的教师。乡中学有几位教师是高级教师。他们的课讲的非常好。

工资最高的是正高级教师，这样的老师非常少，相当于大学教授的水平。我们市应该有几位，但是，我和他们不太熟悉，估计收入应该在7000多元。 在全国各省，都有一些正高职称的小学教师，他们都是名师。

(6)常州中小学教师工资一般多少扩展阅读

在编中小学教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。

教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。

教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次

⑦ 现在中小学老师一月有多少收入

在当前的学校教育环境中，教师的工资待遇普遍较低，尤其是在中西部地区的基础教育阶段教师，他们很多人每月的工资待遇少得可怜，有的即将退休的老教师，还不如经济发达地区刚入职教师的工资待遇，这种差距确实让很多教师在心理上难以接受。

综合目前中小学教师的每月收入来看，显然我们并无法得到非常准确的数字，毕竟教师的工资待遇存在教师职称、地区等方面的差异，尤其是地区性上的差异更是非常大，中西部地区的教师工资待遇差距就比较明显，很多中西部地区的教师收入水平，很难与东部经济发达地区的中小学教师相媲美。

⑧ 常州教师工资待遇

常州教师绩效工资最新消息。初定为年人均65000元左右，基本持平。
首先，这个消息未经正式证实；其次，请大家别骂。
昨日，与一中学老师吃饭聊天，谈到教师工资的事情；他说，刚听到消息，常州教师绩效工资水平初定为人均65000元左右， 基本持平。



无锡绩效工资66000左右，详细情况如下——
保留 ：“岗位工资+薪级工资”*110%。
新增：1、每人都有70%的基础性绩效工资，无锡市定的标准是平均4万6（其中岗位津贴和生活补贴各2万3）。岗位津贴的具体发放办法和标准根据工作人员的岗位、工作年限等因素适当拉开差距确定。工龄差别是主要的， 生活补贴大家都一样的。
2、30%的奖励性绩效工资，无锡平均2万，这个是多劳多得，包括班主任津贴、一线骨干教师津贴、超课时津贴、教育教学奖励等，按学校内考核情况发放。
扣除： 原来已经发放的各类未经规范的津补贴。
义务教育阶段教师年薪=“岗位工资+薪级工资”*110%*12+6万6，人均8万左右。
补充说明：
无锡在职：
总收入=岗位工资+薪级工资”*110%*12+6万6（绩效工资总量大市指导值，含70%基础绩效+30%奖励绩效）+工龄补贴（每人每年40元计）
无锡离退休：绩效工资不作为计发离退休费的基数。工作人员离退休后，按规定享受离退休人员生活补贴。
总收入=生活补贴+工龄补贴（退休每人每年20元计，离休每人每年24元计）。

⑨ 大家了解常州带编制的高中教师的工资吗

常州教师的待遇还是不错的，在全国教师工资排行里处于中等偏上的水平。常州直属和7个区的教师工资待遇，仅供参考。

直属：每个月到手工资：6-7K，公积金：4.5K左右，绩效：40-50K，每年综合下来18W左右。

天宁区：每个月到手工资：5K左右，公积金：2.5K左右，绩效：18K左右，每年综合下来11W左右。

武进区：每个月到手工资：5K左右，公积金：3K左右，绩效：有专项绩效和增量绩效，加起来大概有40K左右，每年综合下来13-14W左右。

新北区：每个月到手工资：5K左右，公积金：3K左右，绩效：有专项绩效和增量绩效，加起来大概有20-30K，每年综合下来13-14W左右。

经开区：每个月到手工资：5K左右，公积金：4K左右，绩效：每年30-40K，每年综合下来：13-14W左右。

钟楼区：每个月到手工资：5K左右，公积金：2.8K左右，绩效：每年20K左右，综合下来11-12W 左右。

金坛区：每个月到手工资：4.5K左右，公积金：2.5K左右，绩效：20K左右，每年综合下来11-12W 左右。

溧阳区：每个月到手工资：4K左右，公积金：2.5K左右，绩效：20K左右，每年综合下来10-11W左右。

⑩ 小学老师工资高吗刚入职一般是多少

小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。

工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。

如果能评上中小学一级教师，会比同等工作年限的中小学二级教师多500－1200左右。我们那里的教师，多是中小学一级教师，大家工资从4200到5500左右。

中小学高级教师，在中小学校占的比例不多，学校没有这个职称的教师。乡中学有几位教师是高级教师。他们的课讲的非常好。

在编中小学教师基本工资分两部分：

一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。

教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。

教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次