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副科级干部一年公积金多少

发布时间: 2022-05-03 09:19:10

Ⅰ 公务员副科工资

一、基本工资:公务员副科级 3100元。
科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

Ⅱ 合肥公务员待遇

看每年那么多人想挤进公务员的行列,证明公务员的待遇还是不错的,合肥公务员基本工资其实不算高,根据职位基本3000起步。主要是福利待遇好,各种补贴。

  • 基本工资3000多每月;

  • 五险一金加社保差不多2000多每月;

  • 绩效奖金每年4万以上,年底发本年部分绩效,第二年发前一年全部绩效;

  • 各种逢年过节的福利待遇和各种补助(如车补,房补等)。

反正我个人觉得公务员待遇很不错的,相比给私企上班,公务员更稳定,一年少说十几万也不差。

望采纳!

Ⅲ 杭州余杭副科级公安干部年薪多少

摘要 杭州市区某机关单位科级公务员,每个月的双边公积金加上住房补贴一共6000多,每个月到手工资大概6000-7000,年终奖并不是固定的,主要根据地区财政和年份不同有所区别,一般情况下大概10-20万不等。

Ⅳ 请问科员和副科的公积金计算标准是一样的吗

政府工作的工作人员,科员与付科相差半级,而他们的待遇也会相差半个级别的。

Ⅳ 蔡甸区公务员副科公积金是多少

武汉公务员工资差别很大,公务员工资分市财政和区财政拨款,市财政都差不多大概年薪5-7万(科员),其他各个区就看经济实力了,好的区可以比市财政拿的更高,(如东湖高新,沌口开发区,江汉区,洪山区,武昌区);差的就很少了只有3-4万,(如。

Ⅵ 公务员副科级工资多少,公务员副科级待遇工资

副科级3100元,

办事员2800元;科员3000元

(6)副科级干部一年公积金多少扩展阅读

乡科级副职

各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职 ,

各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职,

各乡镇党委,政府正副职,

国有正科级企业的副职(一般为小型企业,中型企业的中层副职),

县属重点中学副职,以及相当科级的其它事业单位副职,

其他相当职务, 副科级主任科员享受副科级待遇,但是属于非领导职务。

Ⅶ 乡镇公务员副科级住房公积金是怎么算的

看是什么时候退休的,国家公务员暂行条例是1993年底发布的,各地大约在1994-1997年左右对行政干部身份人员进行了公务员过渡。如果在此时间之前退休的,就没有公务员身份,如果在此之后退休,并且做了公务员身份过渡的(可查个人档案),就具有公务员身份。 按你所描述的情况,你父亲行政干部身份应该是没有疑问的,转业到地方的入编渠道也是没问题的,所以只要是在1996-1997年后退休,应该是具有公务员身份的。

Ⅷ 你现在所在的地区,副科级公务员年收入有到12万元吗

在我们地区,一个副科级公务员年综合收入大概在十五万,之所以说是综合收入,是因为我把公积金也计算在收入里面了。

一个副科级领导的真实收入:月综合收入达到一万;

我一个舅是我们老家一个乡镇的副镇长,也就是所谓的副科级领导,工龄15年,本科学历(自考),月工资5000多,每个月发2000绩效,每个月实际到手7000多,另外每个月还有2000多公积金,一个月加上公积金的收入约1万元。

以上就是他每个月的全部收入了,到了年底,他们会发第十三个月工资,这个钱不多,发的是基本工资,因此只有三四千,另外他们一年的绩效是4.2w,每个月随发2000以后,还剩余18000会留到年底发(备注:基本每年都会延迟发放,应该是财政没有钱的原因)。

总体来说,公务员收入还是不错的,处于社会中等水平,不高也不低,富裕不起来,但是也一定不穷,总之,公务员的工资是基本上是够日常开销的。

Ⅸ 2015年扬州地区副科级公务员每月公积金交多少钱

你好,扬州企业单位的住房公积金缴存比例范围为:单位和职工各8%—12%。最低缴存比例不能低于各8%,最好不能超过12%,机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。

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