国考公务员待遇多少钱一年
⑴ 现在中国公务员的工资待遇大概是多少
各省市基本工资不一样。
基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
公务员工资制度介绍
公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后,国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
以上内容参考:网络-公务员工资制度
⑵ 普通公务员大概一个月多少工资
综述:普通公务员大概3000-5000左右,具体要看区域,另外还会有年终等福利。
国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员基本工资构成:
由原有的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项,取消基础工资和工龄工资。
⑶ 公务员的工资怎么样
序言:我们都知道公务员是非常稳定的工作啊,在很多人大学毕业之后父母都要求考公务员,可是这些人总觉得公务员的工资太低,自己想去外面闯荡一下。其实公务员的工资是不低的,各种各样的补贴加在一起,每一年的收入都是特别多的,下面小编就和大家分享一下,公务员的工资怎么样。
三、公务员非常稳定
现在考公务员的人数越来越多,但是岗位又很少,出现了狼多肉少的情况。现在的竞争都是非常激烈的,无论是哪一种岗位报考的人数都是非常多,甚至达到了1:300的情况。很多人看到这样的数字之后都会觉得很害怕。可是我们都知道,一旦考上公务员,自己的下半辈子就不用再发愁工作的事情。退休之后也会有一大笔的福利,如果真的打算考公务员的话,我们一定要全力以赴。
⑷ 广东公务员待遇怎么样
公务员工资待遇,各个岗位差别较大。
一、基本工资
办事员2800元,科员3000元,副科级 3100元,正科级 3300元,副处级 3600元,正处级 4000元,副厅级 4400元,正厅级 5000元,副部级 5500元,正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待,科员五周年按副科级对待,副科级十周年按正科级对待,正科级十周年按副处级对待,副处级十周年按正处级对待,初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
履行义务
1、忠于宪法,模范遵守、自觉维护宪法和法律,自觉接受中国共产党领导;
2、忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益;
3、忠于人民,全心全意为人民服务,接受人民监督;
4、忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令,按照规定的权限和程序履行职责,努力提高工作质量和效率;
5、保守国家秘密和工作秘密;
6、带头践行社会主义核心价值观,坚守法治,遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德、家庭美德;
7、清正廉洁,公道正派;
8、法律规定的其他义务。
⑸ 北京公务员年薪一般是多少
北京公务员收入主要是下面几种情况:
1.这两年钱数和工资结构有变化,主要是住房补贴从按照公积金管理改成了发到工资里,另外出了职级并行政策。收入水平本质没变化。到我这个岁数,和同学聚会吃饭永远不用我买单,因为除了无业的,我是挣的最少的。人家结一顿饭钱顶我一个月工资,结论是北京地方的公务员收入不高。
2.公务员工资没有成长性,涨幅不超过社会平均工资涨幅。地方公务员升职很慢,特别是区里的单位。
3.不分房。说北京公务员有公租房的纯扯淡,北京公租房、共享产权房的资格都是按收入标准确定的,而且这些房子位置偏远,不多解释。好几年前海淀曾经出过公务员公租房政策,现在有没有我不是海淀的不敢说,我问过市里主管部门的人,他们瞪着眼睛一副打死也不信的表情。另外要是愿意建设东六环的话,附中心市级公务员将来可能有公租房政策。市级的重点部门加班加的昏天黑地,比区里辛苦的多,要来的想清楚。
4.建议入职没几年的小公务员们踏踏实实的,别老得瑟,想着秀自己的工资条觉得自己挣的挺多,贫穷限制了你们的想象力,你那俩钱儿不够知乎上各路豪杰看笑话的。头两年一个西城的公务员以炫耀的口吻在知乎秀自己那10w出头的工资,被别有用心的人利用,造成舆情惊动了大老板,影响了当年全市公务员工资正常调整,不仅给对自己的前途造成负面影响,还被所有同行骂。
5.外地孩子考北京公务员,主要是为了北京户口。那点工资还得自己租房,谁苦谁知道。公务员的特点是稳定,家里经济条件不错的或者追求稳定的,干个公务员也是个选择。在事业上有追求的,劝你别干这行。
6.南方有几个经济发达省份的公务员比北京公务员挣得多的多。不一定非来北京的,建议你们考虑报考深圳、杭州。部委的公务员和北京完全是两个体系,没有点能耐也进不去。上面这两种情况与问题不符不在讨论之列。
⑹ 公务员一般工资多少钱一个月
公务员一般工资2800元-6000元一个月。公务员的工资是由四大类构成的:
1、基本工资即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据;
2、津贴,津贴是由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴;
3、补贴;
4、奖金。奖金是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
《中华人民共和国公务员法》
第八十条
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
⑺ 公务员工资大概多少一年
公务员工资因地区差异较大,普通公务员的基本工资都是3000左右,但是其他福利和目标奖就因地区不同而差距比较大。
津贴补贴差别就大了,工作性津贴、生活性补贴由当地财政审批,这是每个人都有的。其他的津贴补贴比如特殊岗位津贴、系统内的津补贴等差别很大还有车补啊、取暖费啊、年终奖啊、住房补贴、物业补贴之类的看当地的财力了。
(7)国考公务员待遇多少钱一年扩展阅读:
薪资误解
每到公务员调整工资,舆论总是一片喧哗。不例外——四川、内蒙古、吉林等多地2016年又将调整机关事业单位基本工资的消息一出,很多人最直观的感觉就是公务员2016年又要涨工资了。
如今,在这些地区人力资源部门官网上均已无法找到有关工资调整的信息。有业内人士分析,这些部门或是迫于压力将相关内容撤下了。
公务员工资改革是敏感而重大的议题,在舆论的解读惯性中,工资调整已经等同于涨工资。所以,为了避免舆论的过度和选择性解读,一些地方的人力资源部门不得不暂时撤下公务员工资调整的新闻。
⑻ 公务员工资大概多少一年
有人说,公务员年薪十几二十万
公务员工资待遇多少?也有人说,公务员一个月才2000+
那公务员工资到底有多高呢?
我们从两个方面来说说:
1.公务员工资标准参照表
2.全国公务员工资网友调查
公务员工资标准参照表
最新公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金;基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。
全国公务员工资网友调查
北京:
——北京网友,每月拿到手7295元
天津:
——天津网友,工作六年,副科,每个月到手工资5600元,公积金5300元。
广东:
——珠三角沿海小城市网友,正科级待遇,固定年收入杂七杂八大概30万。
——珠三角某二线城市网友,工龄7年,月到手8200,年入约19.6万。
——粤东地区某省直单位县区局科员,毕业两年,月到手5000左右。年薪12万左右。
上海:
——上海网友,副科助理,工龄6年,年薪18万,公积金每月3500。上海公务员工资在8300-9400左右。
江苏:
——苏北市直网友,每月到卡4500,公积金2500,年底20000。
——苏南地区网友,年入14万,加公积金6万。
江西:
——县城刑警网友,年薪5.3万元
——江西某市网友,月到手4516元。
浙江:
——浙东某县级市网友,每月实发7750,年入13万多,住房公积金加单位一共3.7万。
山东:
——山东网友,科员普遍5000+。
——乡镇网友,工资3520。
安徽:
——安徽滁州凤阳县网友,公务员工资一般来说每月5300——6000元。
——安徽省级单位网友,处级待遇,年到手12万+,3000多公积金。
福建:
——福建省直网友,科级,一年到手加公积金12万。
——福建厦门网友,科员级,8500元左右。
广西:
——某贫困县网友,普通科员,加车补后到手3500元。
——南宁网友,科员,到手7453.73元。
海南:
——海口网友,月到手7500元,年薪12万左右。
——海南网友,月工资3000元左右。
湖北:
——武汉市直网友,20万一年。
——某地市级市直,月到手3400元,年底奖励2.5万。
河南:
——某地市直单位网友,一年下来5万左右。
河北:
——河北县级市网友,每个月到手3658.56元,公积金700多一个月。
——地方厅级单位网友,普通科员,月到手5800元左右。
山西:
——太原网友,4700元左右。
湖南:
——某县网友,试用期工资3685元。
四川:
——成都某区县网友,月薪3800元左右。
——某乡镇网友,工作4年,月薪6727元。
重庆:
——某乡镇网友,工龄10多年,工资6590元。
贵州:
——南部乡镇网友,月工资4200+元,公积金一个月1200元。
云南:
——某乡镇网友,一个月7700元。5+2白加黑很辛苦。
陕西:
——网友,大概4400~5000+元。
甘肃:
——国税系统网友,刚入职,一个月实发5593.8元。公积金个人和单位合计1066元。
宁夏:
——平罗县网友,乡镇公务员,实发工资6987元。年入8万。
内蒙古:
——某乡镇网友,正式公务员编制一般在6800元~9500元左右。
西藏:
——那曲地区网友,科员,全年收入总计12万。
新疆:
——乌鲁木齐网友,一个月到手8000元左右。
辽宁:
——大连网友,中直单位,副主任科员,月薪5000元,公积金2000元。
——辽宁某市,副科,每个月到手3100元。
吉林:
——磐石宝山乡网友,市直单位,3550元。
黑龙江:
——乡镇网友,17年工龄,科员,月工资收入4459元。
以上工资数据,来自网友,仅供参考。
每个地方经济发展水平不同,自然工资待遇就不同,往往沿海发达城市的待遇明显高于内陆城市。除了地域差别,还有行业差别、职务差别、层级差别。
综合来说,公务员的工作重在稳定,工资并不算高,甚至有些地区有些岗位比较低。
不同地区、不同职位的人工资是不一样的。公务员工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别:东部沿海和一线城市公务员平均工资一般高于中西部;
行业差别:财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;
职务差别:晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;
层级差别:某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
其实,这四个差别中,尤为重要的是地域和行业差别。
国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。
因为国考垂直管理,系统封闭,不能调到地方任职。系统内人员一般比较多,晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放,流动性宽松,部门多,平台广,易晋升。
举个简单的例子,铁路公安属于国考岗位,与地方公安相比,待遇差不多,但是晋升不如地方公安,地方上的公安干得好可以到乡镇当副镇长,可以到县政法委任职。职务级别上去了,待遇自然上去。
⑼ 公务员待遇如何,一年能拿到多少钱
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
工资改革《中组部:将推行公务员职级与待遇挂钩制度》9月10日,中组部研究室巡视员、副主任张景虎接受人民网访谈解读《深化党的建设制度改革实施方案》透露,该方案于8月29日经中央政治局会议审议通过,将以中央文件形式下发施行。
中组部党建研究所副所长彭立兵也在访谈中谈到,该方案出台标志着深化党的建设制度改革的集结号已经吹响,动员令正式下达。
职级工资制:
列入实施范围的单位中,除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员晋升职务后,执行新任职务的职务工资标准,并按规定晋升级别和增加级别工资。
公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的,执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额。
以上内容参考:网络-公务员工资套改等级标准对照表
⑽ 新考上的公务员工资是多少
5000元左右。
公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是说最低职务工资由510元提高到585元,提高了75元,最高职务工资由5250元提高到7835元,提高了2585元,由职务的逐渐变大,职务工资调整金额也逐渐增多。
公务员工资介绍:
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
公务员基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后,国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。