涨工资一般涨多少

A. 涨工资要涨多少才算合适

做梦时会涨。 管道局下文件时才会涨工资，否则通信公司才不多给钱呢！ 出国：局里招的800美金/月，通信公司招的600美金/月，奖金按工程盈利回国后另算。 出国最少必须待够10个月，方可回国。 我们出国1年最多也就挣个7~8万RMB

B. 工作差不多满一年我想和老板提加工资，应该提加多少合适呢

我掐指一算，，跟老板提涨工资的事情，肯定成了，
我在掐指一算，，你现在肯定最少6K了

C. 工资上涨百分之五是上涨多少，怎么计算

工资增加5%，就是在原来的工资基础上增加5%，假如原来的工资是5000元，增加5%就是：
5000+5000×5% = 5250元。

工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。工资指导线可以采用工资增长相对数（即工资增长率）的形式，也可以采用工资增长绝对数的形式，也可以采用将相对数与绝对数相结合的办法。

(3)涨工资一般涨多少扩展阅读：

注意事项：

有些用人单位会将工资标准同单位的标准工资相混淆。对此部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在工资内或采取提高劳动定额，降低计件单价，任意延长工作时间等手段来混淆或曲解工资的内涵，都是违反工资保障制度的。

深化机关事业单位工资收入分配制度改革，做好调整机关事业单位基本工资标准、实施地区附加津贴制度和公务员奖金制度、落实人民警察值勤津贴待遇等三项工作。

D. 国企员工要涨工资多少

国企员工20年没有涨工资，为什么不涨工资？退休国企员工年年涨工资，在职职工不涨工资？辛苦的在工作返而没涨工资？国家领导不合理做法

E. 怎么提涨工资，涨多少合适

可以先问一下公司里的老同事，他们刚来像你这种情况时是如何提、涨多少的，根据这个来做参考。同时，根据自己的岗位和能力，综合来权衡一下。如果不是迫切需要涨工资，还是自己先做出一番业绩来，到时候就水到渠成了。

F. 工资增长率一般是多少

工资的增长率要看单位，
退休工资的增长率现在保持在每年5%到10%，
国有企业的工资增长率一般保持在百分之5到8%，
民营企业多年不涨工资，工资增长率是零。

G. 涨工资一般涨多少

一年百分之二十左右

H. 你觉得每年涨多少工资合适

我觉得国营企业中型公司的领导干部应该涨900～1300元之间，管理员和文秘白领应该涨600元～900元之间，员工和工人应该涨300元～600元之间，只有这样才能跟得上房价和物价上涨的速度

I. 工资一般是怎么上涨的

1.做好自己本职工作，踏踏实实干活，叫领导看到自己的成绩。工作做好了自然也就给你涨工资了。
2.了解地区行业工资标准，你的工资如果明显比同行业其他的公司低，肯定要涨的。
3.努力学习提高自己的专业技能水平，使自己成为不可替代的人，老板不给你涨工资都不行。
4.头脑灵活，眼光独到。能够发现新机会，为公司的发展出谋划策，公司发展了自然就会给你涨工资的。
5.主动找老板要求涨工资，说出你要求涨工资的理由，立场要坚定，不要被老板轻描淡写的几句话打发了。
6.走为上策。不涨工资就换老板，如果老板缺人只能给你涨工资了。否则换一个老板工资也能涨很多的。

J. 申请涨工资涨多少合适（私企）

当地职工平均工资浮动4到11个百分点