配班老师工资一般多少

‘壹’ 公办幼儿园老师和私立幼儿园待遇有什么不同

很多人都说幼师是一个又累工资又少的工作，累死累活的一个月才一两千，导致很多正在学习学前教育专业的学生学习兴趣下降甚至丧失学习兴趣，下面就给大家看几个案例让大家看一看不仅仅是工资更是幼师与幼师之间的差别。

以下案例内容全部根据真实情况编的，还有我所在的是一个四线开外的地方，别的地方我不知道，反正我们这边就这样。当然，每个人的情况都不一样，每个人的上进心也不同，下面的这些案例就是普通的，大多数人的情况。

案例一：赵某，女，18岁，中专毕业无幼师资格证，在某私立幼儿园任保育老师，月工资1500，无五险一金，工作1～2年态度认真勤恳升为配班老师（20岁），月工资2300 ，无五险一金，又工作了两三年态度认真勤恳且能力较强升为主班老师（23岁），月工资3000，无五险一金，十年后，33岁，又成为保育员，月工资1500，无五险一金，45～50岁被迫下岗，无退休金。

案例二：钱某，女，20岁，大专毕业无幼师资格证，在某私立幼儿园担任配班老师，月工资2300，无五险一金，工作1到2年后升为主班老师（22岁），月工资3000，无五险一金，35岁到40岁，成为保育员，月工资1500，无五险一金，45岁到50岁，被迫下岗，无退休金。

案例三：孙某，女，20岁，大专毕业有幼师资格证，在某私立幼儿园担任主班老师，月工资3000，无五险一金，工作2到3年后，工资升为4000，工作3到5年后，工资升为5000。35岁后可能工资降为3到4千45岁到50岁被迫退休，也可能升成主任工资5000，50岁到55岁被迫退休。无退休金

案例四：李某，女，23岁，本科毕业有幼师资格证，在某公立幼儿园担任教师，月工资2500到3千，有五险一金，成为正式在编教师两年后（25-26岁）评为二级教师月工资4000-5000，有五险一金，继续工作两年后被评为一级教师（28岁）工资5000-7000，有五险一金，继续工作5～7年后（33-35岁）评为高级教师，月工资7000-8000，有五险一金，50岁退休，退休金6000。

本科以后学历越高工资也是质的提高

有本事能当上主任园长月工资2-3万

还有，在编教师，有双休，有寒暑假，各种假期带薪休假，有的景点门票半价甚至是免票，而且正常情况下一年不会只给你发12个月的工资的，还有各种补贴，奖金等，不过这一切的一切都是建立在你是正式在编教师的基础上。

在私立工作和在公立工作不仅只有工资上的差别，在私立哪怕你是老师保育员的工作你基本也要干，比如你并不是指定的一门课或一个领域任课老师而是什么都是你教，孩子拉裤了尿裤了你要给他洗，你要给他喂饭，你还要哄她睡觉，你还要打扫卫生，等等。而公立幼儿园就不一样了，你教什么就是什么，你也不需要干那些保育员的工作。最重要的就是在公立工作和在私立工作社会地位差别很大。

当然每个地区都不一样，反正我们这就这样。

总而言之，你一个中专毕业的你还想要多高的工资呀？不仅仅幼师，你学历低，你干什么工资都不会高的，工资和能力永远都是持平的，永远都没有白上的学。

‘贰’ 幼儿园老师工资一般是多少

一千左右

‘叁’ 幼儿园保育员和配班老师的工资是一样多吗

肯定不一样，原则上的班主任多，配班次一点，保育是最少的。 除非保育员遇上新老师，凭借年资会多。

‘肆’ 幼儿园主班老师工资和副班老师工资一样吗

幼儿园的主班老师和副班老师的工资是不一样的，主班老师相对来说会高一些，根据幼儿园的规模来决定，跟地域也有关系。

一、主班老师的职责

1、该教师负责一日的活动安排(除分开教学)。

2、该教师利用一日晨接活动时间准备当日活动所需教具。

3、配班老师的教学中，由主班教师进行辅助。

4、该教师负责当日活动室内玩耍幼儿的看护。

5、该教师当日下班时间为15:30。

两位老师工作性质也是有很大的区别的。

配班老师就是负责平时对于孩子的监管，负责这些孩子课上课下的安全，不能让这些孩子受伤，并且也是要负责班级卫生的打扫，还有就是上课使用教具的准备，并且每节课都是要做好记录。

配班老师也是要在工作的时候不断地学习，逐渐的提升自己，掌握必备的知识，以后他们也是要成为主班老师的，必须现在加紧学习，主班老师就是要负责教学，要自己准备教案，他们要让这些孩子能够理解并且真正的记住课堂上所讲授的知识，这对于老师来说也是一个很大的挑战。

‘伍’ 在培训机构当老师工资多少

4000-8000不等。

一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。

底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。

差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。

培训机构老师的工资通常并无可靠保证。

1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳，就没有足够生源，老师自然拿不到或少拿业绩提成，只能领取保底工资。

2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科，补习语文学科的学生较少，所以在机构数学英语老师收入较高，经验丰富的老师都在1.5万以上。而语文老师由于学生较少，很难达到1.5万。

3、非常时期收入无保证。这次疫情期间，机构无法正常运营，老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外，如果机构经营不善倒闭，可能会被欠薪。近来，网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭，已经拖欠名下老师工资半年之久。

‘陆’ 幼儿园带班老师的工资多少合适

根据当地的消费水平而定吧！不能一概而论。我们幼儿园的带班老师每个月可以多拿600元，加上基本工资900元，一个月1500元。

‘柒’ 很多人都想当老师，老师一个月的工资有多高

如今教师成为各个行业的热门，师范专业也就成了热门专业。很多家长和学生们纷纷想要涌入教师行业，可是学生就算学习了师范专业，但是学生们毕业之后也不能顺利上岗。

l 在其位不谋其职的教师，不遵守职业道德的教师

在学校有的教师可能是因为家庭原因进入学校的，这样的教师在学校因为有靠山，因此在学校也不做好老师应该做的职责，上课的时候也不给学生好好上课。

这就是对学生不负责任，对于自己的专业知识也不进行研究，而且还经常在上班时间外出，处理私人事情，对工作极其不负责任。

‘捌’ 幼儿园主班老师和配班老师工资方面有区别吗

当然有 但是要看他们之间做什么工作了 要是配班只是配合上课以及平时生活活动 当然差距就大 要是 分上下午上课 有又别的差距了啊

‘玖’ 幼儿园老师的工资一般都是多少啊

根据当地的工资水平，全国各有不同。 基本上老师的工资都不高和同城市的其它职业相比。 1千多吧。

‘拾’ 培训机构 老师的工资一般多少

现在的孩子，很多都去补习班补习。即便孩子成绩还不错，但是很多父母还是要将孩子送去补习班，希望成绩更上一层楼。

有的家长一年在孩子补习这方面，可谓是花费不小，有的多则一年几万，甚至十几万，少则几大千，这样无形增加了父母的负担。而如今物价什么的啥都涨，就只工资不涨的情况下，孩子的补习费用也跟着涨价200-500一期，这让很多家长苦不堪言。

既然补习费用增加了，培训机构的老师是否收入也增加了呢？其实不然，刚才已经提到了，现在啥都涨，就是工资不涨，培训机构的老师也是那工资的，作为打工者，工资跟学校收费没关系，学费涨500也还是那个工资。

那么培训机构老师真的赚钱么？是不是网上说的轻松月入过万，我实话告诉你，是有的！但是这个跟补习班所在地区不同，机构薪资解构相关联。

1.培训机构老师薪资受地域影响。

若在一个省会城市，一般老师能收入在6000+，上不封顶，毕竟省会城市消费水平不一样，二者就是客户群体不一样，家长收入水平也不一样，故学费比起县城要高出许多。

若在其他县市的培训机构补习，市区跟县城相差不大，一般一门课程一个学期收费在1100-1300之间，一共30课时，也就是孩子上一次课约么40块钱左右。

2.培训机构老师薪资受机构内薪资结构影响

很多学校的薪资解构就是底薪+提成+课时费构成，那么最主要的还是底薪和课时费影响，省会城市现对于其他县市要高出1000的样子。以县城为例，一般老师的底薪是1700的样子，也就是当地最低薪资标准，课时费不仅跟所带学生年级有关，还跟人数挂钩，小学一班一次课（两节连堂）是40-60元，如果班级人数较多，就是60元，初中50-80元起步，人数多可以拿到较高的工资。高中一次课80元起。

那么我以一个在县城补习班上课的老师为例，算一下他的收入。

底薪：1700

带4个班（小学）

课时费：50/次，一个月四周，每周每班两次课

一个月收入：1700+50X4X8=3300

所谓的提成，大部分培训机构是在每个学期前才有的，比如招一个新同学，提成10-20 元，还有就是原来的学生续读情况，在达到要求的续读率情况下一般也就20-30一人，加入一共带生人数80，续读80%。也就是64人，每人30元，也就1920元，1920是一个学期的，按5个月算，平均下来多400。

综上：培训机构的老师一般收入在3300+4