济南每月工资多少

❶ 济南的家务师一个月工资大约得多少啊

于棠转去厨房倒了温水出来，搁在茶几上，说：“你去医院比来我这里强。”
他先喝水，半杯咽下去，嘶涩得慌的感觉稍有舒缓，却不想再出声，他见她在茶几另一头站着，他起身走向她。
于棠往门口方向退，“你别过来，你不能强迫我，我不要。”
张昀生顿步，见她一副做好抵死反抗的架势，他有些好气也心觉好笑，说道：“我抱抱你，只是抱一抱也不要？”
于棠倏忽一愣。
某个情况一旦折中，就好像有了允许的余地。
其实应该不留一丝余地才对。
她想清楚，伸手开门想让他回去，但他腿长动作更快，抢先一步攥住她胳膊往怀里带，他掂量着怀里的女人，只觉得又瘦了一圈。

❷ 济南工作月薪6500处在什么水平

济南属于一线城市，生活节奏比较快，生活水平也比较高，6500的工资算是中等靠上，如果没有车贷、房贷可以过得有滋有味，但是如果有贷款可能要累点了，当然如果夫妻二人都工作那就轻松多了。

❸ 学财务的，在济南好找工作吗，月薪多少钱

会计工资由于地区不同，而各不相同。
一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。
出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。
会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。
财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。

❹ 山东省济南市最底标准工资是多少

2016年济南最低工资标准是多少？据悉，山东省2016年现行最低工资标准保持2015年3月1日起实施的标准，济南市根据行政区域划分了两个档次。
历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区全日制就业劳动者月标准为1600元/月、非全日制用工小时最低工资标准为16元/时；
长清区、章丘区、平阴区、济阳区和商河县全日制就业劳动者月标准为1450元/月，非全日制用工小时最低工资标准依次为14.5元/时。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，且最低工资应以法定货币按时支付。

❺ 济南普通人的收入一般都是一个月多少钱

楼主你好
普通人太多了。
分为：保安，物业，服务员，营业员，导购，公交司机等。
以上是泉城最普通最大众的职业人群。
工资从1200到3000的都有。
最集中的就是1300到1800这块。
祝你一切顺心

❻ 济南市最低基本工资是多少

法律分析：最低工资标准1710元，小时最低工资标准17.1元。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异

第七条 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

❼ 济南市两个人每月收入多少钱才算最底收入

现在济南市平均工资是5800~6200吧，以前的标准是1800是最低工资，两个人低于4000应该就算低收入了吧。但需要注意，低收入不等于是享受低保的条件哦。

❽ 济南市最低工资标准是多少2021

济南2021最低工资标准为1730元。
国家为了保证公民的收入而出台了最低工资的认定标准，但不同地区因其发展的不同水平，所认定的最低工资标准也是不同的，具体情况下可以基于相关法律规定的不同情况来进行合法的处理，避免法律适用错误的情况。
下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：
1、延长工作时间的加班加点工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。
主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品（如工作着装等）；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。
最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。
《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

❾ 济南公务员的月收入是多少啊

5000左右的收入。

工资一般包含基本工资，规范津补贴、车改补贴、住房补贴，物业补贴等项目。对于一个刚毕业的学生来说，转正定级为科员，到手的工资基本都在5000-6000元左右。公积金个人代扣和单位缴纳都是应发工资的12%，总额大概在1600-2000元之间。年终13薪一般会在5000-6000元，文明奖15000元，考核奖15000元。全年到手收入应该在11-12万左右。

公务员福利制度的主要内容

1、为满足公务员的共同需要，减轻公务员的家务劳动，方便生活并使公务员获得优惠服务而建立的集体福利设施。如食堂、托儿所；幼儿园、浴室、理发室、疗养院等。

2、为满足公务员文化生活需要，提高其身体和文化素质而建立的文体福利设施。如文化宫、俱乐部、图书馆、游艺厅、体育场、游泳池等。

3、为满足公务员的不同需要，减轻其生活负担而设立的福利补贴。如上下班交通补贴、防暑降温费、洗理费、房租补贴、生活用品价格补贴，以及生活困难补助等。

以上内容参考：网络-公务员

❿ 一线城市公务员各岗位薪资情况

根据各处搜集的情报，整理了全国各地其中一些公务员工资大概情况：

（注：各个单位的工资有区别，仅供参考）

公务员薪资待遇

1、北京

普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。

北京普通科员工作3年每月7295元，年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元；如果有加班工资每年也不准超过1000左右，正科级大概每年也就120000吧。

2、上海

科员到手6500+，科级八千到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。

上海市公务员转正后一年到手在12到15万，应届生少些，12/13万，入职时有工龄的多些，14/15万。警察、法检人员收入更多些，（估计）在15到18万。入职五年后会发放一次性房补，按级别来，科员18万，副主任科员19.6万。

3、广东

珠三角直属入职满一年，月到手10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补假5000，十三月1左右。

粤东西北，一年绩效6-6.8万，公积金3300，月工资（加车补房补）6500+，年计生奖4000，年底十三薪2000。

黔西南基层公务员，入职两年，月工资加车补4600，取暖补2100，十三薪加考核奖1w，公积金双边1200，一年一共10w左右（考核奖根据部门镇街排名）来决定有无，年终1.2w。

21、云南

区级单位，每月工资到账7200左右，此外还有500车补、1000绩效、餐旅费等总计大概9000，年底3万左右目标考核，年入15万。

22、海南

海南东线县级市公务员，入职两年，工资每月4800，4-10月份加300高温补贴，年底绩效1w，海南物价很高，这工资消费不起。

23、黑龙江

哈尔滨公务员的待遇还算不错，比省直的待遇好，到手的科员应该能够拿到4000+，五险一金交得多，还有车补，机关食堂象征性收费等福利。

省政法机关科员，月到手5600，公积金1500，13月工资，取暖费2000，2万8目标奖。

24、辽宁

大连、沈阳两市公务员月入4-6千左右，辽宁其他地区公务员3-4千左右。年底绩效看地方财政，多的2-3万，也有听说年底一分钱都没有的……

25、吉林

法院：4000多+采暖费补贴+未休假补贴=5000元左右 除此之外还有年底绩效,不同地区绩效奖金不同(如长春市能达到万元之上,蛟河可能就几千元)。

监狱系统：实习期（4800）转正（5600）+年底3W5绩效