私募基金工资一般多少

⑴ 私募基金行业工资待遇是怎样的

【法律分析】
私募的收入主要来自两方面：管理费和业绩提成，根据公司章程规定公司取得业绩收入份额，但不得违反法律和行政法规的强制性规定。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

⑵ 在私募基金公司上班一个月工资多少

您好，很高兴为您解答：
这个做得好的话月薪上万都是有可能的，不过要看公司的具体运营模式，如果公司业绩不好，真的只能拿点基本工资两三千一月；
希望回答对您有帮助！

⑶ 私募基金从业人员工资是多少

可以参考

⑷ 做私募基金工资真的很高吗

朋友，这些工资很正常吧，但是一定要有能力，如果没有能力光靠拿底薪的话我相信他也不会有转正的机会的。金融行业的工资是不能按普通打工的工资来衡量的

⑸ 目前私募基金经理待遇如何

“100万人产生一个”、“年薪百万、多金有才”……不久前，深圳一名QDII(合格境内机构投资者)基金经理在《非诚勿扰》征婚时，被贴上了这样的标签。

相比公募，私募的薪酬体系更为灵活，基金经理有可能拿到更丰厚的报酬，这就难怪连汇添富原总经理林利军这样的公募老总都“奔私”了。

沪上一名私募研究员告诉《第一财经日报》记者，私募的收入主要来自两方面：管理费和业绩提成。一般情况下，公司会拿走业绩的20%，而其中的1/5则属于投研团队。

以上海一家知名私募为例，该公司的产品组合规模约为20亿美元，若赚1个点便是2000万美元，公司拿20%就是400万美元，投研团队则将获得其中的80万美元，由于研究团队与投资团队的提成基本等比例，所以研究团队实际可拿到40万美元。

多位业内人士向《第一财经日报》记者表示，即便同是研究员，最后拿到手的奖金也千差万别，同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。

薪酬揭秘

一家好的私募到底能有多赚钱，又有多大方?朱雀投资提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。

公开转让说明书显示，今年上半年朱雀投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。浮动业绩报酬即通常所说的提成，通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。

上半年，朱雀录得总营业收入约4.53亿元，其中浮动业绩报酬部分占比最高约为4.18亿元，净利润2.73亿元。其中，仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右，占到上半年净利润的34.8%，按朱雀投资上半年总人数66人计算，人均半年收入就达到了约144万元。

不过，无论是私募还是公募，基金经理的收入都远远高于后台员工。同样，即便都是做研究员，收入情况也是两极分化。

“私募高的很高，低的很低，我知道基本工资是1万块的人很多。最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。这种体制也是大多数私募采用的，导致牛市赚很多钱，熊市比较难熬。”上海一家新成立公募的投资总监对《第一财经日报》记者说。

北京一家私募的投资总监温权(化名)也告诉本报记者，投研薪酬采用的是市场化的计算准则，人与人不一样，差距甚至达到十倍。以研究员的年终奖来说，论能力和贡献从10万到近百万都有。“工作两年内的话，一般是20万~30万一年的总薪资。研究员也没那么好做，百里挑一。”他说。

“一个点拿40万美元，年终奖一般就是这个。当然也还要加上平时的base(基本工资)。”上述上海私募研究员告诉记者，平时一般月薪就是发定薪，年末根据考核业绩来发奖金，而重阳投资则是相对另类。

“重阳的模式就是基本工资很高，应届生做研究员的月薪就是2.8万~3万元，资深的就更高了，指数级别地上升。所以就不是直接和业绩挂钩，主要是看今年你的表现怎么样，然后决定给你N月的base。”上述上海的私募研究员说。

“一部分私募相对比较现实，就是承包制，挣钱的时候就海挣，不挣的时候就没了。挣了钱就拍屁股走人，因为后面如果是熊市的话就白干了。”温权表示。

“至于公募，一个普通研究员进来也就是2万元，毕业只有1年的话，2万元都拿不到的。在卖方做了两三年后在买方做1年，研究员大概是2.5万的水平。在上海，一般的基金经理是3万~4万的月薪。不包括年终奖。”上述新成立公募的投资总监向本报记者透露。

晋升考核

百万年终奖显然不是那么容易拿到的，比拼在还没毕业时就已经开始。

深圳一家规模超百亿的私募内部人士告诉《第一财经日报》记者，去年公司新招投研团队10人，收到简历约2000份，参与首轮面试的人数达到100人。

基金经理这一层面的考核就更为复杂严格。

以上述深圳大型阳光私募为例，基金经理的考核主要有两项：投资研究及对组合收益的贡献——是否大比例超过指数基准。

本报记者了解到，该私募的投研进阶为“研究员-基金经理助理-基金经理-高级基金经理-投资委员会委员”，一路下来大约需要8~10年，从研究员到基金经理要3~5年，而公募则相对体系化，几年的基金经理助理之后再往上就是基金经理。

研究员晋升基金经理助理前，有四关要过：做研究写分析报告，去调研写调研报告，还要写一些行业的深度分析及上市公司的深度分析。成为基金经理助理后，除了继续做研究，还要过模拟组合及荐股这两关，才能成为一名真正的基金经理。

“一个非常严格的考评标准，全部量化后打分，每个季度考评一次，连续两年表现优秀，考评都不错，就可以上来了。”一位接近该私募的投资人士介绍称。

同时，一些私募投资人士也表示，创业后通常找的团队成员是此前与自己有过合作的同事或熟悉的业内人士。“我现在这两个研究员都是我自己带过的，用着也放心。”温权表示。

不过，在一个固定体系下成长起来的投资经理，对其他体系会有较长的适应过程。“一些研究员要看3年以上的，你用1年的业绩来考核人家也未必合理。”业内人士指出，重阳投资不同于其他私募薪酬制度的一个原因，或许是因为他们对研究员的考核时间周期较长，这种模式也适合长期考核。

“不同的培养体系也有一定的不兼容性。如果体系比较独特，在其体系下成长起来的研究员必须在这个体系下才能更好地发挥作用，单打独斗的话可能就没有办法做太好。”上述上海私募研究员亦表示。

搭建团队

招了两名研究员后，温权发行了他“奔私”后的第一只产品。

“仓位没敢太高，刚刚开始建好安全垫。”温权告诉《第一财经日报》记者，投研团队以其为核心，两名研究员都是此前在公募任职研究总监时的下属。

上半年来，像温权这样“奔私”一度成为基金业潮流，但下半年碰到断崖式下跌行情，公募“奔私”潮趋缓。

东方财富choice统计数据显示，今年上半年共有178名基金经理离职，涉及69家基金公司，其中6月份离职的基金经理达51人。7月份至今，离职基金经理数减少为79人。

“团队很重要，要找到合适的团队。我并不想迅速做私募，做得越快可能也死得越快，结局可能不是很好。这是当时没有去私募的一个考虑。”上述新成立公募的投资总监表示。

一方面，鉴于市场周期波动性的不可避免，私募盈利会受到市场波动的影响;另一方面，管理费受产品设立的节奏、数量和规模影响，与现有产品赎回、清算退出、业绩表现等也相关。而管理规模、业绩表现还受到诸如货币政策、财政政策、产业政策、证券市场监管政策、市场情绪等不可控因素的影响，具有一定的不确定性。

同时，是不是要“奔私”创业，基金经理们的思量不同。一旦创业，意味着无法像此前那样一心专注于投研，租办公场地、联系发行渠道等都要落到自己身上，搭建团队更是核心。

鉴于不同基金经理有不同的核心竞争力，在做初始团队搭建时，基金经理通常围绕核心竞争力来进行，若着眼于未来的建设显得异常重要。

“投资是一辈子的事，今年可能赚了几千万、一个亿，你并不能保证明年不会吐出去。”上述新成立公募的投资总监表示。

一位此前在公募搭建过团队的私募老总也表示，做公募时着急出成绩，会挖熟手;但创立私募后，考虑的是长期的事业，也不急于第一年就做出好成绩。

⑹ 私募基金交易员工资是多少

一般的私募基金交易员工资在5000左右，高级知名的私募是在8000左右，如果干的好的话，可以过万，也会有奖金

⑺ 私募交易员一般多少工资底啊没人知道么

你说的是正规的私募基金还是什么，很多配资的骗人的都打着私募的旗号招交易员骗钱。正规的一般是6000~8000。不用交钱不用承担责任风险，但没提成。赚钱了年终奖会发多点。
还有一种私募是有提成的，会有考核考核期工资2500左右，转正5000左右。
据我了解第二种私募是非常不专业的模式有问题，死的很快所以这类私募很少。
很多人都想找能操作大资金，自己不用负风险，赚钱有提成的。这种想法太天真了哪有那么好的事，还有就是正规私募招交易员一般都是名校本科，或者硕士以上，没这条件的投了别人看都不看

⑻ 私募基金基金里一般年薪多少

看做什么岗位，销售，底薪低，提成高10万起，交易20万起，提成看管理绩效。各个地区也不一样的

⑼ 私募基金工资待遇怎么样

目前，私募基金是一个非常热门的金融领域。一直以来，人们都说金融在行业里面是金字塔的顶尖，而私募是金融领域的金字塔顶尖。但是任何一个行业都是一样的，由少部分的高收入人群和大部分的低收入人群，以及一部分的中等收入人群构成的。不同私募机构，不同的职位，个人能力不同，收入也是不同。举个简单的例子，理财师的收入构成是四五千的底薪加提成。能力强的人，年薪百万、千万，而刚入行、没有资源和能力等的可能就拿个底薪。待遇从来都是和能力相匹配的，任何一个行业都是如此。

⑽ 私募基金的经理一年的收入是大概多少，如何计算的

私募基金的经理一年的收入底薪大概在12万左右。私募基金是需要在年底提成然后看收益的。但是一般10%以内是不提的。而在10-20%的提成收益的20%。不断往上叠加。如果有能力的，赚不封顶。但是如果没有能力的话，赔掉客户钱可能会异常的多。那么什么是私募基金呢？私募基金是一种非公开宣传的，并且在私下向特定投资人募集资金进行的一种集合投资。私募基金一般是相对于受中国政府主管部门监管的，向不特定投资人公开发行受益凭证的证券投资基金而言的。其中，公募基金和私募基金最大的区别就是募集资金的方式不同，一个是公开的，而一个是非公开的。通常，私募基金的投资基本是没有流通性的；私募基金之所以叫做私募，指的就是不可以公开招募投资人，而且不可以到公开的市场上去卖的，也不可以在网络上卖股份的等等。一般情况下，私募基金的投资人，可以是天使投资人，也可以是vc;可以是个人，也可以是institution alinvestor。私募基金的载体一般包括股票、债券以及可转换债券等多种形式。私募股权基金的运作方式是股权投资，也就是通过增资扩股或股份转让的方式，来获得非上市公司的股份，并且通过股份增值的转让获利。

股权投资的特点

1．股权投资的收益是十分丰厚的。跟债权投资获得投入资本若干百分点的利息收益不同的是，股权投资是以出资比例来获取公司收益的分红，并且一旦被投资公司成功上市以后，私募股权投资基金的获利的可能是几倍或者是几十倍。

2．股权投资通常伴随着高风险。股权投资通常需要经历若干年的投资的周期，而由于是投资于发展期或者是成长期的企业，被投资企业的发展本身也是有很大的风险的，如果被投资企业最后是以破产惨淡收场的，那么私募股权基金也可能会血本无归。

3．股权投资是可以提供全方位的增值服务的。因为私募股权投资在向目标企业注入资本的同时，也注入了先进的管理经验以及各种增值服务，这也是股权投资能够吸引企业的关键因素。